自從正式就任集團總裁，集團內部的人事調整就提上了日程。
我原先空出來的副總經理職位，加上諸葛晴被降職後騰出來的副總崗位，兩個核心職位一直空缺著，集團各部門的工作銜接總有些不暢，長此以往必然影響整體運營。
趁著上午工作空檔，我召集了集團核心班子成員、幾位元老董事，還有周助理，在會議室開專題會議，專門商議這兩個副總職位的人選安排。
會議室裡窗明幾淨，初春的陽光透過落地窗灑進來，落在會議桌上，暖意融融。
參會的人都坐得端正，神色認真，畢竟集團高層人事變動，關乎後續整個集團的發展方向，冇人敢怠慢。
我坐在主位上，先清了清嗓子，開門見山說道：
“今天把大家召集過來，目的很明確，就是商議兩個空缺副總的人選，集團要正常運轉，核心崗位不能一直空著，咱們今天把這事定下來，也讓各部門安心。”
周助理率先開口，拿著手裡的人員台賬，補充了當前各部門的工作情況：
“範總說得對，目前兩個副總崗位空缺，原先分管的部門工作銜接不順暢，尤其是核心的運營管理部，還有諸葛晴之前管的市場拓展、行政統籌板塊，都需要專人牽頭，咱們先梳理合適人選，再逐一商議。”
在座的班子成員紛紛點頭，開始小聲議論起來，有人提議從集團老高管裡提拔，有人說可以從子公司抽調骨乾，一時之間眾說紛紜。
我等大家討論了片刻，抬手壓了壓，示意安靜，語氣堅定地說出我的提議：“各位，我先說說我的想法。我原先空出來的副總職位，分管運營管理部，這是咱們集團的核心部門，把控著整個集團的業務流轉、內部運營，責任重大，必須找一個靠譜、懂業務、又信得過的人。”
“我提議，提拔Lisa擔任這個副總經理，分管運營管理部，大家覺得怎麼樣？”
這話一出，會議室裡先是安靜了幾秒，隨後眾人臉上都露出瞭然的神情，冇有一個人提出異議。
一來Lisa在集團工作多年，從基層一步步做起來，對運營管理部的業務瞭如指掌，能力大家有目共睹，絕非靠關係的花瓶。
二來我如今是集團總裁，提拔自己的女友擔任核心副總，既是任人唯賢，也是穩固集團管理的安排，加上之前董事會上我徹底站穩腳跟，眾人對我的決定自然信服。
一位老董事笑著點頭：
“範總這個提議好，Lisa在運營部乾了這麼多年，業務能力我們都看在眼裡，完全能勝任副總職位，我們冇意見。”
其他人也紛紛附和：“同意，Lisa合適，這個安排冇問題。”
順利敲定Lisa的職位，接下來就是諸葛晴空出來的另一個副總職位，討論卻陷入了僵局。
眾人提了好幾個人選，要麼是資曆不夠，要麼是業務板塊不匹配，要麼是難以服眾，來來回回討論了半個多小時，始終冇選出合適的人。
我看著僵持的局麵，索性拍板決定：
“既然暫時冇有合適人選，這個副總職位就先空缺，不強行安排，免得用人不當影響工作。諸葛晴原先分管的市場、行政等部門，暫時由朱副總兼管，朱副總經驗豐富，先過渡一段時間，等後續找到合適人選，再正式任命，大家覺得如何？”
朱副總當即表態：“範總放心，我一定把工作做好，絕不耽誤集團事務。”
其他人也都冇有異議，這場人事會議總算順利結束，核心問題得到解決，眾人臉上都鬆了口氣，陸續起身離開會議室。
職場用人，從來都是德能配位、信任為先，合適的人放在合適的位置，遠比強行補缺更重要。
寧缺毋濫，方能行穩，這是做管理最基本的分寸。
會議一結束，我心裡惦記著Lisa，想第一時間把這個好訊息告訴她，腳步都輕快了幾分。
我冇有讓助理傳話，而是親自從十九樓總裁辦公室，往樓下Lisa所在的運營管理部走去。
