吳舟“提心弔膽”的過了一天。
第二天依舊和往常一樣，早早的過來上班。
劉圓圓提前了一點點來到了公司，生怕遲到，最後的時候還是跑著過來的。
此刻還有些氣喘籲籲。
但是等她進門的時候，看到辦公室裡也就吳舟一個人，她還下意識的看了一眼自己手機上顯示的時間。
8點58分了，貌似昨天的時候，這個點，大家都到了。
但今天...
“吳哥，早啊！”劉圓圓很快也反應了過來，隨後主動的笑著和吳舟打了一個招呼。
“早！”吳舟也笑著回應了一個。
看到劉圓圓今天能過來，吳舟心裏的大石頭勉強算是落下了一半。
為了讓劉圓圓儘快的熟悉一些基礎的工作。
後續的三天，吳舟每天都會抽出至少一個小時以上的時間的，主動的幫助劉圓圓再度梳理她的“工作熟悉”進度。
至於excel表，吳舟暫時就沒想讓她學那些公式啊啥的呢，吳舟這會兒回想起來當初自己教孫雯雯的經歷，一言難盡，而且當初的孫雯雯平時還是經常用表格的呢...
所以吳舟就直接給她現成的工具表，她隻需要會用這個工具表就可以了！當然了，如果她想學的話，吳舟也不會吝嗇。
而之後，劉圓圓欣然接受了這個工具表！
然後...沒了。
而沒了這個“最難”學的東西，其他的那些工作，在吳舟的直接幫助下，她的學習進度也確實進展飛快。
上班4天時間而已，已經能勉強幫助吳舟處理一些簡單的工作了。
比如說早上發銷售日報，還有庫存日報，這也就是有手就行的工作
一些活動提醒。
個別比較簡單的工廠對接工作！（吳舟為她這邊準備了一些基本溝通話術！其實就是最簡單的訂貨溝通而已！要多少貨，有沒有現貨，什麼時候發之類的。）
也能幫助吳舟交一些簡單的活動表格！（吳舟提前準備了好了目前類目不同活動，對應的產品通用提報活動表格，劉圓圓提報產品活動的時候，幾乎不用填寫任何產品資訊，因為吳舟已經提前都填好了，所有在售產品，都有！）
吳舟為了提高工作效率，所以做了很多的提前工作，而現在這些提前工作，交給劉圓圓之後，她上手的速度也就跟著快了很多很多，很輕易的就上手了。
而劉圓圓自己也因為發現自己學習工作進度飛快，越來越自信了起來，漸漸的在這個辦公室裡也越來越活躍。
似乎也融入到了這個集體。
至於王浩還有徐文霞也主動問了一下吳舟，不過因為距離比較遠，過來不是太方便的緣故，他們也就是在qq上問了一下吳舟。
“小吳，給你招的新助理怎麼樣？我看群裡最近兩天的那個表格都是她在發了，還有那個活動表格你也交給她來做了？”
“是的，徐姐，小劉學習的挺快的！比我當時學習進度都快多了。”
吳舟給與劉圓圓高度評價，隻有徐文霞“肯定”了劉圓圓的能力，才能給到“足夠”的價值！這樣，劉圓圓才能留住了。
而且有了這麼一個“好人才”，吳舟後麵離職的時候，徐文霞也就不會“太難受”。
看到吳舟對劉圓圓的這個評價，徐文霞果然的非常開心，但發出來的資訊卻是安慰吳舟的。
“小吳，你就不要太自謙了，你的學習進度已經是非常快了。劉圓圓能學習這麼快，主要還是你教的好...”
