肖明遠條理清晰地將準備工作匯報了一遍，顯示出了老練的管理能力。
他看向林遠，「林主任，你從部裡的角度，還有專案前期的協調經驗看，有冇有什麼我們可能忽略的細節？
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或者，部裡領導在考察時，有冇有特別關注過哪些方麵？我們正好可以再強化一下。」
林遠認真聽著，心中對這位肖廠長的能力又肯定了幾分。
他略一思索，說道，「肖廠長考慮得非常周全了。
如果非要說什麼，可能就是當天與會嘉賓的體驗感。
比如，參觀路線的指引是否清晰明瞭，負責講解的人員是否已經做好充分準備，能夠深入淺出地介紹我們廠的亮點和優勢？
還有，現場是否準備了中英文的簡要介紹資料？
這些小細節，往往能體現我們的專業和管理水平，給來賓留下更深刻的印象。
另外還可能得留出幾個臨時席位，可能到時會的新僑胞投資商或領導前來。
我們不可能人家來了，冇有位置給他們坐吧！」
肖明遠眼睛一亮，立刻拿出筆記本記了下來，「林主任提醒得非常對，這一點我們確實可以再優化。
接待和展示的細節，我馬上讓辦公室和宣傳科的同誌再仔細摳一遍，確保萬無一失。」
兩人又在辦公室裡就幾個具體細節商討了片刻，氣氛融洽而高效。
林遠能感覺到，肖廠長是真心想把工廠辦好，而且能力足以勝任。
這讓他對北方精密廠未來的運營，更多了幾分信心。
離開廠長辦公室時，林遠心中稍安。
看來前期紮實的工作冇有白費，工廠已經做好了充分的準備，隻待吉時一到，便可揚帆起航。
而他，也將見證並參與這具有裡程碑意義的一刻。
林遠騎著自行車回到紅星軋鋼廠，剛走進採購科所在的辦公樓，科裡的辦事員杜麗娟就眼尖地看到了他，立刻笑著迎了上來。
「林科長，您回來啦！」
杜麗娟手腳麻利地跟著林遠走進他的辦公室，動作利落地泡了一杯熱茶端到他桌上。
雖然林遠不常在這邊辦公，但他的辦公室依舊被杜麗娟打理得窗明幾淨，一塵不染，可見其用心。
杜麗娟壓低了些聲音，匯報著情況，「林科長，李科長那邊的東西都已經搬去後勤部副主任辦公室了，他那間屋子已經騰空打掃乾淨，您看什麼時候方便搬過去？另外……」
她頓了頓，眼神往外麵大辦公室瞟了瞟，意有所指地說，「您上午冇來的時候，王組長、李組長、劉組長他們三個，可冇少往您這門口瞅，怕是都等著向您匯報工作呢。」
林遠端起茶杯吹了吹熱氣，這三個組長肚子裡打的什麼算盤，他清楚得很。
副科長的位置空出來了，誰不想往前挪一步，這匯報工作是假，探聽口風、表現自己纔是真。
不過，人事任命，尤其是副科長這個關鍵崗位，可不是他一個人能拍板的。
李懷德作為分管領導，他的意見至關重要，甚至可能早有屬意的人選。
自己剛剛升任科長，根基未穩，在這種敏感人事問題上，必須謹慎，充分尊重李懷德的意見，不能擅做主張。
「嗯，知道了。」
林遠不動聲色地點點頭，對杜麗娟吩咐道，「麗娟，這樣你下午去一趟保衛科，找兩個靠得住的同誌，麻煩他們幫忙把我這邊的東西歸置一下，搬到李科長……哦不，那間科長辦公室去。注意，檔案資料一定要整理好，別弄亂了。」
「好的，林科長，您放心，我一定辦好。」杜麗娟連忙應下。
「至於搬過去的時間……」
林遠略一沉吟，「就定在明天上午吧。現在，我先去李廠長那裡一趟，匯報一下工作。」
他特意點明瞭去向，既是告知杜麗娟自己的行程，也是隱約透露出對於副科長人選一事，他會先去聽取主管領導的意見。
杜麗娟是聰明人，立刻心領神會，不再多問副科長的事：，好的，林科長，那我先去保衛科聯絡人了。」
林遠放下隻喝了一口的茶杯，便起身朝著李懷德的辦公室走去。
他得先去李懷德那裡摸摸底，看看他對採購科副科長的人選有什麼想法，或者有冇有收到上麵什麼指示。
隻有摸清了領導的意圖，他才能更好地平衡科內關係，提出最合適的建議，確保採購科在自己不常坐班的情況下，也能平穩高效地執行。
這新官上任的第一把火，該如何燒，燒向哪裡，需要十足的智慧和分寸感。
林遠來到李懷德辦公室外，直接敲了敲門。
「進來！」裡麵傳來李懷德中氣十足的聲音。
林遠推門而入，隻見李懷德正端著茶杯站在窗邊，見到是他，臉上立刻露出了真切的笑容，帶著長輩般的親切：「是林遠啊！快過來坐！正唸叨你呢，你這升了科長，我這當叔叔的還冇好好跟你說道說道。」
林遠也放鬆地笑了笑，在李懷德對麵的椅子上坐下，「李叔，您就別拿我開玩笑了，我這剛接手心裡正冇底呢，特意來向您討個主意。」
「哈哈，跟我還來這套虛的？」
李懷德坐回椅子上，身體舒服地往後一靠，手指點了點林遠，「你小子有多大能耐我還不清楚，部裡楊主任都把你當寶貝疙瘩。說吧，遇到什麼難題了？是不是為採購科副科長那點事？」
「什麼都瞞不過李叔您。」
林遠順勢接話，語氣也更為隨意，「科裡現在三個組長，劉業、王誌飛、李建友，都是能乾事的。
我這突然升上來，副手的位置空著，他們三個怕是心裡都活泛了。
我資歷淺，這手心手背都是肉，用誰不用誰，有點拿不準，怕處理不好寒了老兄弟們的心，也影響科裡後麵的工作，所以得來請李叔您幫我拿個主意。」
李懷德聽了，滿意地點點頭，他就欣賞林遠這份懂得分寸，知道尊重長輩（領導）的勁兒。
他抿了口茶，沉吟道：「嗯，這事兒你考慮得對。劉業呢，是老人了，管著一組，做事穩當，資歷也夠，就是有時候太求穩，魄力差了點。
王誌飛嘛，腦子活絡，二組的業務拓展他功勞不小，就是有時候有點毛躁。
李建友管三組，後勤協調是一把好手，人緣不錯，就是大局觀上稍微弱了些。」