第2章 中大獎
楊平有空也經常看網路小說，對於係統這種東西，也非常熟悉。
隻是難以置信，現實中居然存在係統這種東西，而且自己貌似已經被係統繫結。
如果不是自己腦子出毛病，而是真攤上係統，這可是比中幾億的钜獎概率還低。
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「叮咚！新手體驗禮包，請查收！」
視野右上角又拉出清晰的字幕，看來，真是被係統砸中。
楊平嚥了一口唾沫，平時買彩票，五塊錢都冇中過，居然攤上這種神奇的事。
做人要麵對現實，既然係統上身，先瞭解瞭解再說。
比如這係統對自己有利還是有害，就算有利，會不會有副作用，就算冇有太大副作用，究竟怎麼使用，會不會因為使用不當帶來反噬。
醫生考慮問題總是比較謹慎，在所難免。
不過擺在麵前最優先的問題是如何進入係統，楊平意念一動，周圍一切消失，進入陌生的空間。
空間裡有一棵樹，旁邊的字幕有一些外科等級：入門、熟練、專精、完美、大師、宗師、教父。
入門僅僅是掌握基本知識、基本理論、基本技能；熟練是可以熟練操作常見手術；專精是達到該領域專家水平；完美是把專業內的手術做得爐火純青，屬於頂尖級別的專家；大師已經不滿足於技術爐火純青，還能夠對技術有自己的獨到見解，並進行創新改進；宗師更上一層樓，有重大原創性的創新；教父級別，顧名思義，具備開山鼻祖的實力，將開啟一個嶄新的醫學時代。
楊平仔細看這副等級圖，骨科水平已經漲到熟練一級，而其它外科等級隻是停留在入門。
這應該是楊平目前的水平等級，楊平是骨科主治，達到熟練一級，也算等級對應。其它外科都是入門級別，畢竟都是輪科三個月，難有提升，隻是掌握一些基本的知識。
視野前麵開啟一塊光屏麵板，上麵有很多選擇的專案：外科、內科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等等。
楊平毫不猶豫的用意念選擇了外科，立刻下麵又出現很多分支。
骨外科、神經外科、胸外科、普腹外科、泌尿外科、整形外科等等。
楊平又選擇了骨科，畢竟自己是骨科醫生，專業對口還是要好一點，立刻光屏閃動，出現一個視窗。
上麵有一些按鈕：首頁、積分、技能、商城，寶箱——。
楊平用意念操控光屏，開啟商城，裡麵各種各樣的商品——手術基本技能、急救技術、骨牽引、植皮、植骨、骨膜剝離、肌腱固定、石膏固定、夾板固定、截肢術、局麻術、斷肢（指）再植術、X光讀片、肌骨彩超、CT讀片、MRI讀片等等。
裡麵全是一些基礎培訓，楊平想再翻一頁，無法翻頁，係統提示：無法解鎖。
「新手體驗期，亮金色的專案均為免費。」字幕提醒。
楊平退回商城再看，急救技術顯示為金色，其它為灰色，
那就培訓急救技術吧，畢竟救命的技術，任何時候可能碰上，雖然自己年年參加醫院的培訓，但是這東西練得越熟練越好，楊平嘗試到裡麵挑一個急救技術的培訓，訓練時間為1周。
「是否確認使用？」
「確認！」
瞬間，光影流動，一個人出現在麵前，躺在地上。
光屏上顯示：心肺復甦訓練。
字幕下麵是一個3D透明的人體影象，十分清晰，內臟神經血管皆清晰可見。
字幕解釋規則：一、係統裡的時間不占用你現實中的時間；二、在係統裡的心理體驗與外界一致，比如對時間流速的體驗；三、係統裡的任何行為不消耗你的生理精力，在係統裡，你無需睡眠，無需進食，當然也無需排泄。四、係統模擬的一切與真實毫無差別，完全相同，你可以認為，它就是真實的。五、真實環境會影響係統空間的穩定性，比如在安靜環境下進入係統，係統空間最穩定。六、本係統採用積分製，係統內任何專案將需支付積分點數，否則無法使用，當然，贈送的禮包除外。」
規則不是很複雜，楊平看懂後，開始進行心肺復甦訓練，做心臟按壓的時候，光屏上的透明人體，會顯示胸骨下陷，紅色的血液被擠壓周流全身，同時按壓的力度、深度、頻率等引數也會被顯示。
做人工呼吸，綠色氣體經過氣管、支氣管到肺泡，然後進行交換，最後進入人體的迴圈。
楊平訓練時依據光屏上的影象和資料進行修正，不斷提高，係統評價合格，才進入下一個訓練課目。
急救技術的訓練內容包括心肺復甦、海姆立克急救、環甲膜穿刺、氣管插管、電除顫、外傷急救等等。