“沒有，沒有，我也就是當初雯雯姐怎麼教我的，我就怎麼教的她，主要還是她的學習能力好，而且學習的也很認真！”吳舟繼續加強劉圓圓在老闆心目中的好印象！
就這樣來回拉扯了幾句之後，終於是結束了對話。
然後坐在吳舟對麵的劉圓圓電話就響起來了。
劉圓圓看了一眼來電，是老闆打來了的，趕緊的就接了起來。
“喂，徐姐！”劉圓圓很認真的先打招呼。
“圓圓啊，最近工作怎麼樣啊？”電話那頭的徐文霞卻是聲音很溫和的關心問道。
“挺好的，徐姐！”劉圓圓實話實說道。
“工作中，有任何不懂的地方，就去問小吳，生活中有什麼麻煩的話，也可以和我說說...”徐文霞很是關心的劉圓圓說了一些體己的話，讓她原本的神情也漸漸的鬆弛了下來，臉上也多了笑容。
這一刻的劉圓圓，覺得，這個公司雖然小，位置比較偏，工資也一般，但“很有溫度”。
不管是同事，還是領導，都很照顧自己。
至於這個工作，她上手的非常快！她也覺得自己在這方麵似乎挺有天賦的。
這讓她更加堅定了“繼續幹下去”的決心。
這段時間，吳舟運營工作調整出乎意料之外的順利。
吳舟選了2個產品，作為“業績增長點”，一個垃圾桶，另一個海綿擦。
垃圾桶的調整後結果沒有達到自己的預期，還需要後續進一步的調整。
但海綿擦這個產品，調整的非常成功。
海綿擦之前的時候月銷量已經是在5000 的程度，而在天貓超市平台，在它前麵還有3個銷量比它更高的。
最高月銷量達到了1.5w 的地步，而且價格還更貴一些，售價12.9，當然那是某頭部百貨品牌的旗下主打品。
然後吳舟針對這個產品做了2步。
第一步是針對性的“模仿”了一下這個頭部產品的產品質感，設計了全新的“主圖”。
第二步，是直接聯絡小二，給上了一個更適合它的活動坑位。
香梨商貿上個月業績進入前十，這個月業績又有不錯的增長，再疊加，他還是群裡的“誌願者”，綜合因素之下，吳舟的“小要求”，小二很輕易的就滿足了，畢竟那個活動位置也就是小活動而已，沒什麼太多的流量！
但就是這麼一個小活動，海綿擦上架了之後。
產品銷量瞬間起飛了。
從原本的160 的日銷量，上活動第一天就飆到了260 日銷量，4天後，現在銷量已經到了300 的地步。
幾乎就相當於，翻倍了，每日的營收新增就到了1100。
而後台的總營收，也從之前的7000 ，變成了現在的7800 。
主要是吳舟在看到這個產品增長非常可觀之後，主動的將某些最費事兒的“需要二次包裝“的產品，吳舟進行了一點“恢復”工作，銷量也就跟著略有下滑了一些...
不然的話，這會兒營收就應該8500左右了...
不過哪怕沒到這個數，香梨商貿公司這個月的業績增長，還是讓小二青木非常的喜出望外。
不等吳舟主動找他。
劉圓圓上班的第四天下午的時候。
青木主動的聯絡了吳舟，而且是直接打電話的方式。
“小蘋果，你好啊，什麼時候有空來阿裡坐坐啊，咱們見麵好好聊聊！”青木開門見山直接說道，所有業績不錯的，增長不錯的商家，他都會主動邀請見麵好好聊一聊，以此瞭解商家們的\"運營情況“。
“哥，您勞動節之後，什麼時候方便，我其實也正好想去阿裡和您見麵聊聊！”吳舟本來就想見麵和小二好好聊聊，一來混個臉熟，二來就是表現一下自己。為後續談新品牌入駐做鋪墊。
“勞動節之後啊，可以，可以，5月6日怎麼樣？”青木在對吳舟發出邀請的時候，其實就已經對自己的時間做了梳理，所以很快的就給出了具體的見麵時間。
“可以，那我就5月6號過去阿裡找您！”吳舟客氣的直接答應下來，這個時間剛好，可以和五一連在一起...
“嗯，好的，要過來多少人，提前告訴我，我給你發入園碼！”想要進去阿裡巴巴，必須得是內部員工主動邀請，並且給來訪的人申請入園碼，最後阿裡巴巴工作園區的人，憑藉入園碼，領取“入園證”，之後才能“刷證”入園。
就在吳舟覺得，話題就就此要結束的時候。
青木卻是再度開口。
“小蘋果，你們家這個月業績增長挺猛啊，算上上個月的話，已經實現連續倆個月的高增長了，要不這個月啥時候有空，和群裡的商家們分享分享你的成功經驗唄？主要是讓他們好好學習怎麼運營的！別一整天一說業績增長，就想著找我要活動坑位！”青木特別喜歡讓這種“高增長”商家分享成功經驗，因為這樣可以讓群裡的其他”商家學習學習”，從而也跟著成長起來。
上個月雖然對孫雯雯發出過邀請，不過那次還真的就隻是隨口一說，畢竟可能是偶然情況...而後麵孫雯雯離職，那就更沒必要了...
隻是他沒想到，香梨家老運營離職之後，業績居然沒有絲毫影響，反而越來越厲害了...
“沒有，沒有，哥，我就是一個新人而已，主要還是依靠群裡的老商家們提攜，我又不懂的都是問的他們，這才能讓我入門的稍微快了一點，現在的這一點的小業績，和類目裡的那些大佬比起來，根本就微不足道。”吳舟還是非常謙虛的說道。
“好了，好了，你就別謙虛了！啥時候有時間？”隻不過青木卻是不買賬！作為平台的小二，可以和商家客氣客氣，但隻要主意已定，那也就隻是客氣客氣了！
“行，哥您都發話了，我分享，希望我的那點小經驗，能對群裡的新商家們起到一點啟發作用。”
“哈哈，好！爽快！那明天？”
“可以！”
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