微信...微博...大量的公司員工如此激情澎湃的風險，而且還有關鍵詞“吳舟”...
嗅覺敏銳的那些媒體從業者們，很快的就通過各種渠道收集，打聽到確切資訊...
隨即，新聞的“時效性”，在這一次的事情上依舊是發揮的“淋漓盡致”。
網際網路上各種爆炸性標題的文章，呼之慾出...
“突發！後退哥吳舟宣佈卸任董事長！”
“後退哥公司內部講話曝光，坦承遭多次輿論攻擊，為保公司主動“退位””
“史無前例！後退哥卸任前豪擲10%公司股權激勵全員，數百員工一夜成“老闆””
這些標題黨還是很能吸引人的。
但說實話，吳舟這名字，最近這小一個月的時間，在網上出現的頻率高得都快讓很多人有些煩了。
所以，吳舟的一些話題下麵，已經是出現了一些“吳舟買熱搜”的聲音...
但……這次不一樣哦...
吳舟辭不辭董事長，關我屁事？
他自爆被人黑？哦，知道了，不想知道。
但...“給員工發10%股份”？
這個事，偏偏就卡在了當下這個年終，國內絕大多數都是已發，將發，或者未發年終獎這個節骨眼上。
年底了，誰不想自家公司能給發點啥？
這時候突然網上冒出個老闆，直接把公司股份分給員工當“福利”……那個員工能忍住不好奇的多看看，多瞭解瞭解？
打工人的注意力，一下子就被這個點給吸引到了。
有人討論，自然就有人“科普”。
很快，一些財經博主、半吊子專家、還有看熱鬧不嫌事大的網友，就開始猜，吳舟這10%的股份，到底值幾個錢？
而一種簡單粗暴的演演算法以最快速度的出圈...
營收估算，直接是通過一些平台扒取公開資料（最近），得出吳舟公司自主品牌日銷在5000萬 ，簡單粗暴年化：0.5億*365天≈180億 年營收。
再推利潤，吳舟家的很多產品都是高客單的產品，取一些銷量最好的單品，大概的覈算一下產品成本，以及行業大概的運維成本，估算凈利潤率約等於30%，得出年利潤約在55億。
由此得出這家公司的市場估值應該是，參考已上市的同型別消費品牌估值，PE取最少10倍，得出吳舟公司估值最少約550億。
最終得出，這10%股權意味著55億。
而吳舟公司，經一些訊息人士打聽，之前那一波輿情，導致了大量人員離職，當下最多也隻有200人不到，就先按照200計算，人均獲得股權激勵價值約2750萬元！
儘管這個計算漏洞百出，主要就是開頭選的那個營收資料就很有欺騙性，那隻是當下短期市場非正常情況下的結果嗎，而且也隻算了線上渠道，線下渠道還沒算呢...
所以很快的也有很多專業博主，用一些更為客觀的資料分析反駁...
給出了更為精準的資料...
還有直接舉例，蘇泊爾這個老牌上市公司，不論是銷售額，市場佔有率，公司利潤等等，各方麵資料都是遠比吳舟公司要厲害的多的多的同類公司，當下市值也不到百億呢...
吳舟公司憑什麼就能估值到550億 ，完全就是瞎jb估啊...
但...
網友們需要理性’嗎？
“理性的聲音”就能獲得該有的對待，獲得廣泛傳播嗎？
答案是不...
網際網路上，很多時候，都是情緒比道理傳播得快...
人們更願意相信和傳播那個最誇張、最令人羨慕的版本。
所以當事實不重要的情況下，吳舟公司估值五百億，離任前給每位員工分紅數千萬的新聞，還是獲得的更快，更廣泛的傳播....
“人均數千萬？握草，這也太大方了。”
“隻是平均而已，我和王公子他爹平均一下，都是億萬富翁呢...”
“哪怕是被平均了，沒那麼多，大幾百萬也是有的吧，那也不少了啊，在魔都都能買一套房呢！”
“不少了，不少了，一萬塊錢我都不敢想了，今天我們公司年終也就發了一桶油和一袋米....嗚嗚嗚...”
“哥們，有年終獎就不錯了，我們公司是屁都沒有啊！明年我就重新找工作去！”
年終獎這個話題，還是能很快刺激到打工人的敏感神經...
不過很快的也就有人再度爆料新的“刺激內容”。
“不是，你們一個個不會以為這10%的股份是人家的年終獎吧，想啥呢，人家年終獎是直接發錢的好吧...按照往年情況，至少幾個月乃至於半年的工資，最少都是大幾萬...”
