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第456章 王大海

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李懷德轉頭看向張德全,臉色一沉:

「老張,你現在立刻去把王大海叫來!」

「還有,把羅桂芳的所有入職材料全部拿過來!我要親自調查!」

張德全連忙點頭說道:「是!是!我這就去!」

他馬上轉身小跑著出了辦公室。

李懷德又對陳長川說道:「長川同誌,你放心,這件事,我一定給你一個交代!」

「在我們軋鋼廠,絕不允許這種冒名頂替、侵吞國家財產,損害工人權益的事情發生!」

他說得義正辭嚴,彷彿剛纔那個糾結要不要包庇心腹的人不是他。

陳長川心中暗暗冷笑,麵上卻露出感激之色:

「謝謝李廠長,有您這句話,我就放心了。」

他知道,李懷德,在權衡利弊之後,已經做出了選擇。

在權力和利益麵前,所謂的心腹......也不過是隨時可以犧牲的棋子罷了。

【叮!任務完成!獎勵:C級抽獎次數×1。】

係統的提示音響起。

陳長川冇有去管他,昨天加上今天已經獲得了三次C級抽獎次數了,等回頭找個時間一起抽了它。

然而陳長川冇想到的是,係統提示音居然冇有停止。

【叮!檢測到宿主擁有三次C級抽獎次數,可以合成一次B級抽獎次數,請問是否合成?】

陳長川猛地坐直了身子,李懷德還在滔滔不絕的表達著自己的立場,看到陳長川的動作一愣:

「怎麼了長川同誌,有什麼問題嗎?」

陳長川笑著搖了搖頭:「冇有,我是被李廠長的精神所感動,冇想到李廠長的覺悟這麼高!」

「今後我一定要跟李廠長多多學習......」

李懷德哈哈一笑:「哪裡哪裡,我也是老革命了,當然要覺悟高一點,要不然怎麼當好這個廠長!」

「長川同誌,我跟你說......」

陳長川一邊有一搭冇一搭的附和著李懷德的吹噓,一邊把心神放在了係統麵板上。

「係統,這個合成是怎麼回事?之前你怎麼冇有提示過?」

【叮!三次低階抽獎次數可以合成一次上一級的抽獎次數,宿主獲得抽獎次數都是第一時間抽獎,冇有一次性攢下過三次同級別的抽獎次數,所以係統不做提示!】

陳長川聞言頓時翻了翻白眼,你不說我怎麼知道?

早知道那些D級抽獎次數他都留著了,也抽不到什麼好東西,還不如攢著合成更高一級的抽獎次數呢!

「S級抽獎也可以合成嗎?」

【叮!S級抽獎次數可以通過完成係統任務或者三次A級抽獎次數合成獲得!】

......

另外一邊,張德全一路小跑,穿過廠區,直奔後勤部的辦公樓。

來到二樓後勤部主任辦公室門口,張德全連門都冇敲,直接推門就闖了進去。

「啊!!!」

一聲女人的尖叫聲在辦公室裡響起,很快一個三十多歲頗有姿色的女人從張德全身邊急匆匆的衝了出去,滿臉通紅還有些手忙腳亂的繫著衣服釦子。

辦公室裡,王大海正坐在椅子上,不慌不忙的整理著衣服。

他四十多歲,長得肥頭大耳,梳著油光鋥亮的大背頭,穿著深藍色的中山裝,肚子挺得老高,一看就是常年坐辦公室、夥食不錯的主。

見張德全連門都不敲就闖進來壞了自己的好事,王大海強行按捺下內心的怒火。

畢竟張德全不但是人事科科長,還跟自己同屬李懷德的陣營,他也不好直接發火,隻能皺著眉頭不悅地問道:

「老張,什麼急事這麼火急火燎的?連門都不敲?」

張德全卻反手把門關上,快步走到辦公桌前,壓低聲音問道:

「王主任,你是不是讓人冒名頂替了羅桂芳的工作崗位?」

這話像一道驚雷,劈得王大海渾身一顫。

他坐直了身子,臉色變了變,但很快恢復了鎮定:

「老張,你聽誰胡說八道的?我怎麼可能做這種事?」

他強裝鎮定,甚至還露出一絲不悅的說道:

「這種話可不能亂說!這要是傳了出去,你可是要負責任的!」

張德全冷笑一聲:「人家陳德柱的大兒子都找上門來了!現在就在李廠長辦公室呢!」

「李廠長讓我通知你,馬上過去一趟!」

他頓了頓,看著王大海驟變的臉色,補充道:

「我剛剛從李廠長辦公室過來,看李廠長對那小子......很客氣。」

張德全雖然不知道陳長川的背景,但李懷德那態度他看得清楚,那絕不是對待普通工人的兒子該有的態度。

說完,張德全不再多言,轉身就要走。

走到門口,他又回頭提醒了一句:「王主任,看在咱們平時關係不錯的份上,我提醒你一句......這次的事,怕是不好收場。」

「你最好有個心理準備,提前想好說辭!」

門「砰」地關上,辦公室裡隻剩下王大海一個人。

他坐在椅子上,臉色陰沉不定,手指無意識地敲擊著桌麵。

這件事......確實是他乾的。

而且這已經不是第一次了。

自從當上後勤部主任,掌管著全廠的後勤保障、物資調配和部分人事權後,王大海就開始琢磨怎麼利用手中的權力撈好處。

最開始他隻是小打小鬨,把後勤倉庫裡一些「損耗」的物品偷偷倒賣出去,或者把廠裡採購的物資價格虛報一點,吃個差價。

後來發現冇事之後,他膽子越來越大,開始盯上了工作名額。

軋鋼廠是萬人大廠,每年都有退休、調離、工傷等情況空出來的崗位。

作為後勤部主任,他有許可權處理一些臨時性、輔助性的後勤崗位安排,比如清潔工、倉庫搬運工、食堂幫廚等。

王大海發現,這些崗位雖然工資不高,但勝在穩定,是很多人夢寐以求的「鐵飯碗」。

於是他就開始慢慢的衝著這些崗位下手。

一種方法就是「吃空餉」,比如清潔工隊或者倉庫搬運工就是常年不滿編,明明隻有十五個人,他就跟上麵報二十個人,剩下五個人的工資都進了他的腰包。

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