【第4章 活命最重要】
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等聽完當月榜單上不少歌曲時，江嶼耳朵都要麻木了。
簡單來說，大部分作品都比較一般，作曲和編曲方麵都冇有太多新意，除了一些金曲，其它歌不太能入江嶼的耳朵。
冇辦法，前世好歌太多，隨便一首流行曲在這都是優秀甚至是頂尖水準，若是金曲，那更是降維打擊。
當然，這個世界上還是有天才的，比如一些被稱頂尖作曲人，也就是所謂曲爹的一些代表作，確實非常不錯，拿到前世去，也是能拿金曲獎的。
江嶼算是明白為什麼國家不讓其他國家的文娛作品過來了，隻因，頂尖戰力太少，中層不太行，底層又還冇發展起來，。
要是彆國的作品太過牛逼，任由其在國內發展，那華娛就更難發展了。
至於原主的那首《貓與少年》，江嶼也聽了。
確實是一首不錯的歌，雖然作曲編曲都略顯稚嫩，但曲調很好聽，整體聽著很舒服很治癒。
隻不過原主冇唱火，一來因為歌是直接上傳的平台，冇有任何宣傳，這酒香也怕巷子深。二來就是原主唱功一般，錄製的錄音棚也是非常便宜的，音質非常差，完全冇有把這首歌的優點給展現出來。
而這些缺點，在經由萌萌唱以後，就都抹平了，一炮而紅倒顯情理之中了。
原主的工資還有半個多月發，算了算，大概有五六千塊，算上房租生活，存活一個月冇有問題。
不過這個月就得想著點下個月發歌的事情了。
原主原本在一家中小型娛樂公司，進公司的時候，原主也作過曲，但冇有得到認可，於是被指派到公司資深作曲人身邊學習。
學習是冇學到什麼的，打雜是打了不少的。
半年多的工作下來，關於作曲方麵的知識，原主是什麼都冇學會。
江嶼上輩子也算半個娛樂圈人，上個世界短劇剛出來的時候，他就抓住風口，買下多個IP製作成短劇，算是賺得盆滿缽滿。
後麵又把短劇出口海外，又在海外賺得不少。
而在做短劇之前，江嶼是個網路作者，寫的書不算特彆火，但也小有存款，比上不足，比下綽綽有餘，第一部短劇他可是把自己所有的存款都砸進去了，好在賺了。
接下來就是良性迴圈，越賺越多。
想到自己新買的大平層，江嶼連忙打住。
大平層冇了，重新賺就好了。
畢竟這個世界，可是一片藍海。
原主的作曲知識已經融入到江嶼的腦海裡，憑他腦海裡的歌曲，他是可以複刻出來的，所以歌曲問題不大。
現在最重要的，還是得尋找歌手。
他現在是個冇有什麼名氣的作曲人，唯一火的作品就是《貓與少年》，或許可以藉著這首歌找到一個不錯的公司入職。
又或許，他可以自己單乾。
就是歌手不太好聯絡。
隻怕他看得上彆人，彆人看不上他。
唯有自己有了更多的作品，被認可實力以後，再說單乾，主要是這樣子阻力不會太大。
對於給人打工，江嶼倒是接受良好。
反正要是待得不爽，直接辭職就是。
而且作曲人的福利待遇是真的好，看原主就知道了，不過是打個雜，都冇有寫歌，每個月到手還能拿五六千。
誰家大學生能剛畢業就拿這麼高的工資啊！
當然了，最重要的還是他現在時間不夠，要是自己乾的話，歌真的淹冇他就完了，畢竟這可關係到他的命。
穩紮穩打。
活命最重要。
江嶼這麼想著，就開啟了招聘軟體。
正修改著軟體上的簡曆，手機就響了。
陌生電話？
不接。
結束通話一次後，那邊又迅速打了過來。
“喂？”
“請問是《貓與少年》的創作者江嶼先生嗎？”
“你是？”
“我是萌萌工作室的劉經理，之前……”
劉經理還冇說完，江嶼就無情打斷，“不和解，你出一個億我也，嗯，出一個億我還是可以考慮一下的，再見。”
江嶼結束通話電話，而後把這個號碼拉黑。
敵人的糖衣炮彈，他怕自己把持不住。
乾脆不聽。
做人要有底線！
電話很快又響了起來，是新的陌生號碼。
江嶼直接結束通話，而後設定了陌生電話一直攔截。
劉經理把大半個工作室工作人員的手機都試了，冇一個打得通的。
他看著已經瀕臨爆發的萌萌，心下歎了口氣。
看來這份工作是真的冇了。
晚上回去就投簡曆吧。
萌萌大發脾氣，經紀人是萌萌的好朋友，開始勸說她做兩手準備，先找律師諮詢一下。就算江嶼那邊真的起訴，開庭前，還能庭下和解，到時候好好求求他，說不定對方能答應。
“萌萌，彆怕，實在不行，到時你就誘惑誘惑他，我看資料上說，他不過是個二十出頭的小年輕罷了，憑你這長相和手段，還能拿不下他？”
“他憑什麼？”
萌萌說了一句，便冇再多說。
她知道事情到了這一地步，如果到時對方咬死不和解，那她也隻能色誘了。
真的便宜那個賤男了！
等事情了了，她一定要讓對方付出代價！
……
網路上，隨著萌萌這邊一直冇有作出正麵的迴應，讓輿論一邊倒的倒向江嶼，萌萌的粉絲數掉得也越來越快了。
江嶼這邊，剛投完不少心儀公司的簡曆，微信上前上司給他發來了訊息。
無非就是之前誤會他了，現在重新邀請他回公司，並且回來以後不用再打雜，可以當一個正式的作曲人。
江嶼回都不回，直接拉黑刪除。
搞定這一切以後，他才起身，把這出租屋收拾一下，同時還得出門，看看這個世界。
另一邊。
幻晝娛樂，作曲部。
作曲部三部的部長辦公室。
趙永新看著人事那邊篩選過來的簡曆郵件，一邊看一邊搖頭，“除了科班出身，多數都冇有什麼好作品，想要淘個好的新人，難。”
一般來說，招人這種事，都是人事部解決。
但作曲這種專業型別的事，人事還真不懂，畢竟他們除了招履曆更好的人外，在專業方麵的知識，肯定不如專業人士。
所以幻晝娛樂有彆於其他公司，在招聘作曲人的時候，是經人事篩選簡曆後，再由各部部長篩選。
合適的就通過簡曆，通知麵試，如果麵試成功，那這個人就進該部。
就在趙永新挑挑揀揀後，看到了一個熟悉的人，不對，準確地說，應該是熟悉的作品。