“後退哥公司，本來就是電商圈子裏薪資水平最高的那一檔，甚至很多一線的運營人員，比平台的采銷和阿裡的小二薪資都高...我們圈子裏的人都知道，就是這家公司麵試的時候，很玄學...”
“哈哈哈，沒想到上個網還吃到了自家公司的瓜，不過我們吳總確實人是非常好，或者說，你們以為我們吳總是好老闆，其實我們吳總的好，你們根本就不知道....我們公司成立時間雖然不長，但公司剛成立的時候，薪資待遇就是行業最高標準的那一波，後來公司逐步走上正軌之後，薪資提了不少，福利待遇這塊兒也是全都沒丟下，五險一金，吃住全包（在魔都的兄弟應該都清楚，吃住全包一年能省多少錢），加班費是三倍給，年終獎最少也是三五個的薪資，多的我有看到直接給全年薪資的才朝上的，而這次10%的股份，完完全全是獨立在年終獎之外的福利...”
隨著真實員工的下場...特別是他爆料出來的這些東西。
那真的就是，讓很多的普通網友們直接懷疑了起來...
“不是，哥們，真的假的啊，我怎麼聽著感覺那麼不真實的感覺！”
“有點太假了啊，哥們，這麼好的待遇，吳舟是離開做慈善的嗎？”
“五險一金，我能理解，魔都，大城市，但包吃包住，好吧...勉勉強強可能，也許，能理解一下，一個大宿舍大食堂嗎...但加班三倍薪資，這個我就不能理解了，我還沒聽說過哪家電商公司是有加班費的，而且還是三倍薪資，電商行業加班太正常不過了，這要都給三倍薪資，就公開的薪資標準，那大促月份，加班費都能比工資高咯...”
不過證據還是很容易找的...
公司這邊公開的規章製度，工資表，還有住宿照片...
“哈哈，大食堂確實是，不過宿舍還好，大家都是單間，倆居室倆人住，三居室三人住，我覺的挺好的了，至於三倍工資...你怎麼知道大促月份，我們的加班費比工資都高.../厲害...”
隨著這些“證據”的直接曝光，網友們，“真”“真”“真”破防了...
“假的！都是假的！我不信！我不聽！/大哭”
“大哥！你們公司還招人不？有償內推！求你了！”
“別說了，別說了……為什麼好老闆都是別人家的？我的好老闆在哪？”
隨著大量網友們的討論，“神仙老闆，吳舟”這個話題，自然而然的猶如坐了火箭似的，熱度蹭蹭往上躥。
而作為風暴中心的吳舟，他的個人微博賬戶，粉絲數也開始了有史以來最瘋狂的漲幅，啥也沒發的前提下，短短三天，粉絲數硬是衝破了一千萬大關，勢頭比之前“小雅”時都要猛的多...
無數打工人在他以前的微博下麵排隊留言：
“吳總，還招人嗎？給個機會！”
“吳總，提前給您拜年了！明年招人一定看看我！”
“吳總撈下我！五年運營老狗，指哪打哪！”
時間就這樣，悄然的來到了週一...
淩晨0點0分。
新舊日期跳轉的瞬間，吳舟那個已經有一千多萬粉絲，安靜了好多天的微博賬號，突然有了動靜。
更新了一條，很短的微博。
“從這一刻起，我恢復‘自由身’。此後言行，僅代表吳舟個人。”
這一刻，數以萬計還在玩著手機，且正好又關注了吳舟賬戶的夜貓子們隨即就看到了這突然跳出來的資訊。
直接點選了進去。
“吳總...晚上好啊！”
“好巧啊，吳總，你也沒睡啊，我也沒睡呢，你看這麼巧的份兒上，把我招了唄！”
“吳總...”
毫無徵兆，且是在淩晨時分突然發的這條動態，微博下麵的評論數，卻是短短不過三分鐘的時間，就爆漲到了萬條以上...
連那些一線娛樂明星，如果不是刻意組織的話，都沒可能達到這樣的互動資料...（除掉某些偶像掐點發生日祝福啥的）
但吳舟的微博賬戶卻是做到了，可見這段時間，吳舟一直沒有表態，再加上“神仙老闆”這個話題的自然發酵，給吳舟已是積累了多麼恐怖的關注度。
而這個時候，吳舟的第二條微博動態更新了。
這次是一張長圖，標題是：
《感恩，我的路，感謝照亮它的人》
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