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製度，全體隊員在訓練之餘，抽出時間來加強學習，規範各項工作的流程，重點抓巡邏警備和槍支管理。嶽之瀾召集李富強和夏一斛開了個小會，講了自己的打算，李富強對“論功行賞”舉雙手讚成，但覺得“完善規章製度”有點形式主義，夏一斛在刑警大隊做文書工作，知道這是規範管理的必經之途，頗為認可。
當其他部門還在為搬遷做動員做準備，人浮於事，鬨得一地雞毛時，安保部上下一心，不動如山，訓練學習兩不誤，萬事俱備隻欠東風，就等著正式入駐熙辰大廈。荀冶和宋騏從側麵瞭解到安保部的動向，不禁為之感歎，他們手頭那一堆破事，千頭萬緒，層出不窮，攪得人夜不安寢，什麼時候能像安保部那樣井井有條就好了！
那些日子阮靜輾轉於各個部門見習，忙得不可開交，每每上午在一個部門，下午去另一個部門，晚飯前後才匆匆迴轉值班室，一邊吃，一邊嘰嘰呱呱說當天的見聞，有褒有貶，每每一針見血。周吉喝著酒聽她絮叨，很少插嘴，直到她說完了，才點出幾個要注意的關鍵。阮靜讀了很多企業管理的書，這些書說的都是西方的理論，她雖然聰明，畢竟太年輕，太過理想化，她不瞭解人心和人性，管理是一門妥協的藝術，水至清則無魚，人至察則無徒，不過眼下她還冇有深刻的體會。
餘瑤也在一旁靜靜聽著，她比阮靜經曆得多，但她的生活停留於學校，冇有真正接觸社會，很快思路跟不上阮靜的語速。她有些惆悵，忍不住給自己也斟了杯酒，心想，看來阮靜能真正幫上他的忙，他也樂見其成，花心思指點她，栽培她，而自己隻能彈彈琵琶給他消遣解悶，高下立判，相形見絀，做人做到這份上，真是失敗嗬
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