呂辰彙報完，劉星海教授看向丘巖：“丘書記，說說你的想法。”
丘巖坐直身體：“劉教授，各位同誌，我完全理解技術和進度的重要性。但作為6305廠黨委書記，我的首要職責是確保這個廠在政治上絕對可靠，在安全上絕對無虞。”
他目光掃過在場眾人：“所以，我對呂辰同誌的培訓框架，有兩點補充意見。”
“第一，所有人員，無論屬於哪一類，都必須透過嚴格的政治審查。這不是信不信任的問題，而是國家安全的要求。專家組的同誌雖然不參與軍訓，但政治審查同樣不能放鬆。”
“第二，關於軍訓。”丘巖語氣堅決，“我堅持認為，普通工人一個月的軍訓是必要的。但種子隊伍中的師生和老師傅，也應該接受一定程度的紀律訓練。不需要一個月，但至少一到兩週的準軍事化訓練，培養集體意識、服從性和整潔習慣。這對將來在潔淨室工作有好處。”
陳光遠忍不住了：“丘書記，您這個要求對老師傅們太苛刻了！他們大多四五十歲，有些都快六十了，身體吃不消這樣的訓練。而且他們都是技術頂尖的人才，是靠手上功夫吃飯的，不是靠佇列走得齊！”
“陳副廠長，”丘巖聲音依然平穩，“我尊重老師傅們的技術。但紀律訓練的目的，不是讓他們成為軍人，而是培養一種規範意識。在潔淨車間裡，一個隨意的動作，一次不按規定流程操作，就可能汙染整批產品。這種規範意識，必須透過訓練養成。”
“可是——”
“我來說兩句。”劉星海教授抬手，製止了爭論。
所有人都看向他。
劉星海摘下眼鏡，緩緩擦拭：“丘書記的擔心有道理，陳副廠長的顧慮也是實情。這樣吧，我提一個折中方案。”
他重新戴上眼鏡：“種子隊伍的紀律訓練，不搞佇列、越野那些軍事科目。改為‘行為規範訓練’：內務整理、物品定置定位、流程遵守、指令服從。時間壓縮到一週。由丘書記的政工乾部負責，但要請老師傅中的代表參與製定訓練內容，確保既達到規範目的，又不損傷老師傅們的身體和尊嚴。”
丘巖思考片刻，點頭：“可以接受。”
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終於，劉星海抬起頭，目光堅定：“好，就這麼定了。培訓方案總體按照呂辰的框架，具體執行做如下調整。”
他一條條明確：
“第一，種子隊伍，進行一週行為規範訓練，由丘書記的政工乾部負責，老師傅代表參與製定訓練內容。訓練結束後，立即進入專業技術分流培訓階段。”
“第二，普通工人，進行為期一個月的封閉式軍訓。丘書記負責向上級申請，從部隊借調一個三百人的教導大隊擔任教官。軍訓期間進行政治審查和保密教育，結束後考覈篩選，淘汰約三百人。合格者進入下一階段培訓。”
“第三，軍訓結束後，三百名部隊教導人員中的優秀者，經本人同意和組織批準，就地轉業進入6305廠，成為工人隊伍的紀律和安全骨乾。但要明確，他們不擔任核心技術崗位負責人。”
“第四，專家組不參與基礎培訓，但需透過政治審查和保密承諾。由宋顏教授擔任陳光遠副廠長的助手，專門協調專家組的工作，確保他們能專注於技術攻關與指導。”
“第五，所有人員的政治審查，由丘書記負責，但要講究方法，特別是對專家組，要以尊重為前提，以保護為目的。”
劉星海看向宋顏：“宋教授，協調專家組的工作非常重要，也非常複雜。這些人都是各個領域的權威，有自己的工作習慣和思維方式。你需要耐心、細緻，既要保證6305廠的需求得到滿足，又要尊重專家們的工作自主性。能做到嗎？”
宋顏教授推了推眼鏡，鄭重道：“劉教授放心，我會儘力做好這份工作。專家們都是為了‘星河計劃’而來，目標一致。隻要溝通充分，尊重專業，一定能協調好。”
“好。”劉星海又看向陳光遠，“陳副廠長，技術上的事，你全權負責。特別是生產線工藝設計，要抓緊和梁先生團隊對接。廠房建設進度不等人，工藝引數必須儘快確定。”
陳光遠點頭：“我們已經和梁先生團隊開了三次協調會。梁先生的團隊非常專業，也非常敬業，已經基本掌握了晶片生產的工藝要求。下週就能拿出第一版詳細的工藝佈局圖。”
“進度要再加快。”劉星海說，“十月底前，所有工藝引數必須最終確定，不能影響施工。”
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