白春來和孟伯山雖然同為周興然的助理，但二者有很大的不同。
白春來每天跟著周興然進進出出，有時還得幫他跑腿、開會，準備各種資料。
比如紅日紡織廠和中都廠的事情，白春來知道，孟伯山卻不知道。
白春來會看眼色，善揣摩人心，與周興然更親近一些。
周興然讓孟伯山當他的技術助理，一是為了在自己研究的時候幫把手。
二是為了加強對技術組的掌控力。
周興然技術出身，現在一廠也是靠技術壓住了其他汽車廠。
技術部門對周興然來說至關重要。
隻要技術部門穩得住，他這個廠長就坐得穩。
穆建白是他的同學兼好友，現任正副廠長、正副書記下麵的四個廠主任之一，統管技術工作。
這個位置也是周興然當廠長之前的職位，穆建白是周興然背後強有力的支撐。
技術的上層領導有了，下層技術員也天然親近周興然。
還缺一個中層管理者，孟伯山就是他看好的人選，現在是技術一組的主任，又有工程師的職稱。
技術五個組，一組資歷最老，孟伯山又是周興然親自選出來的。
技術五組都以一組為首。
技術部上中下都在周興然的掌控之中，穩如泰山。
孟伯山現在空有一個廠長助理的名頭，實際上已經被周興然放出去任實職、掌實權了。
隻要乾的好，孟伯山未必不能走到穆建白的位置，到時，一廠誰能不賣孟伯山麵子。
周興然隻有研製新專案的時候才會叫麼孟伯山。
白春來職級也隨著年齡的增加在增長，但一直沒在一廠任職，難免有些空懸。
白春來在一廠也很吃的開，不過人們更多的是給周興然麵子，白春來是狐假虎威。
遇到一個態度強硬一些的中層領導，不願意賣他這隻“狐狸”麵子，白春來也難辦。
這樣看來，白春來發展的似乎不如孟伯山。
不過，關係親近有親近的好處，白春來在私事上有困難，隻要不太過分，跟周興然說一聲就能解決。
白春來幫著周興然跑東跑西，靠著周興然的關係也趁機結識了不少人脈。
二者有好有壞。
周興然在一眾廠長中算年輕的，而位置坐的穩，會死守平城這塊寶地，調任外地的概率很小。
如果周興然調任且帶著白春來離開的話，到了新的任職地點，為了儘快收攏權柄，會把秘書放下去任實職。
周興然想著他還會在一廠廠長的位置上待很長時間，白春來沒有意外會一直給他做秘書，好像是有點委屈了。
今天這樣獻策，是不是想下去任職了？
和領導關係親近是一回事，自己手裡能掌權是另一回事，每個人的側重點不同。
對於自己人，周興然不會虧待，所以他問的很直接。
白春來臉色蒼白，雙目圓睜，似乎沒有反應過來。
周興然將聲音放緩了一些：“你各方麵才能都不錯，下去任職能很快適應，除了技術，你想去哪個部門？”
“還是你看中外麵廠子的哪個職位了，我可以給你推薦一下。”
周興然想了想，一時半會兒在一廠還真找不出合適的職位安置白春來，難道他想去外廠任職嗎？
也是一個不錯的出路。
白春來處事經驗豐富，一廠廠長秘書出身。
現在能比肩一廠的廠子沒有幾個，如果白春來外調，大概率是去不如一廠的廠子。
這樣一來，他空降兵身份“高貴”，別人輕易不敢惹他，他能很快立住腳。
調到一個小廠，說不定還能當一當副廠長、副書記。
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