周興然回到平城連一廠都來不及去，先去了一趟中都廠。
周興然叫來馬安康和吳榮全詢問y1出口的情況。
售賣一件物品需要財務科、行政科、銷售科共同進行，y1出口自然也需要這些科室共同配合，牽涉的科室隻多不少。
所有科室中行政科負責上傳下達，各科室的情況他們知道的最清楚。
吳榮全今年二十五歲，是中都廠去年新招的行政科幹事，他在所有新職工裡麵算是比較出挑的。
勤勞肯乾，有向上爬的野心，人也機靈。
廠子這麼多事情，周興然一個人肯定忙不過來，他需要幫手。
白春來雖然是周興然的秘書，但他是一廠的職工，偶爾幫忙給中都廠這邊跑個腿、傳個訊息還說的過去，可到底不能將一個人當成兩個廠子的員工使用。
周興然需要在中都廠這邊在找一名秘書。
吳榮全就是周興然挑出來的。
中都廠除了技術組，其他科室裡麵的職工幾乎是新老參半，領導級別的職工也是如此。
周興然看不上中都廠遺留下來的那夥人，可做生意不能憑著一口氣做，廠裡的新職工立起來也需要一段時間。
周興然將比較重要的科室主任的位置都留給了新人，老人任次要科室主任或者在重要科室裡麵當副手。
行政科周興然還沒有選主任，指認吳榮全行代理之職。
吳榮全身上雖然沒有落實主任的名頭，但廠裡的人對他都很恭敬，光看廠長對吳榮全的重視態度，成為主任是早晚的事情。
除了馬安康任廠技術主任，剩下的領導都是各科室主任，級別是一樣的。
所以有人猜測周興然一直壓著沒有給吳榮全落實行政科主任的職位，是想鍛煉他一段時間，給一個更高的職位。
其實他們猜的也不算錯，周興然指派給吳榮全的活種類繁雜，很鍛煉人，等吳榮全成長起來不想當秘書，也能任高位管理廠子。
馬安康聽到周興然的問話，看向身邊的吳榮全，他也很想知道y1的情況。
自從簽好合同開始出口y1，馬安康每天都擔心的不得了，年都沒過好。
馬安康還四處打聽了一下有出口經驗的其他工廠，發現沒啥用，那些出口布料、玩具的工廠和中都廠的情況根本不一樣。
賣出一百件玩具不能代表這個玩具在國外很受歡迎，隻賣出十輛車也不代表這輛車在外國沒有市場。
頂著周興然和馬安康兩人的壓力，吳榮全搖頭：“時間太短了，現在還沒什麼訊息，也許我們的車還沒到外國。”
周興然一愣，距離他辦好許可證才過了半個月，關心則亂：“你說得對，不要緊，咱們慢慢等。”
“在訊息沒傳回來的這段時間我們也不能光閑著，我們可以進行下一步研發了。”
馬安康的臉色肉眼可見的黑了下去。
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