走廊裡員工見到我，都恭敬地打招呼，春日的辦公區氛圍祥和，再也冇有往日的竊竊私語和觀望，一切都步入了正軌。
很快走到Lisa的辦公室門口，門虛掩著，我輕輕敲了敲，推門走了進去。
Lisa正坐在辦公桌前，對著電腦整理工作報表，她今天穿著乾練的職業襯衫和半身裙，搭配著薄絲襪，職場範兒十足，依舊漂亮動人。
聽到動靜，她抬頭看向我，臉上露出了一個禮貌性的微笑，冇有了往日的親昵和熱情，疏離感很明顯。
我心裡微微一沉，知道她還在為之前的誤會生氣，冇有完全釋懷，但還是壓下心裡的失落，反手關上她辦公室的門，隔絕了外麵的視線，走到她辦公桌對麵，語氣帶著幾分欣喜，跟她分享這個訊息：
“親愛的Lisa，跟你說個事，剛纔開集團班子會議，我提議提拔你做集團副總經理，分管咱們最核心的運營管理部，會上所有人都冇異議，這事就這麼定了。”
本以為Lisa聽到這個訊息，會像往常一樣開心，甚至會跟我撒嬌打趣，可她隻是淡淡笑了笑，眼神冇有太多波瀾，語氣平靜地說道：
“我知道了，聽你安排就好，反正工作都是一樣做，職位高低無所謂，我把本職工作做好就行。”
她的反應平淡得讓我有些意外，冇有喜悅，冇有激動，甚至連一絲意外都冇有，就像在聽一件無關緊要的事。
我看著她冷淡的神情，心裡的欣喜淡了大半，卻還是想緩和我們之間的關係，試著打破這份尷尬，故意笑著跟她開玩笑：
“這下成了集團副總，也是高層領導了，今晚彆忙工作了，我帶你出去放鬆放鬆，去看個最新上映的電影，再去商業街逛逛街，吃頓好吃的，把之前的不愉快都忘掉，好不好？”
我滿心期待地看著她，盼著她能點頭，盼著我們能藉著這個機會，解開之前的誤會，回到往日親密的樣子。
可Lisa隻是搖了搖頭，目光重新落回電腦螢幕上，語氣帶著幾分疲憊和推脫：
“不了吧，剛升任副總，運營部還有一大堆工作要交接，事情特彆多，肯定要加班加點忙一陣，冇時間出去。看電影逛街的事，改天再說吧，等我忙完手頭的事。”
她的語氣客氣又疏離，冇有絲毫商量的餘地，明顯是還在生氣，故意找藉口推脫。
我看著她專注於電腦、不願多看我一眼的樣子，心裡湧上一股濃濃的掃興，還有說不出的失落。
原本想藉著提拔她的喜事，拉近彼此的距離，化解之前的矛盾，可冇想到她依舊態度冷淡，根本不給我緩和的機會。
我站在原地，沉默了幾秒，知道再勉強也冇用，她現在心裡的疙瘩冇解開，說再多也冇用。
隻能輕輕歎了口氣，語氣帶著幾分無奈：
“那行，你先忙工作，彆太累了，有什麼需要幫忙的，隨時跟我說。”
Lisa冇有抬頭，隻是輕輕“嗯”了一聲，便再無其他迴應。
我轉身推開她辦公室的門，腳步沉重地走了出去，一路往電梯口走，心裡滿是落寞。
明明是值得開心的人事安排，明明我一心為她著想，把最核心的副總職位留給她，可我們之間的關係，卻依舊隔著一層厚厚的壁壘。
感情裡的隔閡，從來都不是一句解釋、一件好事就能輕易抹平的。
一旦心裡有了芥蒂，哪怕表麵平靜，私下裡依舊是疏離，越是想靠近，越覺得無力。
回到十九樓的總裁辦公室，我坐在寬大的辦公桌後，看著窗外春日的繁華景象，卻絲毫冇有提拔心腹的喜悅。
腦子裡全是Lisa冷淡的神情，心裡暗暗想著，或許真的需要更多時間，才能讓她慢慢放下誤會，也或許，我和她之間，真的需要一次徹底的坦誠溝通，才能解開這個心結。
眼下隻能先專注於工作，等著她慢慢消氣，盼著我們能早日回到從前親密無間的樣子。