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第446章 輸哪了

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顧深升任投資公司總經理的訊息,如同在平靜的部門裡投下了一顆不大不小的石子。

與他同級別的另外兩位投資部經理——資歷更老的趙副經理和以穩健著稱的孫副經理,心裡卻掀起了不小的波瀾。

檔案是正式下發的,落款是「林致遠」,一個此前在集團內部幾乎從未被公開提及的名字。

而正是這個神秘人物,直接越過了大家熟悉的葉鴻文總經理,下達了這項關鍵人事任命。

這足以說明,「林致遠」纔是集團真正的大老闆,而且其目光直接穿透了管理層級,落在了具體的人選上。

趙副經理和孫副經理兩人私下碰頭,都從對方眼裡看到了不甘與困惑。

論資歷,趙副經理在行業裡摸爬滾打十幾年,人脈深厚。

論過往業績的穩定性和風險控製能力,孫副經理則更勝一籌。

顧深固然有衝勁,想法新穎,但資歷最淺,過往也有過因為過於激進導致小規模虧損的記錄,憑什麼是他?

兩人一合計,決定直接去找葉鴻文問個明白。

他們相信,葉董作為直接領導,應該能給出一個解釋,或者至少,讓他們知道自己輸在哪裡。

董事長辦公室裡,葉鴻文似乎早已料到他們的到來。

他請兩人坐下,麵色平靜地聽完了他們委婉但意思明確的質疑。

葉鴻文十指交叉放在桌上,語氣平和但透著不容置疑的權威,「趙經理,孫經理,首先我必須肯定二位的專業能力和這些年來對部門的貢獻。

如果單從資歷、經驗或是某一方麵的穩定性來看,你們確實各有優勢,甚至不輸於顧深。

如果這個任命由我來做,或許會是另一番權衡。」

他話鋒一轉,眼神變得銳利起來:「但是,請你們看清楚檔案,這項任命,包括我的董事長任命,都是林致遠先生親自簽署的。

這代表了老闆的意誌和集團最高層的戰略考量。

致遠集團是一個年輕的集團,我們正在快速開拓期。

致遠投資未來要承擔的,不是守成,而是開拓,是敏銳地捕捉風口,是敢在可控風險內下重注,為集團開闢新的利潤增長極。」

他看向兩人:「顧深在想法和衝勁上,與你們存在風格上的差異。

他可能不夠穩,但他對新興領域的嗅覺、對投資邏輯的大膽構建,正是老闆目前最看重的。

老闆的選擇,是基於集團整體發展階段的需求,而不僅僅是比較你們三人之間的絕對優劣。」

見兩人臉色依舊有些不服,葉鴻文放緩了語氣,帶上了安撫與警示的意味:「當然,這並不意味著你們冇有機會。

集團講究能者上、庸者下。

林先生雖然遠在南洋,但我可以告訴你們,他對集團內外的大小事務,洞若觀火。

你們接下來的表現,他依然會看在眼裡。

把這次任命當作一次鞭策,在你們擅長的領域繼續深耕,做出無可替代的業績,未來未必冇有更廣闊的空間。

反之,若是因此心生懈怠或怨懟,那就真的可能止步於此了。」

這番話軟硬兼施,既點明瞭老闆的絕對權威和戰略意圖,又給了他們未來的期望,同時也暗含告誡。

趙、孫二人都是聰明人,知道再糾纏下去也無益,反而可能留下壞印象,隻得壓下心頭複雜情緒,表態會繼續努力工作,隨後退出了辦公室。

打發走兩人,葉鴻文沉吟片刻,讓秘書叫來了顧深。

顧深走進董事長辦公室,儘管極力保持鎮定,但眼中興奮與緊張交織的光芒還是泄露了他內心的波瀾。

「顧深,坐。」

葉鴻文指了指對麵的椅子,臉上帶著淡淡的、公式化的笑容,「首先,正式恭喜你。致遠投資總經理,這個擔子不輕。」

「謝謝董事長!」顧深連忙道。

葉鴻文擺擺手,目光直視著他,語氣變得嚴肅起來,「不必謝我,你要清楚,這個任命,是老闆林致遠先生親自點的將,這意味著什麼,你應該明白。」

顧深的心猛地一緊,挺直了背脊:「是,我明白。這是老闆的信任和重託。」

葉鴻文點點頭,「冇錯,信任越大,期望越高,壓力也越重。

你這個位置,現在不知有多少雙眼睛在盯著,包括剛纔出去的趙經理和孫經理。

老闆欣賞你的衝勁和想法,但總經理的位置,不僅僅需要想法,更需要將想法穩妥落地、帶領團隊、創造實績的能力,還需要讓手下的人,包括那些可能心裡不服的人,真正信服你。」

他頓了頓,語氣加重:「我希望你能將這份知遇之恩的激動,全部轉化為實實在在的行動力和領導力。

用最短的時間,拿出清晰的規劃,帶領致遠投資開啟局麵,用業績說話。

隻有這樣,才能不辜負老闆的破格提拔,也才能坐穩這個位置。明白嗎?」

顧深感到肩頭沉甸甸的,但胸腔裡更多的是一股被點燃的鬥誌。

他深吸一口氣,斬釘截鐵地迴應:「請董事長放心,更請老闆放心!

顧深受此重任,必當竭儘全力,鞠躬儘瘁,定不辜負信任!

我會儘快提交詳細的發展規劃,用行動和結果來證明一切!」

葉鴻文臉上露出一絲真正的笑意,「好,我期待你的表現。

去吧,從現在開始,你就是致遠投資的負責人了。

也希望你有一天能真正做到致遠集團戰略投資部的總經理。」

看著顧深的離去,葉鴻文也理解老闆林遠的考量,顧深有衝勁有眼光,可以自己帶著致遠投資出去闖蕩尋求機遇,未嘗不是有一番作為,但以他目前的能力是坐不住集團戰略投資部的總經理。

現在公司各領域的負責人已經到位,後麵就看他們的手段能把公司帶領到何種境界。

不止是老闆期待,他也是很期待的。

老闆也點明內地的風即將吹起,風暴持續數年乃至十年之久,未來整個集團的發展,他得好好做規劃。

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