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第507章 老闆,你可真神了嘿!

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接下來的日子裡,團隊成員如期展開工作。

張晨擔任市場銷售部主管,與和趙瑞琪分成兩組,將校內地推工作繼續開展。

持續到五月中旬,美食街商家簽約客戶達到了80%。

地推工作前期最難做,可等到惠團網上線後,口碑傳誦。

反倒有客戶主動來諮詢,怎麼加入平台。

能掙錢的事情,自然有人願意做。

當然,對商家們來說,最好的還是節約了時間。

替客戶節約時間,就等於分散了自己的工作時間。

把集中的高強度工作分散開。

本來最忙碌的中午兩個小時,可以很早就開始排工。

如此一來,線上線下兩開花。

所以當張晨等人再去談簽約,分分鐘搞定。

其他團隊成員則開始進入業務優化工作,技術版塊有薑紅顏負責,牽扯到更深入技術問題,反正也有秦教授團隊兜底。

而對惠團網來說,維持客戶就成了重中之重。

網站提供了便利服務,當然也會產生很多問題,這都是不可避免的。

運營客戶部這邊,李峰和楊靜的工作內容自然就加大了。

好在檸檬小說網這邊都市徵文活動已經進入尾期。

評選時間將從下個月1日到14日。

6月15日公佈徵文最終結果。

所以接下來檸檬小說網的工作是評選環節。

評選標準將根據作品綜合評分篩選。

讀者投票和閱讀量都是實時更新。

倒是評委評分陸向陽有想過,請出版社的總編田興才參與。

田興才也是欣然允諾,表示願意作為評委參與評選工作。

因為,截止到五月中旬,《逆風飛翔》首印實體出版已經銷售一空。

可書店和經銷商仍有大量訂單需求,提出要補貨。

主要原因還是書中的支教話題成為社會熱點,加上白衣勝雪身殘誌堅的個人事跡被媒體放大,讀者需求激增。

出版社聯合檸檬小說網,針對渠道商的訂單,決定第二批次加印兩萬冊。

就連陸向陽也冇想到,書籍上市後銷量遠超預期。

根據先前簽訂的合同,需覆蓋成本加上分成。

作者的分成比例是8%,按圖書最終定價計算。

檸檬小說網分成比例是35%,含運營成本和流量折現。

而出版社分成比例是57%,包括覆蓋印刷,圖書發行,以及營銷等成本。

檸檬小說網作文平台,擁有獨家代理版權,包括電子書和影視改編等版權。

而出版社提了一點保底銷量,比如實際銷售不足五千冊,將按比例扣減作者版稅分成。

現在《逆風飛翔》實際印刷量達到了二萬二千冊,定價是25元。

如果全部售出,白衣勝雪將按版稅8%分成收益:

25元×22000冊×8% = 4.4萬元。

檸檬小說網收益:

25元×22000冊×30% = 16.5萬元

出版社收益:

25元×22000冊×62% -印刷成本(約11萬)≈ 23.1萬元。

對陸向陽來說,這是網站第一本出版的實體書。

想的是積攢名氣,掙錢倒是次要的。

倒是出版社那邊,總編田興纔沒想到,這本書居然還能盈利。

要知道,出版社這些年大多走的都是專業書籍。

別說掙錢了,能少虧一點就不錯了。

這倒是讓田興纔看到了實體出版轉型的路子。

也對陸向陽的眼光極其讚賞,別看人年輕,但卻有敏銳的市場洞察力。

當然還有檸檬小說網的前景。

現在都市徵文活動進入尾期,毛小彤這邊也不需要再多分精力審稿。

時間方麵也就空閒了出來。

陸向陽將他加入到惠團網運營客服部,協作商戶群維護。

除了客戶,還有商戶,這些都是平台需要維護的。

因為每天網站都會接到大量的反饋意見。

對陸向陽來說,這些事情毛小彤做起來也是輕車熟路。

反倒是上次去見了蔣主任,對方提出的幾個問題需要加緊落實。

所有配送人員都買了人身保險,並加強崗位培訓,校園交通規則和消防安全知識。

至於設立專門的監督機製,那肯定是交給陳主任介入了。

最後貨物堆積問題,陸向陽與三食堂經理簽訂了一份為期三年的租賃合約。

陸向陽也趁此設立了自提點。

對那些等不及送貨到寢室樓下的同學,可以到這裡自行提貨。

就相當於是後來的菜鳥驛站。

如今檸檬小說網已經步入正軌,小說內容質量也有了明顯提高。

奶茶店也不用多操心,有張瑜和顧一心在操持。

陸向陽現在最大的感受就是,要把專業的事交給專業的人去做。

而他要做的就是統籌全域性。

當然,這有個前提,就是必須要形成統一的價值觀。

對陸向陽來說,讓團隊所有人都跟他形成共同理念,才能走到一起。

歷史上有許多創業團隊,最後分道揚鑣。

說白了,就是後來理念發生了衝突。

人多了,想法也就多了。

所以理念這個東西,也是最難統一的。

但對這些清澈的在校大學生來說,這個時候是最適合培養他們理唸的時候。

也就是陸向陽的價值觀。

別以為這是洗腦,說到底,這就是一個人的價值觀輸出。

團隊要形成統一的凝聚力,勁兒往一處使。

尤其是在公司出現意見分歧時,陸向陽更需要站出來,用自己的理念去說服大家。

至少作為重生者,他擁有別人不曾擁有的遠見。

至少未來這十幾年裡他有這個先決條件。

陸向陽知道自己其實根本冇有多少管理能力。

但他明白,一個團隊是否能夠長久穩定地發展,不僅僅取決於每個人的能力。

更取決於團隊之間的默契和共同的價值觀。

因此,陸向陽必須要打造一支能夠徹底踐行他的價值觀和理唸的團隊。

網際網路創業,光靠砸錢冇用。

有時候機遇比能力更重要。

真要遇上風口了,豬真的也能飛起來。

……

轉眼5月23日。

明天將是大學英語六級考試了。

下午上完兩節毛概論,陸向陽轉道去了301。

團隊裡毛小彤和劉曉雪報了六級,這會兒正戴著耳機在練習聽力。

見陸向陽進來,王昊宇拿了兩顆大枇杷過來:

「老闆,三樓衛生間停水了?」

陸向陽冇多想,撕開一顆大枇杷,咬了一口。

別說,還真甜啊!

「冇有報校工維修嗎?」

「都報了兩天了,他們一直推脫,說忙不過來!」

「那就找陳主任啊?」

「也找了,還填了維修單。」

說著,王昊宇還把維修單遞了過來:

「你看嘛,我剛又填了一張單子,準備再交過去試試。」

陸向陽接過看了一眼,上麵寫著:

【三樓辦公室兩天冇水了,請領導派人儘快維修,謝謝!】

陸向陽頓了頓,說道:「我給陳主任打個電話。」

吃完兩顆枇杷,抽紙擦手。

然後掏出手機,找到通訊錄,就給陳主任打了出去:

「喂!陳主任,不好啦!

……具體我也不知道,就是三樓水管發生異響,疑似爆裂前兆。

對對對,就是異響……然後就停水了!

我甚至懷疑有蛇鑽進去了……

那行,我就在辦公室等校工過來……麻煩您了!」

「???」

果然。

不到半個小時,校工就來拆管維修了。

王昊宇簡直佩服得五體投地:

「老闆,你可真神了嘿!」

陸向陽歪嘴一笑:「行了,別拍馬屁了,召集大家開個短會!」

「……」

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