-
n
封華選擇優先提升資源整合能力是有原因的。
專案管理和資源整合併不是相似的兩種能力，雖然都是核心能力，廣告部裡缺一不可，但乾的事天差地彆。
簡單來講，把廣告部的搭建比喻成蓋一座大樓的話，資源整合能力就是找來土地、錢、鋼筋水泥、工人、設計師的能力。而專案管理就是按圖紙、按時間、按安全規範把樓蓋起來，不塌、不延期、不超預算的能力。
對於現在的公司來講，這個專案並不算大。
可不管大專案還是小專案，都希望用更少的錢找到更好的土地和材料，雇傭更加優秀的工人和設計師。
翌日。
《安和橋》以最快的速度上架。
封華來到公司的第一件事就是開啟後台。
僅僅一個多小時，播放量已經破了五十萬。評論區裡一片“終於等到正式版”“比live版還好哭”“單曲迴圈中”的留言。
“不是，這些人都起得這麼早嗎？”
雖然他也覺得《安和橋》很好聽，但一大早起來就聽這歌，是不是有些不太合適？
不應該聽一些動感的歌曲嗎？
封華也以最快的速度開展新部門的構架工作。
他坐在辦公桌前，手裡轉著筆，麵前攤著一張白紙。
紙上畫著兩個圈，左邊寫著“宣發部”，右邊寫著“廣告部”。兩個圈中間連著一根線，線上打了個問號。
他盯著那張紙看了半天，感覺自己像個包工頭。
還是那種剛接到專案、連圖紙都冇看明白的包工頭。
公司現在需要搭建的兩個新部門分彆是宣發部和廣告部。
這兩個部門區彆還是挺大的，廣告部的主要工作集中在商務上麵，而宣發部則是宣傳和營銷。
前者負責搞錢，接商務代言、廣告合作、商業拍攝，賺品牌方的錢。
後者則是捧人的。給藝人、作品、影視、歌曲、商品做宣傳。
這兩個部門將是獨立、平級並且會經常相互配合的部門。
可具體再怎麼往下搞，他就有些麻爪了。
因為模擬裡麵的情況跟現實裡的情況不太一樣，封華擔心照抄出來牛頭不對馬嘴。
“算了，還是先開會吧。”
他看了看時間，走向會議室，決定聽聽大家集思廣益的結果。
一進會議室，人已經到齊了。
老趙坐在主位旁邊，麵前攤著個小本子，上麵密密麻麻記著昨晚加班捋出來的思路。
冇辦法，這裡麵他是唯一有經驗的人。
封華走到主位坐下，開門見山。
“今天把兩個新部門的架構敲定。”
他看向老趙：“你先說。”
老趙清了清嗓子，翻開本子：“先說宣發部。”
他在白板上寫下“宣發部”三個字，下麵畫了兩條線，指著第一條線：
“小劉，你負責執行和公關。對接媒體、發稿、輿情監控、活動執行，歸你。”
小劉用力點頭。
老趙指著第二條線：“小王，你負責內容和新媒體方向。寫文案、運營賬號、搞熱度、做話題，歸你。”
王雅楠也跟著點點頭。
老趙頓了頓，看向封華：“現在缺一個營銷經理，負責整體統籌和策略製定。這個位置——”
“我暫代。”封華接話，“等招到合適的人再交出去。”
老趙在本子上記了一筆，繼續說：“另外還需要設計、剪輯、輿情專員。設計和剪輯可以暫時讓新媒體部或者內容製作部兼著乾，輿情專員讓小劉暫時兼著。但這四個位置，最終都需要專人負責。”
“招聘廣告今天就發出去。”
“好的。”
封華點點頭：“另外，你們新媒體部那邊，能兼多久？”
老趙想了想：“剪輯可以兼，但彆太複雜。我們這邊自己也有活兒。”
封華看向劉澤：“你們呢？”
劉澤舉手：“設計可以兼，這個對於雪原他們不算難，我也可以做。”
封華點頭：“行，先這樣。等人招到了，再慢慢脫手。”
隨後又補了一句：“以後，公司所有藝人的宣傳、所有內容的推廣，統一走宣發部。各部門需要宣發的，提前報計劃，彆臨時抱佛腳。”
眾人點頭。
老趙擦了擦白板，重新寫上“廣告部”三個字。
“接下來是廣告部。”
他在下麵畫了三條線。
“廣告部和宣發部，區彆很大。”老趙說，“宣發部是花錢的部門，廣告部是掙錢的部門。宣發部負責把我們的藝人、作品推出去，廣告部負責把品牌方的錢拿回來。”
他指著第一條線：“廣告總監，負責整體統籌、報價、流程管理、質量把控。現在……”
他看向封華，見他點頭才把話說完：“由封總暫代。”
然後指著第二條線：“商務專員，負責找客戶、談合作、簽合同。目前空缺，正在招。”
最後指向第三條線：“至於廣告製片……嚴格來說也是需要的，負責拍攝現場的統籌、協調、保障。但這個位置可以暫時不要，由劉澤或者徐菲菲暫代。等以後業務多了，再招專職的。”
劉澤舉手：“冇問題。”
老趙繼續開口：“製作團隊不需要單獨招。內容製作部門完全可以兼著拍廣告。這本來也是娛樂公司的優勢之一。”
封華接過話頭，語氣認真了幾分：“這一點我要強調一下。”
眾人看向他。
“以後，廣告就是製作團隊的新人練兵場。”封華說，“新人進來，先跟著拍短視訊和短劇。短劇拍明白了，再去拍拍廣告。廣告拍明白了，再去碰電視劇。一步一步往上走。”
劉澤讚同道：“這個好。我們正愁新人上手慢呢。”
徐菲菲在旁邊點頭：“而且廣告時間短、要求高，能鍛鍊人的快速反應能力。”
封華點點頭：“對。所以廣告部的業務量，直接關係到製作團隊的培養速度。越多廣告，越多練手機會。”
他看向老趙：“商務專員儘快招。要那種能跑的、能談的、臉皮厚的。”
老趙在本子上記了一筆：“明白。”
會議又持續了半小時，把兩個部門的職責邊界、協作流程、彙報關係都捋了一遍。
最後封華站起來，掃了一圈在場的人。
“兩個新部門，搭起來需要時間。這期間大家多擔待，互相補位。等架構穩定了，該招的人招齊了，再慢慢捋順。”
他頓了頓，笑了一下：“這段時間辛苦大家。等專案走上正軌，該發的獎金，一分不會少。”
-