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第1451章

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“而居委會的職能也開始變得弱化,尤其是大批得流動人口,前往沿海地區打工。

當地的居委會對於流動人口,無業人員的約束,大幅度下降。

再加上拜金思潮的衝擊,傳統道德得約束力不斷的下降。

同時這些流動人口缺乏穩定的住所,也會成為治安隱患的高發區。

而隨著情況發生變化,我們的新秩序卻還未能及時的建立。

首先就是法治體係落後,麵對市場經濟得快速發展,經濟糾紛問題開始逐漸的凸現出來。

以前咱們是計劃經濟,不管是生產材料,還是資金,都是國家撥款。要不就是公對公。

可如今私人企業越來越多,經濟糾紛問題也變得多了起來。

但同時,配套的法律,執法機製,解決問題的方法,都不成熟。

同時隨著新型產業,比如計算機犯罪,網際網路犯罪,這些問題都是有滯後的。

這就需要我們儘快的不斷完善新法律,以適應新的時代。

從以前的人治到將來的法治,我們還有很長的路要走,這一點還需要我們共同努力。

社會的保障,預計下崗在就業的問題,也需要各地政府進行合理的引導。

另外有些地區治安失控,和基層也有不小的關係。

有些地區為什麼那些帶有黑社會性質的團夥想能夠收取保護費?

顯然是有些基層不作為,多一事不如少一事的心裏導致的。

同時有些基層甚至還在給這些團夥們充當保護傘。

這種行為作為可恨,這樣的保護傘我的建議是見到一個就打掉一個,絕不姑息。”

陳長安的話音落下了,會議室裡再一次議論紛紛。

倒不是覺得陳長安說的不對,還是覺得陳長安說的太好,太全麵了。

正所謂透過現象看本質,很多人覺得,嚴打就是嚴厲打擊犯罪行為。

可陳長安的方法是從根源入手,不管是槍支泛濫,還是流動人口沒人監管,還是下崗職工的數量問題,都是治安失控的根源。

這些問題很多人甚至是都沒有考慮到。

“我認為我們應該做到兩手準備,一方麵嚴厲打擊犯罪行為。

嚴懲那些已經實施了犯罪的個人以及團夥。

包括不作為的基層幹部,甚至是充當保護傘的幹部。

另一方麵加強下崗職工再就業的培訓,儘快出台禁槍的法律法規。

這叫兩手抓,兩手都要硬,隻要按照這個思路走下去,我相信治安問題一定會得到控製,甚至是大幅度的減小。”

參加會議的領導,有些人平時根本沒有關注過這個問題。

即便是有關注,最多也就是親身經歷過,然後再會議上指責一下,抱怨一下,根本就沒有往深處想。

尤其陳長安提出的,以前由單位和街道辦能夠穩住局麵。

可隨著流動人口的增加,國企大批工人下崗之後。

如今基層甚至是沒人管理的局麵,讓所有人都明白了問題的根源,也意識到了事情的嚴重性。

上級領導也意識到了,此時此刻已經到了非要嚴打不可的局麵了。

可就像陳長安說的一樣,兩手抓,兩手都要硬。

嚴打容易,隻需要一道命令就行了,可根源問題不解決,嚴打過後,犯罪率好會高發。

所以現在的問題,已經從嚴不嚴打,轉變成了怎麼解決根源的問題。

“先散會吧,長安和劉主任留下。”

正所謂參與的人數越多,問題越小,參與的人數越小,事情越大。

嚴不嚴打這個問題,可以放在大會上來談論,可有些問題就不合適了。

會議室裡,隻剩下幾位上級領導,以及陳長安和劉主任了。

“長安啊,看得出來,最近一段時間,你為了嚴打的事情,可沒少操心吧?”

“領導不瞞您說,那天和你彙報完,不僅是劉主任,就連鐵路部門的韓主任也來找我了,都是關於治安問題的。

於是我就思考了一番,這治安問題光靠嚴打可不行,根源問題同樣需要解決。”

上級領導對於陳長安滿意的點了點頭,隨即看向劉主任,說道。

“你這邊有什麼想說的嗎?”

“沒有,陳主任說的太全麵了,直接把我想說的話都說完了。

甚至很多問題我都是聽了陳主任說完,才恍然大悟。”

“那這樣吧,這一次嚴打是勢在必行了,由我親自擔任組長,統籌全域性。

長安,你和劉主任一起,擔任副組長。

劉主任你負責嚴打的具體行動,但是任何問題都需要先和長安商量一下,之後再報給我,有問題嗎?”

“沒有。”

“沒有。”

陳長安覺得隻需要當個軍師,這事兒倒是沒啥。

而劉主任覺得,自己的資歷肯定是當不上組長的。

能夠和陳長安平起平坐他也不吃虧,之前他一度都以為陳長安很可能擔任組長,他是副組長了。

“你們先組建各自得小組,具體什麼時候開始嚴打,還需要等待一段時間。

畢竟是涉及到全國的嚴打,在此之前還需要做一些準備。

比如關於全麵禁止槍支的立法,而且嚴打一旦展開,基層的派出所,各局,肯定會忙的不可開交。

我看看能不能先從退伍兵當中,安排一部分人進入基層,充實一下基層的人數,這樣一來也好完成嚴打。”

組建什麼小組和陳長安關係不大,他就是個出主意的副組長,最忙的肯定是劉主任。

可就在上級領導籌備立法,以及如何解決根源問題的時候,又出了一件影響全國的大案。

李金耀,剛剛參加完會議,正坐在車上,反覆的思考著在會議上陳長安的發言,這一次得發言給了他非常大的啟發。

基層的管理模式被打破了,這是他從來沒有思考過的問題。

這個問題值得深思與考量,在回到家之後,吃過飯,躺在床上都在思考這個問題。

要是能夠重新建立起一套基層的管理模式,他李金耀,一定能夠再進一步。

淩晨四點,李金耀還在思考,一晚上沒睡讓他格外的疲憊。

再加上年紀大了,準備起來上個廁所,之後就要準備睡覺了。

再不睡,明天的工作都要耽誤了,這個問題可不是一晚上就能想明白的。

就他李金耀推開臥室門的時候,卻看到了有人正在客廳。

“你是誰?怎麼跑進我家裏來了?”

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