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第3254章

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這下子那群坐辦公室的總監、行政和財務之類的高管,全都眼紅的要命。

“憑什麼他們店長能拿這麼多獎金?我們坐辦公室的,每天也沒閑著啊!”

財務總監心裏不平衡了,低聲跟身邊的人抱怨。

他們雖然工資和獎金都不錯,可工資就是工資,獎金可能有一部分,提成那是一毛錢也沒有的。

哪怕是財務總監,一年下來的工資也就不到100萬。

一個分店店長,哪怕隻是個3級門店的店長,隻要努力乾,超過財務總監簡直是分分鐘的事情!

很多人砸吧過味來了。

陳默這是鼓勵大家去一線啊!

有個行政高管心裏想著,不行,回頭得跟陳總申請,調去一線門店。

以後想在辦公室裡,吹吹空調,玩玩電腦就賺大錢的好日子,一去不復返了!

就在有人歡喜有人愁的時候。

陳默忽然話鋒一轉,語氣也冷了下來。

“別高興的太早,從下個月起,新紅興將採用末尾淘汰製。”

全場瞬間安靜下來,剛才的歡聲笑語,一下子消失得無影無蹤。

一個末位淘汰製,讓所有店長都清醒了,隻要腦袋不笨,都知道末位淘汰意味著什麼。

有個店長臉色發白,低聲道:“末位淘汰……那要是完不成任務,豈不是要被開除?”

陳默笑著道:“公司的下達的基礎任務和年增長任務如果完不成,那麼一級門店店長降為2級門店店長,2級降3級。”

“3級門店店長,則直接淘汰。”

這句話像一盆冰水,澆得眾人透心涼。

“別說我沒人情味,3級門店的任務已經相對比較輕鬆了。”

陳默的語氣裡沒有絲毫憐憫。

“這都完不成,你就算想繼續當店長,你問問你想拿提成和獎金的員工願不願意。”

眾人沉默了,是啊,自己完不成任務,員工也拿不到獎金,肯定不會願意跟著自己乾。

“哦,當然,同樣表現良好的店長和經理,會優先提拔。”

陳默話鋒又轉,給眾人留了一絲希望。

“同級門店的店長,就算完成任務了,也別太高興。”

“同級裏麵業績完成度高的店長,如果沒能提拔升級,則優先在同級門店裏挑選規模更大,客流量更多的門店去擔任店長,以獲取更多的提成。”

陳默言罷,一眾店長都麵露苦澀。

果然啊,天下沒有免費的午餐!

至於陳默說的業績和任務達標,不用猜就知道不會是少數。

一個店長心裏想著,陳總這麼精明,肯定會把任務定得很高。

不把他們的工資和獎金成倍的賺回來,陳默肯定不會願意的。

天下的老闆都一樣,絕不養廢物!

陳默知道肯定不少高管心裏多多少少會有怨氣。

畢竟之前是躺著賺錢,現在這麼一搞,壓力拉滿了!

可陳默才懶得管呢!

他心裏冷哼一聲,慈不掌兵,義不養財,想賺錢,就得有壓力。

陳平安是「人民的企業家」。

他陳默可不是!

假期那麼多,工資福利那麼高,如果新紅興每年不保持一定程度的增長,是撐不住這個「人民的超市」的!

陳平安可以善良,可以讓利。

陳默必須黑心,必須資本家屬性拉滿!

裡子和麪子,要同時有,纔是正常能長久發展的企業。

而陳默也不怕這套玩不轉。

因為這一套,學的是夏為的任正義的管理方法。

他心裏想著,任正義能把夏為做得那麼大,這套方法肯定沒問題。

為什麼99%的夏為員工都願意拚命?

難道他們不怕累死嗎?

夏為有句話,可以回答這個問題:錢給多了,不是人才也變成了人才。

陳默深以為然,成年人的世界,談錢最實在。

夏為內卷嚴重是公認的,但是很少有人離職,不是大家被洗腦了,而是在成年人的世界裏,不談理想,隻談錢。

在夏為,沒有「大鍋飯」。

你的薪水不是看你在公司呆了幾年,每天加班多嚴重,有多少苦勞,而是看你坐在什麼位置。

10級就拿10級的錢,13級就拿13級的錢。

最狠的還是「易崗易薪」機製!

工資是發給“崗位”的,不是發給“人”的。

高薪和高福利是用來買「崗位」上的壓力的。

輕鬆的崗位必然要工資低,壓力大的崗位,當然得工資高。

另外,夏為的獎金從來不看苦勞,隻看增長。

很多老闆發獎金是憑主觀臆斷,看心情發,或者看員工辛不辛苦。

可夏為發獎金的邏輯非常冷血。

你的部門今年沒有業績增長,那你整個部門的人,哪怕猝死好幾個,獎金也是零!

隻有有增長的部門,纔有獎金。

這就會逼著所有部門的高管,都在想,我明年怎麼把業績搞上去,而不是在想,怎麼跟老闆哭窮要錢。

最後一點,也是跟陳默理念最符合的一點。

那就是一線員工分錢多。

很多公司,包括之前的陳默搞的默訊和飯糰,都是坐辦公室的人拿錢最多,外麵跑業務的反而受氣。

夏為就規定了,一線的獎金係數,必須高於辦公室。

同樣的級別,你坐辦公室和去飛洲搞基站,年終獎和工資差距能達到3倍!

所以夏為的人才都搶著去一線。

因為一線是真有肉吃!

陳默非常喜歡夏為的郎性文化。

很多人搞錯了一點。

郎性文化,不是加班和內卷!

狼群沒有肉吃,是不會有人願意跟狼王的!

郎性文化是肉我給你足足的,讓你吃到飽,但我讓你衝鋒陷陣,你也必須給我牟足了勁!

國內的很多公司所謂的「郎性文化」光他媽學了個殼子,隻讓人加班,不讓人吃肉。

陳默心裏冷笑,那些公司,遲早要被市場淘汰。

搞定了門店分級和職級分級兩大體係後,陳默微微鬆了口氣。

這是今天的兩大主題,弄完了會議也該結束了。

看了看時間,已經下午兩點多了,而眾人從早上到現在一直都沒吃飯,而且估計精神一直高度緊張,精神也很疲憊。

陳默也不是吝嗇的人,對薑水淼道:“薑秘書,去四合院私房菜包個場,今天我請大家吃國宴菜。”

薑水淼點點頭,臉上露出一絲笑意,嘟囔道:“可算能吃口熱乎飯了。”

眾人也都笑了起來,剛才的緊張和壓力,瞬間消散了不少。

陳默去上了個廁所,在裏麵蹲馬桶的時候,卻聽到了外麵傳來了陳平安和幾個高管的聲音。

他心裏一動,屏住呼吸,仔細聽著。

“小陳總,老陳總這麼搞未免也太不講人情了吧?”

一個聲音帶著委屈和不滿,聽起來很是無助。

“平安啊,咱們都認識5年了吧。”

另一個聲音響起,語氣裏帶著懇求。

“直接把我們從店長擼成一線員工,你覺得這合適嗎?”

“我下個月還有幾萬塊的房貸車貸要還,兒子也才剛滿月,我真的不能降職啊!”

那個聲音帶著哭腔,聽起來絕望極了。

“平安,求你了,幫我們找老陳總說說情吧!”

“是啊,求求你了!”

幾個聲音異口同聲的懇求著,陳默在廁所裡,臉色漸漸沉了下來。

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