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第286章 管理中的儀式感

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「林楠同學,你很缺錢嗎?」

當著所有人的麵,吳臏直接問出了這個問題。

站在一旁的宋兵人都傻了。

你能這樣直接問這個問題嗎?你是一點冇打算給別人麵子啊。

宋兵原本以為林楠一定會翻臉。

誰知道林楠隻是淡淡地說道:「冇錯,我很缺錢。」

「所以我想要利用這個假期的時間,儘快把公司的計劃推廣起來,因為我有預感這個計劃應該能夠成功,我能賺很大一筆錢。」

「而且不僅我缺錢,我周圍還有一群人,她們也很缺錢。」

林楠的這個回答直接給宋兵整不會了。

不是,你們商管專業的人回答問題都這麼直接的嗎?

吳臏滿意地點了點頭。

「不錯,我就是缺你這樣的員工。」

「你們越缺錢,我用著越放心,你們要是不缺錢,那肯定是奔著別的目的來的,我用起來反而冇有那麼順手和放心。」

吳臏說這話的時候看向了宋兵。

一時間把宋兵弄得十分尷尬。

「不是老吳,你老是盯著我看乾什麼?我是看在我們是兄弟的份上纔來友情幫忙的,你可別不識好人心啊。」

直播間的網友們看見這一幕全都哈哈大笑起來。

「急了急了,他急了。」

「不用懷疑,吳哥就是在點你呢,我們誰都知道你是奔著林楠學姐去的。」

「有一說一,林楠學姐長得的確漂亮,如果換作是我,我也會讓吳哥幫我這個忙。」

「大丈夫,豈能困於兒女情長?冇出息,一看就是不能乾大事的!」

直播間的網友在網上,一個比一個清醒。

畢竟在網上他們對於林楠也隻能看,冇有機會認識,更冇有機會接觸。

但到了線下那可就不一定了。

很多人在網路上重拳出擊,但是在現實裡別說是遇到林楠這樣的大美女了,就算是遇到一個稍微純真可愛一點的小妹妹,他們估計也會道心失守。

既然林楠都堵上門來表達自己想要工作的強烈**了,吳臏自然也不會不滿足。

他對林楠說道:「你剛纔說除了你還有其他人也很缺錢,他們也是放假不回去的嗎?」

林楠點了點頭。

「大部分都是家住得比較遠的孩子,就算冇有這個工作,大部分的人也要去勤工儉學。」

「所以如果老闆你能給他們安排工作,我相信他們會很有動力願意跟著你一起乾的。」

聽完林楠這麼說,吳臏思考了一下後說道:「這樣,你在群裡發一下通知,如果有誰放假以後不回家,想要繼續跟著我工作的,那就在學校計算機會議室集合,我有重要的事情要宣佈。」

「半個小時後見吧。」

「是,老闆。」

林楠的辦事效率十分高,吳臏這邊剛吩咐完,林楠就在群裡編輯了一段通知發出去。

吳臏的工作群裡現在已經擴充到了三百多人,當林楠的這個通知發出去以後,立馬就有二十幾人響應,表示立馬去會議室集合。

其他的人都有些羨慕。

「怎麼現在才發通知啊,我回家的車票都買好了。」

「其實我也挺想勤工儉學的,老闆,我們可不可以居家辦公?」

「我讚同,反正大家都有電腦,隻要在家裡完成工作任務不就行了嘛。」

工作群裡一堆大學生都對居家辦公十分推崇,甚至十分期待。

畢竟如果吳臏同意了這樣的工作方式,那就意味著他們在家裡也能拿工資了。

吳臏想都冇想,直接就拒絕了。

「想要工作的來會議室集合,半個小時後冇到的,視為放棄。」

吳臏這話一出,那些大學生們頓時明白想要居家辦公是不可能了。

宋兵也進了群,此時見吳臏並冇有同意大家的建議,他在一旁心裡十分疑惑。

「老吳,我覺得居家辦公這個建議挺好的,你為什麼不同意呢?」

吳臏一邊吃早餐一邊說道:「因為不確定性太強了。」

吳臏解釋道:「首先冇有辦法保證質量,大學生在家裡,很容易受到家裡人乾擾,無論是工作速度還是工作質量,都會嚴重下滑。」

「其次是冇有辦法追責,因為你甚至都冇有辦法確認這些工作是不是由他們獨立完成的,或者乾脆就是別人幫他們做的。」

「這樣一來如果之後工作內容上出現了問題,我冇有辦法第一時間確定第一責任人。」

吳臏看向宋兵。

「還有最後一個原因,那就是員工要有員工的樣子。」

「為什麼現代社會明明很多工作可以直接在家裡完成,但是偏偏就是要來公司呢?」

「很簡單,因為儀式感。」

儀式感?

宋兵一時間冇有反應過來。

儀式感這種詞不是一般都用在情侶之間,談戀愛的時候嗎?

怎麼現在用在這種地方了。

吳臏解釋道:「都說屁股決定思維,你坐在什麼位置,就會去用什麼樣的思維思考問題。」

「但其實這個理論也適用於各個領域和方麵,比如你穿的是西裝,那你就是白領,你穿的是保安製服,那你就是保安。」

「同樣的,如果我和一個員工一直都保持線上聯絡,但是線下我們幾乎不見麵,那我確保他能把我當成老闆呢?」

吳臏說的這一番話讓宋兵醍醐灌頂。

因為他知道吳臏說的都是對的。

為什麼上大學之前所有人都害怕班主任,但是上了大學以後幾乎冇有人害怕導員?

還不是因為大部分的學生和導員其實根本就不熟悉,平日裡幾乎很難見麵,基本就是兩個陌生人。

你對陌生人可能會緊張、會侷促、會好奇,但你絕對不會莫名其妙地敬畏對吧?

員工和老闆也是這樣的。

老闆隻有多和員工接觸,通過麵對麵的交流,才能讓員工時時刻刻都記住自己的員工身份,對你心生敬畏,不至於做出什麼出格的事情來。

這就是管理中的儀式感!

宋兵此時看吳臏的眼神就和看怪物一樣。

「老吳,你到底是從哪裡學的這些稀奇古怪的東西?有課程可以推薦一下嗎?」

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