等到我通知前來開會的江南六省各級民眾政府代表到了西京後，我們隆重地召開了一次協商會議。會議的主要目的就是討論一下如何組建起一個全新的能比較好地代表人民利益的政權。
江南六省各級民眾政府代表們可都是我最早派出去組建人民政府的政工幹部們。他們在這方麵是熟悉民情並且頗有建樹的專家些了。
所以，我把他們請來，一方麵是要藉助他們組建民眾政府的經驗，來完善我對新政權的構想。另一方麵就是用他們來調和下我們袍哥組織的那些元老們的反對意見。
這次大會自然由我主持了。因為主要要討論的內容都是我提出來的，一項一項的必須由我牽頭進行討論。
大會的第一個論題就是“我們要建立一個什麽樣性質的新政權？”。
我當然首先從道學思想角度闡述了天下是人民的天下，社會政權是全社會人民大眾的公權，公權必須公用，才符合社會發展之道等觀點。然後，我就順勢提出了，我們要建立的這個新政權，應該是一個能充分體現人民的意誌，符合和維護人民利益的政權！
參加會議者都是經過長期學習而精通道學之人，民生為大人民至上的道理是懂的。因此，我的發言一結束，就引得大家報以了熱烈的掌聲。
當然，這也說明大家思想是統一的，意願是一致的！
至於如何給這個政權定個比較恰當的名稱，倒是引起了大家七嘴八舌的討論。
最終分成了兩派。占主要的一派是袍哥組織元老們，他們認為要體現出袍哥組織的領導地位來，決定擬名為“袍哥組織領導下的民眾政權”。而另一派則覺得應該充分體現出政權工作的指導思想來，提議命名為“循道治國的民眾政權”。
對這兩種意見我都覺得欠妥。
首先，對於袍哥元老們提的那要突出袍哥組織的領導地位來的說法，我就持反對意見的。
照他們說的那樣，可有點袍哥組織要淩駕於民眾政權之上去了的嫌疑。況且，以“袍哥”之名而言，似乎聽起來就不夠正經！
然後，我就耐心地對他們解釋道:“政權既是公權，也就無人可以把持。老子說過的嘛，天下不可持，持而必敗！我們袍哥組織，在革命時期的確起到了積極的領導作用，使革命取得了巨大的成功，這是大家的曆史功績！但我們也要考慮“功成而身退”，真正地還政於民！
袍哥組織的曆史使命已經完成了，人民是記得它的曆史功績的！所以，新的曆史時期到來之際，袍哥就應該急流勇退，迴到人民中去，以人民的一員的身份參與到全新的社會建設中來！
一個真正體現人民當家作主的社會，人民就是社會的主人，人民就是領導！大家可以這樣想嘛，人民都是袍哥，這不就得了！”
我的話說得再在理，但於他們而言還是有點不好接受。
清風首先就站出來反對道:“總舵爺！這可關係到社會發展方向的把握的事！龍無頭不行，各方麵的事務都需要有人領頭來幹起走。你作為總舵爺，可要把握好這個舵啊！”
他這話可是要把我架到火上去烤啊！
我連忙示意他稍安勿躁，並說聽完後麵的大家再來討論這迴事嘛！
對於提議為“循道治國的人民政權”，我則認為這名稱聽起來就覺得有點繞。循道治國作為政治綱領，可以以法律的形式規定下來予以確定，沒必要在這個名稱上來貼個標簽打下廣告的。
大家覺得我說得在理，就盡都拿眼睛望著我。
我撓了撓腦袋，覺得還是著重體現下性質與組織方式更好些，便提議道:“不如這樣，就叫成“民眾民主政權”如何？又簡短又響亮！既體現了政權屬於人民，又表示出了由民眾以民主的方式來行使政權，真正做到還政於民嘛！”
我提這個名稱，立即引起了大家一陣掌聲。都點頭附和著稱道:“民眾民主政權！這名字好！簡潔明朗又響亮！好！真的好！”
第二個議題就是關於運用分權互相製約的方式組建政府機構的問題。由於這個問題有些複雜，我就事先印成了議案分發給大家看了的，所以我隻是簡單地提了個頭，就讓大家考慮下提出意見或有效的建議來。
很快，好些人就提出了一個很現實的問題，那就是對於社會的發展規劃，大家都沒有經驗和方向，根本不曉得該如何進行。反過來，他們更希望有個能人能夠帶領大家走向美好的未來！
說白點，還是希望我能站出來領導大家一起向前發展。
我則表示不敢為天下先。讓我當皇帝，我可不幹，也不敢幹。
因為我終非此界中人，還是想著要盡快脫離小石這軀體迴現實世界中去的。
還有就是，我一旦開這個頭，就有可能有了形成寡頭政治的風氣，以後誰敢保證哪個皇帝不肖不會亂來？那麽，如今所做的一切就都枉費功夫了！
隻是他們說的又有很實際個問題，就是他們真不曉得社會發展方向，更不懂該如何去規劃社會的發展步驟。
於是，我隻能表示由我暫時兼任社會規劃發展局與社會調查預結算局的領導。我得手把手地把這方麵教會他們才行！
而這在他們看來，這樣就是我在為這個社會掌舵嘛！我也就還是“總舵爺”！
至於皇帝也好，總舵爺也好，不過一個稱謂而已，他們也並不那麽迂腐，非要弄個冠冕堂皇的名頭。
畢竟道家之人還是很實在的！所以很快大家就通過了這個議案。
第三項議題，就是官員的任用製度了。對官員不搞終身製，期滿轉業或複員這點大家都沒意見。
但他們提出了這樣會不會出現官員青黃不接或各屆官員各有各的做法，造成一些專案不能貫徹始終這一問題來。
我則解釋道:“後備人才的培養上，這當然是要注意的。這有教學科研機構在幹嘛！至於各屆官員各有各的做法，這是很正常的。隻要社會發展規劃局一直在拿出社會發展規劃的有效方案來，各部門能否完成目標，這可能涉及官員的能力問題，但不是主要問題。
不行的肯定要及時換掉，肯定不能讓庸才屍位素餐噻！
若能完成目標，則可留用。至於若工作方式方法不一樣也好得很嘛！還能給後人積攢更多的工作經驗噻！”
經我如此一解釋，大家又釋然了，於是又一致通過了議案。
這樣大框架上算搞定了。
接下來的就是商議一些具體落實的問題了。
肯定，會還是要接著開的。隻是暫時可以休下會。