時間過得飛快，彷彿隻是一眨眼的功夫，就到了週二。
張若晨躺在床上翻來覆去，眼睛盯著天花板數羊，數到一百隻都還沒半點睡意。明明彙報的內容早就背得滾瓜爛熟，連手勢和語氣都對著鏡子練了好幾遍，可一想到明天一早要站在台前，麵對李雨汀和滿屋子的人說話，心就還是忍不住怦怦跳。
她忽然想起，餘清輝的彙報考覈今天下午就結束了。
要是能問問她現場的情況，說不定能攢點經驗。
於是，她立馬從床上坐起來，摸過手機就撥通了電話，語氣裡還帶著點刻意放輕鬆的笑意：“喂，清輝！你今天的分享順不順利呀？快給我傳授點秘訣，我想向你取取經呢，嘻嘻～”
然而，餘清輝的回答卻讓她感到有些意外：“嗚嗚，別提了，我今天沒有發揮好，我當時一看到台下的領導，尤其是李總，就特別緊張，結果有些部分我都忘記講了。現在想想都覺得難受……”
張若晨的心猛地“咯噔”一下，握著手機的手指都緊了緊。
她怎麼也沒料到，平時看著挺穩的餘清輝會在考覈裡發揮失常。
原本就懸著的一顆心，這下像被又壓了塊小石頭。
她連忙對著電話那頭柔聲安慰：“沒事的沒事的，換作是我站在那兒，看見那麼多領導，肯定也會緊張到卡殼的，你別太責怪自己啦。”
餘清輝無奈地回答：“唉，接下來我得去組織發展部輪崗了，也不知道以後還有沒有機會能回到薪酬績效部了o(╥﹏╥)o...”
聽著這話，張若晨心裏也替她惋惜，可還是繼續鼓勵道：“換個角度想，你現在已經有了薪酬績效和組織發展兩個模組的經驗呀，這也是一個收穫。”
“嗯，也隻能往好方麵想了。對了，陳黎和我一樣也是今天進行分享，但他的表現真的非常出色，最後他還收到了郵件通知，可以直接留在組織發展部了，我好羨慕他啊。”
又陪餘清輝聊了會兒，等她情緒漸漸平復後，張若晨才掛了電話。
掛掉電話後，她坐在床邊愣了愣——陳黎直接定崗的訊息後，讓她心裏稍微踏實了一些，但同時清輝的這次失誤，讓她意識到必須調整心態。
第二天一大早，張若晨就醒了，她看了一眼時鐘，才六點而已。
她一想到三個小時後那場至關重要的考覈，並且還會再次見到李雨汀，她的心跳不由自主地加快，腦海中不斷浮現出考覈時可能出現的各種場景，翻來覆去怎麼也睡不著了。
她索性早早地從溫暖的被窩裏鑽出來，早早的到了公司。
辦公區裡還靜悄悄的，連咖啡機都沒開始運轉。
“正好，沒人打擾，能安安靜靜再檢查一遍，看看還有哪兒能再優化優化。”
她心裏這麼想著，腳步都輕快了幾分，快步走到自己的工位前，麻利地開啟了電腦。
螢幕亮起後，她先是逐頁翻看PPT，目光在重點資料和案例上反覆停留，確認每一處標註都清晰明瞭；接著又在心裏默背起演講稿，連語氣的起伏、該停頓的地方都在心裏過了一遍又一遍，直到念得順口又自然。
窗外的天漸漸亮透，辦公區裡也慢慢有了動靜——同事們拿著早餐、揹著包陸續到崗，鍵盤聲和小聲的打招呼聲慢慢多了起來，張若晨這才從滿屏的彙報內容裡抬起頭，看了眼時間，心裏的底氣又足了幾分。
丁進也到了公司，剛走近工位就瞥見張若晨盯著電腦螢幕的模樣。
眉頭微微蹙著，手指還在悄悄攥著筆，一看就知道是緊張了。
他趕緊湊過去，聲音放得輕快：“別綳這麼緊呀，放輕鬆點！等會兒分享的時候，你就把底下坐著的我們，全當成一顆顆剛從菜地裡拔出來的水靈大白菜，看著親切，就不慌啦。”
張若晨一聽，“噗嗤”一聲笑了出來，剛才心裏那點緊繃的勁兒瞬間散了大半：“你這比喻也太逗了！行，我等會兒試試，盡量把你們都看成大白菜！”
她抬眼掃了眼電腦右下角的時間，離考覈隻剩10分鐘了。
“我先去會議室等著，提前適應適應環境。”
說著，她深吸了一口氣，攥著筆記本的手鬆了鬆，腳步輕快地朝會議室走去。
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