第292章 當老闆的感覺
京城一下雪，故宮就變成了紫禁城，
望著那黃瓦紅牆、金扉朱楹、白玉雕欄、巍峨壯觀。
白雪紅牆似乎讓人一瞬間穿越了歷史，彷彿回到明清時期的模樣。
許多人沒想到一夜之間，京城便披上了銀裝。
尤其是南方來的沈霞、傅欽、郭雨澤等人，在看見京城雪景如此悽美時，更是不停地拍攝，想要記錄這一幕風光。
康保製藥會議室。
陸離看了一眼趴在窗戶上看雪景的沈霞等人，喊道：「老郭，過來開會。」
「愛，來了。」
郭雨澤戀戀不捨看了一眼窗外，回到會議桌坐下。 海量小說在，.等你尋 ,提供給你，的閱讀體驗
此時，會議桌兩邊坐滿了人。
正中間位置自然是陸離。
在他的左右兩側下方，分別坐著郭雨澤與黃韻嵩兩個骨幹。
陸離準備讓郭雨澤成為康保製藥的技術負責人，黃韻嵩則負責管理。
除了郭雨澤與黃韻嵩，左右兩邊還各坐了十幾個人。
靠近郭雨澤那邊的一排人都是技術人員，黃韻嵩那邊則是管理人員：
這些人，全都是原康保製藥的中高層，以及技術人員們。
陸離想要讓企業儘快動工，技術人員肯定不能少，管理層也是一個道理。
一旦新藥研發出來了，通過審批，定然要進入到生產與銷售階段，這些都要提前鋪好路子。
他看了看下方眾人，率先開口自我介紹道：「大家好，我叫陸離。」
「老闆好。」
「老闆好。」
下方坐著的管理人員和技術人員回應聲有些散亂。
看得出來，這些人其實內心很誌誌。
畢竟企業被收購了，他們未來命運如何難說，怎麼可能內心不誌忘？
待到眾人安靜下來，陸離緩聲說道：「我與李總完成了股權轉讓，本來呢，他今天會過來幫忙介紹一下大家，不過我覺得沒有這必要，想著親自與大家聊聊，所以就有了這個會議。」
說到這裡，他停頓了一下，「大家的資料我都看過了，是非常優秀的人才，我希望能與大家繼續為醫藥事業做奉獻，當然，在做奉獻之前，有一些與企業相關的事情，要仔細聊聊，這裡我就交給黃總了。」
他伸手指了指黃韻嵩。
一眾人全都看了過去。
「大家好，我是黃韻嵩。」黃韻嵩自我介紹了一番，然後直截了當進入主題道：「根據《勞動合同法》第三十四條，企業收購後原勞動合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行，若因收購導致合同無法履行，我們會依法解除勞動合同並支付經濟補償，所以暫時大家不用擔心工作的問題。」
「呼。」
「工作保住了。」
「不一定呢，還要看我們的表現。」
下方一群人竊竊私語。
陸離看了一眼黃韻嵩，這些話原本該他說的，不過他剛剛收購企業便新官上任三把火不太好，
容易影響軍心，所以這些話從黃韻嵩這個總經理嘴裡說出來比較好。
簡而言之，他和黃韻嵩正在唱白臉紅臉的戲碼。
這是有必要的事情，如果一點威嚴都沒有，下邊的人容易敷衍，可是太嚴厲的話，在這種企業換主的前提下又會讓員工們人心惶惶。
「安靜！」
黃韻嵩板著臉，充當著白臉角色，「我先說一下企業章程，希望你們記牢了。」
兩邊人員迅速安靜了。
隨後，黃韻嵩不急不緩把企業章程說了一遍。
期間，他把薪資待遇、企業福利等方麵，全都很詳細的介紹了一遍。
這是陸離特別叮囑的，大家出來打工最重視的是什麼，肯定是薪資待遇啊。
他收購企業可不是為了當一個資本家，隻是想推廣各種「仙藥」，造福百姓們而已。
末了，黃韻嵩介紹完了，「行，章程說完了，接下來讓我們請老闆跟大聊上幾句吧。「
啪啪，啪啪啪。
會議室裡響起了熱烈的掌聲。
陸離壓了壓手，微笑著說道：「大家不用這麼拘束，我們簡單介紹一下自己？」
「好。」
「聽老闆您的。」
大家回應。
陸離其實已經看過這些人資料，但這不是第一次見麵麼，肯定要走個流程。
他率先看向黃韻嵩下方那個四十來歲男子，「你先來？」
「好的，老闆。」四十來歲男子站起身，自我介紹道：「我叫做張勁鬆，原先是人力資源部的經理，至於以後擔任什麼職位，全由老闆和黃總安排，哪怕讓我下車間去當普工也行，我願意做企業的一磚一瓦。」
他說的倒是慷慨陳詞，但實際上在拍馬屁呢。
陸離知道人力資源部的確需要人情世故拿捏得好的人掌艙。
他笑著說道：「張經理言重了，專業的人才肯定要在專業的崗位上發光發熱，這人力資源部以後還要你好好的打理，我們繼續下一位？」
說著，他繼續看下行政管理那邊。
接下來是一位看上去很年輕美貌的青年女性，她叫做趙敏佳，今年三十二歲，不過因為保養得好，麵目猶如二十五六歲，是銷售部的經理，
陸離之前看過趙敏佳的資料，知道她是一個很有能力的人，原先企業有百分之六十的客戶，都是她親自談下來的。
