中午，林曉刻意晚了些去食堂，想避開人流。吃完飯，她習慣性地去茶水間衝杯茶醒神。剛走到門口，裏麵刻意壓低的交談聲讓她腳步一頓。
“……是啊，現在壓力山大，周局要求太高了。” 是隔壁科室李姐的聲音。
“可不是嘛，新官上任，燒得旺啊。” 另一個聲音附和，是宣傳科的小錢。
“誒，你們說林曉那方案……上週不是還誇她思路活絡嗎？這周就當眾給否了，一句‘格局不夠’，嘖嘖……” 李姐的聲音帶著點八卦的興奮。
“嗨，這不明擺著嗎？”小錢的聲音帶著一種洞悉一切的優越感，“周局什麽人？眼裏揉不得沙子的主兒！林曉以前在趙局（前任領導）手下多受重用啊，出盡了風頭，方案一個接一個過。現在換天了，她還這麽‘愛顯’，可不就撞槍口上了？我聽說啊，上次班子會前，她還特意多交了一份什麽調研報告給周局，你說這不是顯擺是什麽？生怕領導不知道她能幹？”
“哦——！這麽回事啊！”李姐恍然大悟的語調，“電梯裏周局好像還問過她二胎的事，她好像也沒怎麽接話茬？嘖嘖，不會來事兒啊……太愛顯了，又不夠圓滑，難怪……”
“愛顯了”……“顯眼包”……
這兩個詞如同淬毒的冰錐，狠狠紮進林曉的耳朵，刺得她耳膜生疼。她站在茶水間門外，端著空杯子的手微微發抖。原來如此！原來在同事眼中，她多交一份力求詳實的調研報告是“顯擺”，她在專業領域展現能力是“愛顯”，她不接領導關於二胎的私人話題是“不會來事兒”！
原來周玫那天在茶水間，對別人說的“就是太愛顯了”，指的就是她林曉！
一股巨大的委屈和憤怒直衝頭頂，讓她幾乎要推門而入。但她死死咬住了下唇，嚐到了一絲鐵鏽味。她強迫自己轉身，悄無聲息地離開，像逃離一個充滿惡意的刑場。
回到辦公室，反鎖上門。林曉靠在門板上，胸口劇烈起伏。她終於明白了周玫那句“太愛顯了”的出處，也明白了自己莫名被針對的部分“緣由”。這理由如此荒謬，卻又如此真實地存在於體製內複雜的人際生態中——木秀於林，風必摧之；前任“紅人”，新朝“刺頭”。
她在《周玫觀察報告》上，用幾乎要劃破螢幕的力度打下：
關鍵情報破譯（來源：茶水間偷聽）：周玫評價本人“太愛顯了”（原話！）。關聯事件：1. 多交調研報告被視為“顯擺能力，不尊重領導權威”？ 2. 過往受重用經曆成為新領導眼中釘？ 3. 電梯未接二胎話題被視為“不配合，不圓滑”？
核心矛盾定位：能力突出（“愛顯”） 前朝“紅人”身份 不夠“圓滑” u003d 新領導重點打壓物件？
應對策略（待定）：收斂鋒芒？但方案必須重做。尋找機會澄清？風險極高。以退為進？…
標簽被無情地撕開，露出了底下血淋淋的偏見和辦公室政治的醜陋。破譯的密碼，似乎指向了一個令人心寒的方向。她不僅僅是在破譯周玫，更是在破譯這個環境對她的惡意。