一個人是不可能完全說服另一個人的，隻有妥協。
涉足凱美陶瓷這類企業，結局很可能不是簡單的成功或失敗。
失敗了枉費心神，名譽掃地什麼的還都是小事，身陷囹圄也不是不可能。
利益的蛋糕一旦被觸碰，任何事情都可能發生。
沐玲知道葉川心意已決，勸說的意義不大，也隻能儘力的幫助他。
但該擔心的還得擔心。
葉川離開後，她立即召集管偉和蔣沁到辦公室商議，直到深夜。
與此同時，葉川也在研究列印好的資料。
資料很詳細，包括這凱美陶瓷從創立之初開始的所有官方資料。
從資料上能清晰的表明，它的成長髮展到頂峰，直至衰落。
分界線就在2000年的秋天，資料線整體是個俯衝的姿態，不是斷崖式的。
這說明它的衰落並非是突然發生了什麼不可能抗力的情況，純屬效益不行了，一日差過一日。
按照正統思維來看，這是外部銷售渠道出了問題。
簡單點來說，就是貨賣不出去了。
到底是產品質量問題，還是價格貴了，又或者是兩者兼而有之？
不清楚。
凱美陶瓷的外部競爭者是個什麼狀態呢？
不清楚。
企業的管理層有冇有貪腐的情況呢？
還是不清楚。
在這期間，凱美陶瓷的管理層，到底做過什麼決策呢？
從資料上看，是冇有的。
唯一做的事，就是從銀行貸款維持，不斷地貸款。
難怪蔣沁看了眼這凱美陶瓷的資料，直接就扔到了一邊。
還真是範蠡來了，都要虧到褲衩都冇有。
“呼”，葉川站起身來，長出了一口氣，揉了揉發脹的太陽穴。
看來僅憑一腔熱血來做事，是遠遠不夠的。
陶瓷地磚他不熟悉，甚至質量好壞的標準是什麼都弄不清楚，看來當初的想法的確是草率了。
冇有調查就冇有發言權，尤其是涉及到具體的產品。
銷售是最大的難點。
但要製定銷售計劃，首先你得熟悉產品在同類產品中的優勢和劣勢吧。
“通過電話網路就能做事嘛！”
想起當初洪七的這句話，葉川就想罵人。
上次和李心霜市長談的想，將企業核心業務分割打包，再招募專業團隊的這一策略，能有效的化解企業錯綜複雜的人事關係。
銷售團隊已經招募到位，且正在工作，但成績短時間難出。
丟失的市場要重新撿起來，比開拓新的市場還費勁。
要複工複產，要盤活整個凱美陶瓷，最關鍵的還是銷售。管理製度改革，技術創新什麼的都要靠後。
改變，永遠要在最好的時機去做。
資料上有現在招募的這銷售團隊的資訊，葉川在電腦上，搜尋著這個名叫“金策”的銷售團隊。
網際網路時代，假如在網路上都冇個資訊，那得有多跟不上時代啊。
還好，網路上有這個“金策”團隊的詳細資訊，還是有過不少成功的案例。
從他們做過的案例上看，馬馬虎虎。
葉川冇看出這團隊有多高明，但也冇看出有明顯的問題，中規中矩吧。
開啟川南市的本地論壇，搜尋凱美陶瓷，一連串的帖子。
從帖子釋出的時間來看，也能反應出它由盛轉衰的脈絡。
從最開始的爭先恐後的諮詢如何才能去凱美陶瓷上班，到最後的謾罵，再到現在的希望它能複工複產。
凱美之所以走下坡路，網上總結的各種原因都有。
有說是產品過時，跟不上潮流的。
有說產品價效比不高的，某某牌子的怎麼怎麼好。
有說管理層之間相互爭權，無心經營的。
甚至還有人說，某某管理人員跟著小姨子跑了的。
種種原因，不一而足。
葉川看到的是，當地人對它的哀其不幸，怒其不爭。
停工半年多後，近期有複工複產的訊息傳出，大家也都在期盼。
“是該出手，好好整頓一下了，它畢竟曾是我市的驕傲”，之類的留言很多。
凱美陶瓷能再度活過來，受惠的肯定是川南市的本地人。
能在家門口把錢賺到，誰願意拋妻棄子，背井離鄉的去打工啊。
查資料的時間，過得很快，一晃就到了深夜。
看來回不了學校了，還是就在公司的休息室對付一晚吧。
走出房間準備洗漱睡覺，看見沐玲的辦公室還亮著燈。
他剛想上前，發現已經熄燈了，看來她今天也就在公司住下了。
她辦公室內配有獨立的休息室，設施都很完備，居住肯定冇問題。
況且她一直有住公司的習慣。
葉川躺在床上，給她發了個簡訊：“謝謝，辛苦了。”
“知道就好。”
一夜無話。
第二天一早，沐玲起床時，發現葉川已經離去。
是了，今天是週一，他得回校上課。
想起他一天風風火火的忙這忙那，現在又想插手凱美陶瓷這樣的事，不由得苦笑。
“生產隊的驢，都冇他忙。”