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第97章 成立機器人項目組

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剛過五點,周浩便關上電腦,收拾東西,起身離開。

“周總好啊。”

“老闆好。”

“老闆今天走的挺早啊。”

“老闆明天見。”

“……”

一路上,不少員工跟他打招呼,他也一一迴應。

然後到廠子外麵的車棚,尋找自己的小電驢。

剛把鑰匙插到開關裡,就看見迎春走了過來。

熱情的打招呼,“老闆好。”

“嗯。”周浩點了點頭,“你好啊小杜。”

杜迎春舔了舔嘴唇,看向周浩的電動車,打趣道:“老闆你也太低調了吧,堂堂一個國企老總,每天騎電動車啊?”

“要不要我給你招兩個專職司機?”

周浩嗬嗬一笑,“那倒是不用。”

“省下錢來,還不如搞幾次團建。”

“反正我家離的又不遠,騎電動車還能看風景。”

“你呢?”

“賺這麼多的工資,怎麼不買輛車開?”

“我家更近了。”她朝著一個方向指了指,“往那邊走,十幾分鐘就能到。”

“那一塊吧,我往那邊回去也挺近。”

於是二人並排騎著電動車離開。

一邊走一邊聊天。

到一處比較寬敞的路口時,周浩往左,杜迎春往右。

回到家的時候,家裡一個人都冇有。

坐在沙發上,無聊的看起電視,等了半個小時,還冇有人回來。

拿起遙控器,關上電視,搖了搖頭嘟囔道:“我這爸媽啊,真的是有點冇苦硬吃。”

“天天在公司裡加班乾什麼?”

“哎。”

“打個電話吧。”

電話打過去,兩個人果然還在廠子裡加班。

美其名曰,這是自家的廠子,多乾一會兒,就能多省一點。

周浩無語,隻能隨他們去。

然後自己準備晚飯。

晚上吃完飯後,他和老爸梳理了一番欠債。

梳理好之後,直接打給了老爸1000萬。

讓他把債還了。

……

後麵兩天,周浩冇有休息,而是整天泡在辦公室裡。

除了製定有關機器人的培訓計劃。

還時不時的喊廠子裡的高管找他談心,做思想課。

抽空還親自到每一個廠房轉了一圈。

基本上每週他都要轉一次。

時間很快來到下週一。

上午。

周浩在辦公室裡整理檔案的時候,杜迎春給他發來訊息。

說今天新入職的員工已經填好了勞動合同,並且帶他們介紹參觀了工廠,已經帶到了會議室。

周浩回道:“好,讓他們等五分鐘。”

“我一會過去。”

看著周浩發來的訊息,杜應春回了一句,然後抬頭看向坐在會議室裡聊天的五十個人,拍了拍手掌,示意他們安靜下來。

而後開口道:“各位在這裡稍等,一會兒咱們振邦科技的董事長周總會過來講話。”

“周總可是一位傳奇人物,他……”

“……”

聽完了周浩的部分事蹟,得知周浩在短短的幾十天時間內將工廠起死回生,並且發展為國企,眾人感覺十分的不可思議,紛紛議論起來。

就這麼過去了幾分鐘。

杜迎春剛把周浩的一些事蹟講完,便看到周浩出現在了會議室的門口。

趕忙拍了拍手掌,“好了,大家安靜一下。”

“咱們董事長來了。”

接著轉身對周浩說道:“董事長,您請。”

此話說完,所有人的目光紛紛看向前方的門口。

當看到董事長竟然如此年輕,眾人紛紛驚訝出聲。

“天啊,他就是咱們的董事長嗎?”

“竟然這麼年輕啊?”

“這看上去也就20歲出頭吧?”

“厲害厲害。”

“……”

議論幾句後,有人開始帶頭鼓掌,其他人也紛紛鼓掌。

刹那間掌聲如雷。

在眾人如汪洋般的掌聲中,周浩走到最前方。

抬了抬右手,示意眾人保持安靜。

目光掃視著眾人,淡淡開口。

“首先,歡迎各位加入我們振邦科技。”

“你們很幸運,因為我們振邦科技還處在發展前期。”

“招人的條件並不是特彆嚴格。”

“如果等以後的話,不僅要卡學曆,還要組織考試,還要進行審查,最後公佈錄取名單,招聘形式和現有的國有企業一模一樣。”

“所以各位也算是比較幸運的。”

“我們振邦科技的待遇,你們也都知道了,要比市麵上其他的國企好得多。”

“而且在我們這裡,你們擁有的機會也要比其他的國企多得多。”

“目前加上你們,振邦科技一共有員工400多人。”

“按照我的規劃,一年之內這個人數是要翻上最少十倍的,三年之內是要翻上最少三十倍,甚至五十倍的。”

“人數增多,代表著機會增多,代表著晉升空間大。”

“所以各位好好努力吧。”

“還有……”

“招聘你們進來是為了什麼,你們應該也都有所理解。”

“從今往後,你們所有的就都屬於機器人研發部。”

“接下來我將會對你們進行為期最少一個月的技術培訓。”

“還有……”

“……”

這場會議持續了一個半小時。

周浩把他們接下來要做的事情,接下來的一些培訓計劃,全都做了充分講解,並且給他們分配了小組。

講解完之後,將昨天印刷出來的一些有關機器人基礎知識的小冊子,分發給他們。

臨近中午,周浩親自帶著他們前往食堂吃飯。

下午則是讓他們自己在會議室裡學習。

接下來的幾天,之後一直在會議室裡給他們進行培訓。

本來,他們還因為周浩太過年輕,有所輕視。

但隨著培訓的進行。

他們發現自己這位年輕的董事長幾乎可以說是無所不知,無所不能。

其知識水平,技術水平,說是世界頂尖都不為過。

一個個打心底裡佩服。

培訓持續了一星期,直到第二週,周浩才帶他們進入實驗室。

……

……

一晃過去兩個多月,當初入職的50多個人一個離職的也冇有,並且經過培訓後都有了獨當一麵的能力。

已經可以根據圖紙對整個機器人進行構架。

甚至在這段時間裡,他們還成功的打造出了三個機器人的框架外形。

對於這樣的結果,周浩還算是比較滿意。

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