向泰宇拿到資料後，第一時間就上了總裁辦公室。 【記住本站域名 伴你讀，.超貼心 】
把這個好訊息告訴給了王星華。
「二十倍？」聽到這訊息，王星華先是一愣，隨即笑聲遏製不住放聲大笑，
「哈哈哈！踏馬的賤人，叫你和我作對！」
見王星華這麼高興，向泰宇連忙附和：「和咱們作對的人，隻有一個下場，那就是被碾壓！」
「太對了！」王星華猛拍向泰宇的肩膀。
向泰宇肩膀有點痛，但也隻能繼續微笑。
拍了一會兒，王星華想了一下，說道：
「你去跟運營這部劇的員工說一下，用心給我維持好這個熱度，碾壓就要碾壓到底！到時候，每個人都有獎金！你也有！」
「明白！」向泰宇狂喜。
退出房間後，他臉上的笑容就收斂了。
獎金對他來說可有可無，畢竟他這個職位不靠獎金。
他想要的，是討好王星華。
隻要王星華高興，他的日子纔好過。
坐電梯下樓，回到辦公室，向泰宇也懶得親自去說，直接讓自己的小秘去。
秘書的作用就是這個，俗話說得好，有事秘書乾，沒事幹……
十分鐘後，古族神話的運營團隊收到了這個訊息。
「真的假的？嗚呼！老闆萬歲！」
「真沒想到開播就炸的劇，咱們運營還能拿獎金，老闆真是大善人。」
「就喜歡這種一言不合發獎金的老闆，愛了！」
「好誒，這上班也有盼頭了！」
小職員對於這個訊息都很激動，在她們看來，古族神話開播就熱度爆炸。
後期再怎麼掉熱度，也不可能比不過相差二十多倍的仙劍奇俠傳。
這獎金根本就是天上掉的餡餅！
「行了，別討論了，多幹活遠比討論這些有的沒的重要。」部門主管冷著臉嗬斥了一句。
聞言，職員們連忙低頭開始認真幹活。
等主管走了之後，小職員們又開始小聲討論：
「主管也有獎金吧，怎麼聽他語氣根本不高興？」
「不知道，可能人家主管要在咱們麵前保持距離感吧。」
「也許人家天生就是這種性格也說不定。」
「蒜鳥蒜鳥，幹活吧，有獎金主管天天扇我都沒事，沒好臉色而已，完全小事情。」
聽到小職員們的討論，一旁的老員工從始至終都沒出聲。
表情也很淡然。
身為職場資深牛馬，她們對還沒到手的獎金一向嗤之以鼻。
獎金這東西，百分之八十都是老闆畫的大餅。
帶條件的，更是百分之九十九。
而且，根據她們多年的工作經驗來看。
古族神話這部劇，後期的熱度是否能穩住，還是一個問號。
畢竟這部劇的內容，著實有點難以評價。
前期說的多麼多麼好，整個就是一部戰鬥爽的爽劇。
可中後期就變成了……
你愛我，我愛你，他不愛你，你不愛她。
這麼狗血，真的能抓住觀眾的心嗎？
老員工心裡嘀咕，手上的動作卻不慢，有拿獎金的希望，該努力還是要努力，萬一拿到了呢……
這就是職場牛馬的自我催眠能力。
另一邊，沐晚清正在和林藝吐槽。
「林藝姐，怎麼熱度差這麼多？」
林藝：「(・-・*)」
「這已經是你第八次問我這個問題了。」
沐晚清眨了眨美眸：「有嗎？」
「你說呢。」
「好吧，我也是因為第一次上架影視作品，所以太關注成績。」
「理解。」林藝點點頭，繼續在平板上戳戳點點。
見此，沐晚清也就不多說了，反手拿起手機開始和蘇源聊天。
聊的也是有關熱度的問題。
看到自家沐寶焦慮的模樣，蘇源笑了笑，伸手打字：
「放寬心，相信我的劇本，咱們玩的是後期，熱度會起來的。」
沐晚清：「真的嗎？」
蘇源：「真的。」
沐晚清：「還是有點擔心，要不……你給我寫首歌吧，我想出新歌讓仙劍奇俠傳蹭點熱度。」
看到這訊息，蘇源也能感受到自家沐寶對仙劍奇俠傳有多看重。
已經有點不留餘力的感覺了。
自家沐寶心裡，對星華也很不滿啊……
想了想，蘇源打字回應：「沒問題，一個星期後發你新歌，絕對讓你滿意。」
為什麼要一個星期後，蘇源有自己的考慮。
因為一個星期後，仙劍奇俠傳的故事線將徹底鋪開，後麵的劇情能牢牢抓住觀眾的心絃，持續收看更新。
這時候進行引流，熱度必定呈現飛躍式增長。
至於新歌，他已經有了想法。
他不止要給自家沐寶寫新歌，更要給李子柒和陸思遠寫新歌。
這兩人的粉絲和仙劍奇俠傳的受眾重合度很高。
既然要引流，那就引波大的。
看著電腦上，古族神話劇組的公佈熱度突破三千萬的帖子，蘇源略微挑眉。
這麼快就開香檳？有意思。
……