新村薯片那邊也差不多，第一：樂事（Layu0027s，大漂亮）
65年被百事收購後加速國際化，1976年占據歐美60%以上市場
經典口味：原味、燒烤味為主，袋裝技術領先。
第二：品客（Pringles，大漂亮）
形態革命：67年首創弧形罐裝薯片，75年改良配方後銷量激增，76年成高階市場代表。
第三：Walkers（英吉利）
歐洲主導：主打鹽醋味，1976年通過讚助足球聯賽鞏固本土市場。
新村薯片排名第八，已經算是很不錯了。
看著這個成績，上麵輕工部與衛生部急了。
（輕工業部負責全國輕工業包括食品、紡織、日用品等行業的生產規劃、技術指導和行業管理。食品廠的衛生標準和食品安全問題由衛生部負責監督和管理。）`
其他不說，新村食品廠的這兩個拳頭產品比四九城食品總廠與魔都益民食品四廠還要牛嗶啊！
假如新村食品廠有更大一點的規模，就和國營大廠一般，那能不能，把這兩個產品做到全球前——五？
或者前三？
最少弄個亞洲第一沒毛病吧？
隻要能幹過小日子和棒子就行！
那就不止是放了大衛星，而是揚眉吐氣了啊！
廣交會大宗產品都是什麽？都是人家覺得華國的原材料便宜，來進原材料和半成品的，具有品牌價值並且在國際上能打的，真沒多少。
而新村食品廠，讓上頭看到了不一樣的風景！
於是，上麵就有人找新村談判了。
新村食品廠村辦直接轉國營大廠！
加大場地，加生產線，輕工部衛生部直屬！要啥給啥！
直接給你方平安升為正處級！
你一平頭老百姓，就這麽一步登天了！
程廠長付廠長，副處級，平反！
而且給你們新村100個正式工指標，這就叫做一人得道雞犬昇天！
兩個部的領導來了新村談這個事兒，陪同的崔書記聽了都打擺子了。
正處級？
方平安隻要一點頭，他踏馬一個連生產大隊都不夠的微型村“名義”上的村長，連個行政級別都沒有的平民老百姓，一躍登天就要成為正處級幹部？！
這還踏馬有沒有天理了？
這哪兒是祖墳冒青煙，這簡直就是祖墳直接著火了啊！火的不能再火啊！
他私下還問了問陳大發，你們家祖墳埋哪兒了，我能不能把我們家的遷過去？
陳大發一臉的問號。
而在所有人都羨慕嫉妒恨，並且希望方平安點頭，因為隻要他一點頭，新村就有足足100個城裏國營大廠正式工的名額啊！
跟方平安關係好的，還能混個領導幹部當當。
但——
方平安拒絕了。
輕工部與衛生部的領導臉色就很難看了，你這是給臉不要臉啊？
方平安也頭疼，他是這麽解釋的。
“兩位的好意我心領了，但我66年之前在四九城建食品廠搞速食麵，最後的結果是啥？”
“對，當初是食品總廠的一個幹部想騙我的生產工藝害了我，您兩位跟他不一樣，您兩位是帶著上麵的誠意來的。”
“但這事兒說白了，就是我一村辦企業國家看中了，想改製成國有企業。”
“我能理解，但我不願意。”
這話一出，兩位領導都毛了，那樣子恨不得直接把方平安拖出去突突半個小時！
“為什麽？”
他們幾乎是咬著牙擠出這三個字的。
方平安隻能耐心給他們解釋，這可不是當初胡一帆那種貨色，稍不注意就會出大事的。
“我們先說說如果改製成輕工部與衛生部直屬食品廠以後，輕工部和衛生部會往廠裏塞人吧？會空降幹部書記什麽的吧？”
“那是自然的，國營大廠，人事調動自然由我們兩個部來安排。”
“這就是原因之一了，我沒事弄幾個幹部來管著我幹啥？我這不是自找罪受嗎？”
“再說難聽點，我這是做出成績了，上麵又想派人來摘桃子了唄。”
這話說出來，可是一點都沒給對方留麵子啊。
兩位領導一拍桌子大喝道：“方平安同誌，你這是無組織無紀律！”
“你這是在新村，在食品廠搞一言堂，你這是犯了嚴重的ZZ錯誤！”
方平安沒等他們把話說完，直接伸手打斷：“兩位領導，我知道這話兩位聽著不舒服，但我這人喜歡實話實說，你們等我解釋一下。”
“解釋完了你們在罵我都行。”
方平安準備還是解釋一番，真要不聽，自己再掀桌子也不遲。
這年月，我弄個村辦工廠你們也要伸手？
吃相太難看了吧？
“我就一平頭老百姓，村長也好廠長也好，都是村民們推選出來的，我不是幹部，沒有行政級別，我甚至沒有拿一分錢村長與廠長的工資，不信你們可以去查。”
“我們這個食品廠很簡單，別人下了訂單，給了貨款，我們就生產，保質保量。”
“弄得好我們賺錢，廠裏村裏就有錢，大家一起奔小康。”
“弄得不好，那就賠錢，大家一起吃土。”
“我們新村人沒有那麽多彎彎繞繞的想法，給錢幹活天經地義，但要成了國營大廠，那性質就變了。”
“說句難聽的話，你們空降下來了領導書記，比如說我要生產某個產品，花大價錢做產品的品牌推廣，他們不讓，這個時候你說聽他的還是聽我的？”
“聽他們的，萬一他們錯了，錯失了新產品占據市場的機會，這責任誰來負？”
“萬一他們對了，既然他們的眼光這麽獨到，你們自己建個廠子不就完了？”
“我錯了我敢對全體村民和工人負責啊，損失我敢承擔啊，你們空降下來的領導，誰敢說這個話？”
一頓話說的兩位領導啞口無言，是啊，國營大廠那到時候必須下派領導，甚至他們來的時候就想過，以後怎麽架空方平安，把領導層都換成自己的人。
但如果下派的領導有能力，為何不直接再建一個廠子？
如果沒有能力，那到時候聽誰的？事情搞砸了誰來負責？新村現在的外貿訂單上麵可是點了名的，絕對不能出任何差錯！兩個國營廠子幾個部門現在都是圍著新村食品廠轉。
這萬一出了點什麽事兒……哪個派係哪個部門安排進去的人，那就得負全責了！
很簡單嘛，沒成國營大廠之前，新村就一村辦工廠幹的好好的。
成了國營大廠，萬一出事兒呢？
上麵也對方平安進行過調查，這人就不是那種全心撲在廠子生產上的人，跳脫的很，每年還得去東北打獵兩三個月，現在基本就是個甩手掌櫃。
再加上之前四九城食品總廠那事兒，大家都知道他的脾氣，說掀桌子就掀桌子，毫不在意的。
所以上頭給兩位領導的指示是，盡量談，談不成也別激怒或者強迫方平安。
畢竟還指望著新村食品廠給國家賺外匯，還有做品牌長臉是吧。
但他遊離於上麵的管控之外，這就讓某些大老爺們很難受了。
這就是不懂規矩的表現啊！