早上9點，時悅全副武裝後，在距離原主經紀公司不遠的一家咖啡館與律師會麵。
關於解約的相關事項，時悅已經和律師通過電話進行了初步溝通。
簡單的寒暄過後，兩人隨即切入正題。
時悅的唯一要求就是，以最少的解約金迅速完成解約。
律師從專業的角度，再次為她梳理瞭解約過程中可能遇到的各種情況以及應對策略。
10點，兩人走出咖啡館，朝著原主的經紀公司走去。
“你好，請問有什麼可以幫忙的嗎？”前台禮貌的微笑著詢問。
“我是時悅，是來辦理解約的。”時悅邊說邊緩緩摘下了墨鏡和口罩。
前台聞言先是一愣，等看清時悅的臉後瞬間瞪大了眼睛，顯然沒有想到時悅會突然來解約。
但她很快反應過來，回道，“請稍等，我聯絡一下負責人。”
說完，前台撥通了總監的內線電話，小聲的簡短說明瞭情況。
時悅站在原地打量著公司環境，在原主的記憶中，關於公司的印象並不深刻。
起初，原主對公司安排的培訓課程表現得很積極,同期的練習生們看到原主，也會主動上前結交。
但隨著時間的推移，眾人發現原主除了出眾的外貌外，沒有其他顯著優勢。
這就導致了原主逐漸被邊緣化，甚至還被其他練習生明裡暗裡的排擠。
原主就不愛去公司參加培訓課程了，每次去都要受到那些人的冷嘲熱諷和刻意刁難，讓她的心情變得越來越低落。
經紀人由於原主沒能展現出應有的潛力和積極態度，對她的期望值逐漸降低，逐步將關注重點轉向了其他練習生。
“兩位請跟我到會客室，總監很快就會過來。”
前台結束通話電話後，隨即上前引導時悅兩人走進公司內部。
會客室裡的佈置很簡單，時悅和律師安靜地坐著，空氣中瀰漫著一絲緊張的氣息。
總監辦公室內，屈生龍接聽完前台的電話後，立刻拿起手機，撥通了林梅的電話。
“林梅，在5分鐘內趕到會客室，時悅要解約。”
“好的，總監。”
聽著電話中傳來的嘟嘟結束通話聲，林梅感到有些不真實，她覺得是自己幻聽了，否則怎麼會聽到時悅突然要解約的訊息。
來不及細想，她從工位上站起身，快步朝會客室走去。
“時悅，你要解約？”
林梅推開會客室的門，確認就是時悅後，不禁帶著難以置信和怒意的語氣問道。
“是啊。”時悅聞聲，目光直視林梅，從容不迫地回應道。
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