周興然要知道了陳文農的想法，隻會說一句：該！
坐在那裡白領工資不幹，偏偏上趕著當驢使，天生勞碌命。
在平城汽車廠這種性質的單位裡，你會幹、想乾，尤其是這種不出成績的成績的雜碎活，到最後就是全乾、累死，又不是技術部門這種多乾多出成績，明晃晃從那裡擺著的部門。
在這種部門，更多的是整理材料，給工人做思想工作、做宣傳，統計資料，寫寫文章。
加入陳文農寫完了一篇文章，交到第二個人手裡，第二個人給潤色了一番，然後對領導說這是自己寫的，完全沒毛病啊，難道他沒寫嗎？他寫了，隻是沒提陳文農的名字。
就算陳文農知道了，他一個新人確定要為了一點小事得罪老員工嗎？
隻要提了，得罪的可能就不是一個人，而是兩個、三個，甚至是整個辦公室的人。
最好的辦法就是一開始就幫不忙，理由也是現成的：“周書記讓我多看看報紙、讀讀書，長進一下文學水平，以後寫材料要用，還說要抽查我呢。”
這話一出，別管人家有什麼理由找你幫忙，全給堵上了，難道人家還要去問問周興然：“周書記，你說這話了嗎？”
除非是賈文昊點名想要陳文農去幹活，當然，這事概率無限接近0。
既享了清閑，又不會得罪人，誰知陳文農硬生生給自己弄成地獄開局。
陳文農每天都苦的冒黃連水，別人讓他的乾的也不是什麼體力活，但是太瑣碎了，內耗嚴重，有些還需要去車間找工人核實、宣傳，做思想工作。
不少老工人進廠時間久、文化水平，你一個新兵蛋子就想指揮人家，做夢呢，陳文農嘴皮子磨破，人家全當耳旁風。
陳文農知道自己做了個錯誤的選項，可惜現在除了硬著頭皮往下乾，也沒別的好的解決辦法了，除非周興然肯出手。
好幾次陳文農走到周興然辦公室門前了，又停下了腳步，第一次開口求周書記，就用在這種事情上，他丟不起這個人。
所以當周興然讓陳文農去幫他開會時，陳文農簡直喜極而泣，終於有機會擺脫這群人了，開完會回來就說周書記還有別的任務交給他，反正不管怎樣，不能再繼續乾這些活了。
周興然囑咐陳文農時，賈文昊出來上廁所，正好聽見，就笑著說：“興然，你還是個年輕人啊，這種小會議不參加又有什麼關係，直接派人跟他們說一聲，他們會理解的，他們都知道咱們這個部門忙。”
周興然笑著沒說話，就讓賈文昊當自己年輕，辦事較真吧。
如果時間往後推個十一二年，周興然可能也不會把這種小會議放在心上，專門派秘書去參加這種小會議，還要叮囑他好好記、好好聽，可是誰讓現在時間特殊呢。
大會議表明領導想要的行動方向，小會議表明下屬是不是都能真正按領導的意思實施行動。
畢竟一千個人中總是有一千個哈姆雷特，為了更全麵的實施領導的意思，就會在上麵層層加碼。
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