新世紀1305年第30周，泰玉的入職培訓波瀾不驚，這周主要是在「邊界訓練場」熟悉環境和裝置，同時讓一幫沒有或很少伺候人的技術人員知道一點兒服務常識。
這一波應聘上來的臨時服務人員，加上泰玉一共有15個人，都是臨時輔役。看著是不少，卻是從整個宜居行星上挑選的。當然鑑於情況特殊，也不能說是優中選優，隻能說每個人都有與崗位相匹配的資質。
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泰玉不確定，剩下的14個人中還有沒有和他一樣的「隱藏客戶」，他也不想知道，隻保持低調行事。
很快八天八十個小時的培訓就已結束，一行人又整理行裝，準備前往「星環城」。
「邊界」地帶本身就建有航空港，可以直接與「星環城」對接，相當便利。
大家也是快去快回，基本上沒有什麼可收拾的，於是泰玉早早就坐到了飛船乘員艙裡，閉目養神。片刻之後，同期參訓的同伴尚格魯什慢慢踱步過來，坐在他身邊，輕聲問了一句：
「去了嗎？」
泰玉以為他是說去廁所，就隨口回應：「去過了。」
尚格魯什輕聲讚嘆：「虔誠之人會更順利。」
泰玉這才知道，尚格魯什提及的是另一側的禱告室，但也沒法再說什麼，隻是勾了勾嘴角。
尚格魯什是這一批參訓者裡麵，年齡最大的一個。麵板黝黑，身形粗壯，頭骨上有一圈高低不平的凸起，乍看去很是獰惡，但稍微交流一番就知道，他這人相當樸實。這次應騁三十週訓練營，也是為了星際公民身份做最後一搏。
如果說他有什麼缺點，目前來看，除了不容易讓人生出好感的外表，主要就是嘮叨了些。既然泰玉接了話，就很難快速結束。
尚格魯什就感慨：「我曾經去過5次星環城，我不喜歡那裡，也不想留下，隻想將它作為步入星際生活的跳板，但一直都沒有成功。」
泰玉就笑：「沒有人喜歡星環城。」
這是紅矽星係眾所周知的段子，就像人人都知道「星環城」的常住人口，已經連續50年下降。
幾乎所有人都隻是想讓「星環城」成為星際人生的跳板，用虛無的懷想沖淡作嘔的現實。但對於宜居行星上的人們來說，想踩穩「跳板」不掉下來，已經是他們一生努力也未必能夠達成的終極追求了。
尚格魯什也在笑：「我在想，我和那個人造星體的磁場不夠契合。這更需要對神明的虔誠，需要踐行祂的格言：沉默和隱忍會讓我們等到黎明。」
泰玉嘴角又抽了一記：我相信你是隱忍的，但是「沉默」這塊兒，是不是再自我調節一下？
夜闌王殿下也不會喜歡太嘮叨的信眾吧？
沒錯，尚格魯什敬奉的社明，正是晨曦之主的第一屬神「夜闌王」，當那位還是「黎明之神」時，「夜闌王」就已經是祂神國體係中最重要的成員之一，據說也是那位徹底擊敗並奪取「虛無之主」權柄的最大功臣。
所以研究「神明史」的人們總會好奇，二十億年來，一直甘居於屬神之位的「夜闌王」，在「晨曦之主」的神國體係中，究竟是怎樣的組成部分。
雖然有種種學術疑問未解，但有一點，是中央星區公認的：「夜闌王」的虔誠信徒，總是很好的搭檔，永遠不會搶隊友風頭，卻能夠做紮實的托舉。
除了泰玉和尚格魯什以外，還有一位，則是坐在泰玉另一邊的海淩女士。她貼靠航窗，始終保持沉默，入職培訓時卻展現出乾脆利落的風格。
順利的話，三人將共同服務一名客戶，直到那位完成預期為三十週的訓練營。
「邊界訓練場」相關區域本就是「天淵靈網」的常規許可權設定，不需要做什麼許可權轉化，一小時後，飛船很順利的來到「星環城」上空。隻是為了節省成本，選擇的這種飛船，花費時間顯得冗長了些。
隨著飛船進入「星環城」的引力軌道，一直靠著舷窗的海淩女士不自覺的搖了搖頭，外麵巨大的虛擬投影，給本來沒有大氣層的星球堡壘，蒙上了一層流溢的彩光。強烈而直白的感官刺激，就在這變幻的流光中撲麵而來。
飛船撞入投影中，每個人臉上和瞳孔中都是詭譎迷離。
泰玉下意識轉過視線，看側後方的舷窗。那裡是他們之前所在的宜居行星——佑沖星。自然星球如一枚巨大的黃玉，嵌在這片迷彩天空的側上方，中間略偏右的位置，有一塊較為明顯的「缺損」，那正是「邊界」所在。
而等他們走下飛船，透過接駁場站的透明穹頂往上看，佑沖星與暗紅恆星一起呈現在天際，猶如一對妖異的眸子，注視這個全然人造的世界。
「考慮到時間緊張，飛船停泊的是北半球，這裡是喧鬧了些，但可能更符合那些年輕客戶的心境。」本次行動的領隊，也就是那位矮胖的麵試官伏睚先生，拍了拍蒼黑色的帶蹼巴掌，麵向已經整齊列隊的臨時輔役們，再次強調注意事項，「我們會派車將你們送到與客戶預約的見麵地點，而你們要做的，就是讓客戶心甘情願、開開心心來到這裡，和我們一起返程。」
稍頓，伏睚加重了語氣：「你們要明白，這是一場可能更嚴格的麵試。你們麵對的，不隻是相對年輕的客戶，還有很大概率包括客戶的父母、師長，他們會對你們的專業能力、親和力，甚至是一些別的莫名其妙的特質有更苛刻的要求。你們都是我一手挑選、聘用的，我不希望在這裡再親手將你們踢出隊伍……是的，我們並不提供個人返程票，誰如果真的不幸出局，就需要你們自己想辦法到上百公裡外的公共航空港，買票回去，或者被這邊的移民官免費遣返，當然，需要扣除對應的許可權積分。
「當然，你們也不要過於緊張。相關的資料已經早一步送到了客戶手頭上，能夠讓你們上來，就證明他們還是相對比較滿意的。你們現在要做的，就是積極的配合各自的搭檔，完成最後一輪考驗……我很清楚，就算是搭檔，彼此之間也會有競爭，但請相信我，現在不是競爭的好時機，而且，如果有誰將這種所謂『競爭』往不利於團體、不利於訓練營的方向推過去，我絕對不會讓你好過，不管是現在，還是未來！」