林堅和齊正陽雖是同一屬性的人，但是在蘇華誌心中還是有些不一樣的。
林堅和他是同鄉，當初一起出來闖蕩時一無所有，彼此惺惺相惜，別說兩人不是競爭對手，就算成了競爭對手，蘇華誌心中還會留有一份同鄉情。
齊正陽就不一樣了，和齊正陽認識時，兩個人最開始的關係是同事，年齡相仿的同事。
蘇華誌是個胸有大誌的人，是個俗人，既然他轉業來到這個地方，就想乾出點成績，別人都能當廠長，為啥他不能呢？
當初一個大字不識的人誰能想到最後成了政委？
萬事皆有可能。
既然想爭，蘇華誌就要在最開始的時候就做好準備，認清哪些是競爭對手，哪些可以是戰友。
蘇華誌試探了很多次才確定齊正陽確實沒什麼向上之心，如果試探結果不如意，現在的汽車廠可能就沒有齊正陽這個人了。
“興然，你就不一樣，你和老齊不是一類人。”
“誰都很喜歡純粹的人，可要是人人都像老齊這樣，那這個國家就轉不起來了。”
“你搞技術能力比別人都強，為人處事據我觀察也很不錯。當領導嘛，就是要待人親和，但是也不能讓手底下的人蹬鼻子上臉，雙方處在一個令對方都舒服的圈裡最好。”
蘇華誌和周興然不是一個年代的人，他的孩子都比周興然大，所以周興然不會對他產生威脅，他和周興然成為“戰友”、“朋友”就不用像當初和齊正陽交好一樣小心翼翼。
相反，年紀大了，就喜歡這些有幹勁的年輕人，好像又回到了自己年輕的時候。
現在是新社會了，錢這種東西，你可以留給自己的後代；權，還真不留不下，這玩意已經不單單是靠血脈就可以延續的了。
你當廠長，你可以用使點手段把自家小輩安排進來當個工人、技術員、幹事，在位期間，多使使勁，等你退休的時候，讓他當個小領導還是很輕鬆的。
如果孩子自己有本事，當個有實權的領導也不成問題。
但力排眾議把廠長都讓給他當，是不可能的，這已經成為過去式了。
恐怕第一個不同意的就是跟著你混了很多年的下屬，人家跟著你混是因為什麼，圖你屁股底下的位置唄。
底下人怨聲載道，對手喜不自勝，還有空降兵隨時等待降落。
一步走錯，晚年顏麵全無。
除非這個廠子是自家的，但是現在有個人的廠子嗎？
就算有，那也不是“權”，又回歸了錢。
當廠長是當不了一輩子的，為了退休後還能過得瀟灑肆意有麵子，不會讓還沒退休的老對手趁機打擊報復，最好的辦法就是扶持本戰隊中與自己理念相通、大家都比較認可、有威望的人上位。
這是新時代的權利延續方式。
蘇華誌雖然還不到培養繼承人的年紀，畢竟連他自己都還沒爬到自己想要的位置呢，培養什麼繼承人？
但是不妨礙他提前物色啊，能當繼承人候選的，能力都不會差，拉到戰隊裡就是一大助力。
同意和他站在一起，就多伸手幫一幫；不願意和他站在一起，就趁早踢出去。
他又不是沒能力，也不是白長這麼大年紀。
“瞧我，又說多了，每次見到你就忍不住想多聊聊，話止都止不住。\"
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