廢話寶大學畢業，應聘進了“創科未來”——她爸媽當年奮鬥過的公司。如今的CEO是張總的兒子小張，繼承了父親的“卷王”基因，比當年的王建國還狠，天天逼著員工996，口頭禪是“效率就是生命，廢話就是浪費”。
入職第一天，小張就在全員大會上放狠話：“我不管你們以前是什麽習慣，進了我張家門，就得守我張家規矩！以後開會禁止講廢話，誰要是敢在會上扯無關的，直接扣績效！”
台下的老員工們偷偷給廢話寶使眼色——當年你爸媽用廢話拯救了我們，現在就看你的了！
廢話寶摩拳擦掌，心裏暗笑：敢跟我比廢話？您還嫩點。
第二天部門例會，小張看著廢話寶的方案，眉頭一皺：“這方案寫的什麽東西？邏輯混亂，重點不明！我給你半小時，立刻重寫，否則……”
廢話寶眼神一凝，心裏默唸：“啟動超能力，讓他講廢話！”
小張的怒火戛然而止，話鋒一百八十度大轉彎：“……否則我就給你講講方案的寫作技巧。其實寫方案就像做菜，首先要明確‘食材’，也就是核心需求；然後要掌握‘火候’，也就是邏輯節奏；最後還要‘擺盤’，也就是排版美觀……對了，你知道紅燒肉的做法嗎？我爸當年跟我說過，燉紅燒肉一定要用冰糖炒糖色，不能用白糖，白糖炒出來容易發苦……”
他就這麽從方案寫作講到紅燒肉烹飪，再從烹飪講到食材選購，最後講到“菜市場的砍價技巧”，足足講了一小時，完全忘了要讓廢話寶重寫方案這回事。
台下的老員工們憋笑憋得肩膀發抖，心裏直呼：DNA動了！這熟悉的廢話配方，和當年的王總一模一樣！
從那以後，小張隻要想批評人、逼加班、講大道理，廢話寶就啟動超能力。他想讓員工週末加班，結果講了兩小時“週末養生的重要性”；他想批評員工效率低，結果講了一小時“摸魚的正確姿勢”；他想推行“零廢話辦公”，結果講了三小時“廢話對職場氛圍的積極影響”。
久而久之，小張也被“同化”了，不僅不再反對廢話，還在公司設立了“每日廢話時間”，每天下午三點，全員放下工作，一起講廢話、聊八卦、分享美食，公司氛圍變得比當年還輕鬆。
年底團建，小張拉著廢話寶的手說：“謝謝你啊，廢話寶！以前我總覺得，當老闆就要鐵麵無私，就要追求效率。現在才發現，適當講點廢話，員工反而更有幹勁，公司業績也漲了不少！你爸媽當年真是太有遠見了！”
廢話寶笑得一臉得意：“不用謝，這都是我們家的傳統藝能！”
當年林曉他們和卡倫文明建立外交關係後，兩國往來越來越密切。最近，卡倫星的新守護者澤拉二世來訪地球，洽談星際合作。澤拉二世是個嚴謹到刻板的家夥，說話做事直奔主題，半句廢話都沒有，見麵第一句話就是：“請提供你們的科技資料、能源儲備、合作方案，無需寒暄，節省時間。”