可以這麼說，趙敏佳代表著企業的銷售渠道。
陸離同樣安撫了兩句，然後一一認識下去。
不多時，行程管理這一塊的中高層人員認識完畢。
陸離又看向技術人員那一塊。
他先是介紹了一下郭雨澤身份，然後讓在座的技術人員，也一一自我介紹了一番。
技術人員們比行程管理人員要直白的多。
他們搞技術的人，沒那麼多彎彎曲曲的腸子。
比如原技術總監袁立，隻是簡單介紹了姓名。
剩下的一群人也是如此。
等到所有人認識過後，陸離看看時間差不多了，又率領一眾人馬，前往了露天操場，與數百名生產人員、數十名普通技術人員、上千名銷售人員見了一下麵。
是的，康保製藥工種最多的人員不是生產人員，而是銷售人員。
這種事在其他企業可能不多見，但是在藥企很常見。
一個醫藥企業，人員占比最多的往往是銷售，畢竟要四處找銷售渠道嘛。
否則醫藥行業競爭那麼激烈，你生產出來的藥品賣給誰去啊？
陸離在得知那麼多銷售人員以後，說實話，內心深處是有點無語的，同時也想著削減一下。
當然，不是現在。
如果他現在削減銷售人員，會讓其他人產生慌亂。
下午時分，員工們都在為復工做準備。
有人在打掃廠房之類的，也有人在安裝裝置之類的。
目前隻有陸離最空閒，他坐在老闆辦公室裡，正在和沈霞聊天。
沈霞泡了一杯茶放到桌上，微笑著問道：「當老闆感覺怎麼樣？」
陸離拿起茶杯抿了一口，「還行，有點麻煩。」
沈霞在他對麵的椅子上坐下，眨眼道：「僅僅是有點麻煩嗎？」
陸離放下茶杯，啞然失笑道：「你是想問我有沒有成就感吧？說實話，成就感肯定是有的，就拿剛才一千多名員工齊呼『老闆好」的時候，我內心也充滿了激盪，不過除了成就感之外，我感覺多了一份責任。」
沈霞撐著下巴反問道：「責任？」
陸離頜首道：「沒錯，以後這一千多人就要靠我養著，我感覺肩膀上擔子很重。」
沈霞似乎明白了什麼，「是呀，這邊藥企普通工人一個月工資都在五千到一萬之間，還有技術人員工資更高，不算那些中高層，光是基層的銷售人員、生產人員和技術人員，你每個月都要拿出上千萬發工資，的確擔子很重。」
說到這裡，她問了一句道：「我記得康保製藥原來就有不少藥品專利，你想過生產那些藥品，
先讓企業有收入嗎？」
陸離道：「想肯定想過，問題是沒有銷路，強行開工也會虧損，與其如此，不如讓老郭帶領技術人員們儘快攻克『長壽藥』如何人工合成。」
這邊兩人正聊著。
忽然，咚，咚咚。
辦公室的門被敲響了。
陸離對外麵喊了一句，「請進。」
下一刻，辦公室門從外麵向裡推開。
銷售部門經理趙敏佳從外麵快步走了進來。
她臉色有些不敢置通道：「老闆，我剛剛接到一筆大訂單，如果這筆訂單能完成，我們企業未來五年內都不用為銷售渠道感到煩惱了。」
沈霞一證，「這麼快？」
陸離知道她說「這麼快」什麼意思，無非是說企業剛剛完成收購，還沒來得及復工呢，怎麼大訂單就主動找上門了。
趙敏佳夢幻道：「我也有點不敢相信，最關鍵，這一次找我們下訂單的是華夏醫藥集團，五年訂單總金額達到了足足三十億之多。」
沈霞眼睛一下子睜大了，露出了不可置信神情。
通常而言，頭部創新型藥企憑藉專利藥物維繫百分之四十到五十的毛利率，但是扣除平均百分之十八到百分之二十五的研發投入後，淨利潤約為百分之十五到百分之二十五之間。
這裡說的是藥企方麵，不是醫藥銷售方麵的利潤。
正常醫藥銷售利潤更大，常常被人們認為是暴利行業。
陸離剛剛收購了康保製藥，連帶原來的藥品專利一同買了下來，自然無需所謂的研發投入，所以這一筆大訂單，他完全可以直接計算百分之四十到五十的利潤。
即，五年三十億的訂單，企業大概能賺到十五億左右，分攤下來每年約為三億元。
要知道這可是一個訂單，利潤就如此巨大了。
因此，沈霞和趙敏佳怎麼可能不感到吃驚呢？
事實上隻有陸離內心清楚，這筆訂單是怎麼來的。
並非康保製藥有多麼忠誠的客戶。
要是真有，此前李總也不會想著全產權轉讓了。
不出意外，這筆訂單是那些大佬巴結自己送來的。
陸離完全可以猜得出，這個訂單金額數字，也是經過很嚴密的推敲。
確定既能滿足企業的資金需求，又正好能完成生產，不會影響到其他方麵。
比如不會影響研發各種靈丹的減弱版。
陸離本來還在琢磨，自己要養活那麼多的人，肩膀上的擔子很沉重。
誰曾想，自己壓根沒動作，那些大佬就幫著解決了目前最大的問題。
得。
企業不用自煩了。
陸離坐在那邊稍加琢磨，自己收了那麼大好處，看來是時候回報一下那些大佬們的好意了，又或者說，為祖國醫藥技術做一些巨大貢獻，順帶看看能否因此從中賺取到一大筆的功德！