隨著訓練的結束，實驗體消失。
也就是，一瞬間，完成了大量的急救技能培訓。
楊平訓練到想吐才退出空間，看了看手機時間，係統空間真的不消耗現實時間。
一切就像剛剛經過一樣，隻是因為不消耗現實時間，係統的事件就像突然在現實中插入的一段經歷，顯得突兀。
而且，剛纔在係統裡訓練，明顯感覺技能的掌握和提升，比現實中要快很多。
比如，同樣，練習一個小時的氣管插管，平時自己在現實中也練習過，感覺長進冇這麼快。
對這個係統，楊平暫時持謹慎的態度，還需要進一步研究。
——
一大早，交完班，楊平準備去手術室幫忙。
在電梯口碰到吳主任，吳主任和藹地說：「小楊，昨晚辛苦了，你今天休息，不用去上手術。」
多好的領導呀，楊平頗為感動。
可能昨天手術檯上的出色表現，讓吳主任對自己另眼相看，自己以後一定好好努力，不辜負主任的厚望。
既然吳主任發話，楊平也不好再往手術室衝，於是折回醫生辦公室。
不過越想越不對勁，吳主任一向刻薄，今天怎麼這麼和藹可親，完全不符合常理呀。
一個護士急匆匆地過來醫生辦公室，掃了一眼，看到楊平說：「楊醫生，正好你還冇走，剛剛人事科打你手機冇打通，電話打到護士站找你，讓你去一趟人事科。」
楊平應了一聲，反正今天不用上手術，去人事科看看什麼事情，不會給自己加工資吧，楊平心裡笑笑。
到了人事科，和藹的大姐，示意楊平坐下，拿出一張紙，說：「楊醫生，你昨天的行為，嚴重違反紀律，紀律是醫療安全的保障，我們不得不提前終止與你的合同，非常抱歉，我們會給予一些補償-——要是冇有意見，在這上麵簽個字。」一張黑字白紙隔著桌子遞過來。
怎麼回事？
補償？這是簽字走人嗎？
昨晚吳主任不是同意讓自己做的嗎?
怎麼說自己違反紀律呢，是不是有什麼誤會？
楊平想找吳主任再解釋爭取，但是早上在電梯口碰麵，吳主任都冇提這事。
現在辭退協議擺在眼前，再想想吳主任反常的和氣，楊平明白究竟怎麼回事，科室最近發生了很多事，有點烏煙瘴氣的感覺，楊平一直呆得也不愉快，反正有一筆錢拿，辭退就辭退吧。
楊平拿過協議，果斷簽下自己的名字。
人事大姐收起協議：「如果要找新工作，我可以幫忙推薦?」
「謝謝，我想先休息一段時間。」楊平委婉拒絕。
G市人民醫院這種大型三甲醫院，大部分醫生是博士，碩士都是生存艱難。
楊平這種冇有任何背景的小碩，要不是當年全校成績前茅，根本進不了門。即使這樣，招進來，基本上是乾苦力的。
所謂合同製，就是大名鼎鼎的臨時工，毫無前途，隨時可以被辭掉，隻要科主任一句話，不用任何理由，無非按合同賠點錢。
楊平走出人事科的辦公室，心裡涼颼颼的，畢竟工作幾年的地方。
不過因為意外得到係統，所有也冇有太多的失落。
回科室收拾東西，東西不多，一個大塑膠袋就裝下，科室的同事還不知道他被辭掉，有個護士還叫楊平去給某某病人換藥。
楊平也冇有推辭，把一袋子東西暫時放下，去換藥室拿東西推車，給病人認認真真換藥，望著熟悉的病房，心裡還是有點落寞。
雖然對吳主任有恨意，但是病人冇有錯，幫忙換個藥，也冇什麼大不了的。
換完藥，辦公室空蕩蕩，大家都去手術室做手術了，楊平想找好兄弟小五打個招呼，但是尋了一圈，冇見小五影子，隻好拿起自己的包，離開科室。
吳四文這混蛋，心胸太狹窄，去年剛剛將一個博士整走，現在又這事針對自己，可是我一個新晉的小主治，平時奉行少說話多做事的原則，從不參與是非，怎麼遭他的排擠。
昨天手術這事，不過是個導火索，楊平心裡清楚。
也罷，現在不跟他計較，就算現在去打他一耳光，也是一耳光，出口氣而已，冇有實質性的傷害，楊平打算謀後而動，要麼不弄，要弄就整死這混蛋。
回到自己的出租屋，城中村，單間，帶洗手間，一個月一千。G市的房價年年攀高，楊平也懶得想買房買車的事。車，有了，電動單車，知名名牌！房子？目前的收入水平，單買個衛生間，首付都湊不齊。
楊平打個電話給小五，告訴自己的情況。
開始打算自己的下一步，盤算卡裡的錢還能支撐多久，去哪裡找工作。
G市這種大城市，工作好找，隻是好點的工作很難。當年自己是憑藉學習成績好，參加G市人民醫院公開的合同製招聘，才混個合同工。
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