第二天清晨的陽光剛透過寫字樓的玻璃，張若晨就已經精神滿滿地到了公司。
她放下包，徑直坐進工位，開啟電腦後便沉下心來一邊梳理著手裏待推進的招聘進度，一邊在筆記本上一筆一畫列出今天的計劃。
不一會兒，身後傳來熟悉的腳步聲，丁進笑著打趣：“喲，新同事今天也這麼早啊！”
張若晨抬頭朝他晃了晃手裏的工作計劃，眼裏滿是幹勁：“那當然！對工作得有熱情才行呀！”
丁進點點頭，突然湊近了些，語氣裏帶著點神秘：“跟你說個事，等會兒咱倆去洽談室開個小會——昨晚人力總監李力給我打電話了，特意交代了個新任務。”
“新任務？”
張若晨立刻抬起頭，眼裏閃過一絲好奇。
丁進卻故意賣起了關子，故意放慢了語速：“不急不急，我這肚子現在餓得咕咕叫，得先去餐廳填填肚子。等我上來，再跟你好好細說！”
說著，他還拍了拍肚子，轉身就往電梯口走。
張若晨望著他的背影，指尖無意識地轉著筆，心裏的好奇像泡發的豆子似的一個勁兒冒：“到底是什麼新任務啊？會不會特別難搞？”
沒等多久，丁進就回來了。
兩人找了間安靜的洽談室。
剛坐定，他表情就一下子認真起來：“昨天人資李總特意跟我對接，說以後咱們部門除了日常招聘，每個月還得額外統計分析國內所有分公司的招聘資料。像人員滿編率、招聘效率，還有各分公司總人數這些，都得算清楚，月底得在經營分析會上做彙報。”
張若晨若有所思地點了點頭。
“我們公司幾乎在國內的每個城市都設有分公司，那這麼說來，工作量可不小。”
“沒錯，不過基礎資料登入公司的人事係統就能調出來。真正的難點在於，咱們要的那些關鍵指標得自己算，而且要是碰到異常資料，還得立刻跟分公司的人資主管對接，把背後的問題揪出來。說白了，這活兒特別考驗資料分析能力，還有跟各地對接的溝通協調能力，一點都不能馬虎。
丁進頓了頓，話鋒一轉，“我計劃把這事兒全權交給你來做，到時候經營分析例會上，這部分也由你來講。”
“啊？全都交給我嗎？！”
張若晨驚訝地看著丁進，聲音都不由自主拔高了。
丁進笑了笑，語氣裏帶了點調侃：“對，就是全權交給你！剛還漏了一點沒說，就是你的男神，每個月也都會出席經營分析會呢。”
然後，他故意拖長了語調，“你要是不想要這個機會，那我就把活兒轉給別人咯？”
張若晨一聽眼睛瞬間亮了，“別呀！我來！我來就行！”
“行，那這事兒就定了。不過你得抓緊，我們隻有三天時間。”
張若晨的臉上閃過一絲忐忑，她皺起眉頭，意識到自己麵臨著不小的挑戰。
“三天？”
張若晨臉上的興奮淡了點，眉頭輕輕皺起來，語氣裏帶了絲忐忑，“可是我Excel公式用得還不太熟練呢，看來這幾天得趕緊惡補一下了。”
丁進拍了拍她的肩膀，“放心，資料公式這東西都是熟能生巧。”
“你要是碰到問題隨時來問我，我知無不言，連我的‘獨家秘籍’都教你。這幾天你手頭的招聘任務就由我來跟進，你就專心把這件事做好，別分心。”
這句話讓張若晨心裏的忐忑散了大半，她用力點頭，眼神重新亮了起來：“好的師父！我肯定好好乾，絕對不辜負你的信任！”
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