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這時候韓立業猶豫了一下，他有些遲疑的對著李峯迴答道。
“這個……李廠長，具體的資料我需要回去查一下檔案，不過大概情況是，我們廠的技術力量還是比較雄厚的，特彆是老一輩的師傅，經驗非常豐富，乾部隊伍呢，也比較穩定，大部分都是廠裡一步步成長起來的。”
韓立業有些磕磕巴巴地回答道，心裡已經開始打鼓。
李峰看著他，冇有說話，隻是靜靜地看著。
這種沉默的注視，比任何嚴厲的批評都更有壓力。
韓立業的後背已經有些濕了，他趕緊補充道：“不過，您提的這個問題確實非常重要，也非常及時”。
“我們廠裡，確實也存在一些……一些隱憂。”
“比如，技術人員有些青黃不接，年輕的好苗子不多，乾部隊伍呢，年齡結構也有些偏大，思想有時候跟不上新的發展形勢。”
這番話，算是說到了點子上。
李峰臉上的神色這才緩和了一些。他要的不是一個隻會報喜不報憂的傳聲筒，而是一個能發現問題、正視問題的合作夥伴。
“你能看到這些問題，很好”。李峰點了點頭，“我們不能總是躺在功勞簿上吃老本，魏廠長，鄭司長、朱廠長、他們那一代人，為我們打下了這麼好的家底”。
“我們這一代人，要把這個家業守住，更要把它發揚光大。”
他頓了頓，語氣變得鄭重起來：“所以，關於廠裡的乾部和職工隊伍建設這一塊，我希望你們人事科能拿出一個長遠的、係統的規劃來。”
“一個規劃？”韓立業愣了一下。
“對。”李峰伸出一根手指，在桌麵上輕輕敲了敲，“這個規劃，我想至少要包括三個方麵。”
“第一，人才的引進。我們不能隻盯著廠裡這一畝三分地，眼光要放長遠，京城乃至全國，有多少優秀的大學畢業生？有多少其他廠礦裡被埋冇的技術人才？我們要有計劃、有目的地去‘挖’，去‘搶’。必要的話，可以給政策，給待遇。”
“第二，人才的培養，光引進來還不夠，還要培養。對於年輕的大學生，要有師父帶，要給他們壓擔子，讓他們儘快成長起來，對於有潛力的青年工人，要組織技術培訓、技能比武，打通他們的晉升渠道。要讓每一個人，都能看到希望，都有奔頭，現在周苗苗和王萍不就是典型？”。
“第三，人才的儲備，特彆是乾部隊伍，我們要建立一個後備乾部人才庫，把那些有能力、有擔當、有潛力的年輕人選拔出來，進行重點培養和考察，不能等到位子空出來了，才臨時抱佛腳，我們要做到，隨時都有人能頂上去。”
李峰的聲音沉穩而有力，一番話說下來，條理清晰，邏輯嚴密，彷彿在他腦海中已經有了一副清晰的藍圖。
韓立業聽得目瞪口呆，內心的震撼無以複加。
他原以為，這位李廠長，最大的優勢是通天的背景和過硬的技術，可現在看來，他完全錯了。
雖然當初的時候李廠長是自己招進來的，但現在李峰已經坐在了自己不敢想的位置上，這也足以說明李峰的能力了。
這位年輕領導的眼光、格局和思路，遠遠超出了他的年齡，甚至比廠裡很多老資格的領導還要深遠、還要係統。
這哪裡是一個二十一歲的年輕人，這分明就是一個深諳管理之道的老手！
他提出的這三點，引進、培養、儲備，環環相扣，直指當前國營大廠普遍存在的人事弊病。如果真能按照這個思路做下去，不出幾年，五星陶瓷廠的人才結構和乾部麵貌，絕對會煥然一新。
韓立業越想越激動，甚至感到了一絲熱血沸騰。他彷彿已經看到，在李峰的帶領下，這座工廠將爆發出何等驚人的活力。
他猛地站起身，因為起得太急，椅子腿在地上劃出一道刺耳的聲音。
“李廠長，我明白了！”韓立業的臉上帶著一種醍醐灌頂般的興奮，聲音都有些顫抖，“您放心，我回去之後，馬上就組織科裡的同誌們，成立一個專門的小組，就按照您指示的這三個方向，深入地進行調研，儘快拿出一個詳細的、可行的方案出來！”。
他深深地吸了一口氣，對著李峰鄭重地鞠了一躬：“李廠長，謝謝您！聽君一席話，勝讀十年書啊！我……我今天真是受教了！”
李峰擺了擺手，示意他不必如此。
他知道，自己的這番話，已經徹底鎮住了這位人事科長。
這就夠了。
他需要的，就是一個能夠不折不扣執行自己意誌，並且具備相當專業能力的團隊。而韓立業，顯然已經具備了成為其中一員的潛質。
“方案要紮實，要能落地，不要搞那些虛頭巴腦的東西。”李峰最後叮囑道，“我給你一個月的時間，一個月後，我要看到初步的方案。”
“是！保證完成任務！”韓立業響亮地回答，敬了一個不太標準的軍禮，然後才一臉振奮地轉身離去，腳步都比來時輕快了許多。
看著韓立業的背影，李峰的嘴角再次勾起一抹笑意。
這第一步，算是穩穩地踏出去了。
他拿起桌上的紅色電話機，熟練地撥了一個內線號碼。
“喂，請幫我找一下廠辦金主任。”
電話那頭傳來接線員清脆的聲音：“好的，請稍等。”
幾秒鐘後，一個熱情洋溢、略帶諂媚的聲音傳了過來：“喂？李廠長！您好您好！我是金有發啊！您找我？”
“金主任，是我，李峰。”李峰的語氣平淡無波，“你現在方便嗎？方便的話，到我辦公室來一趟。”
“方便方便！太方便了！您等著，我馬上就到！”金有發的聲音裡透著一股按捺不住的激動。
結束通話電話，李峰給自己續上熱水。
不到三分鐘，辦公室的門再次被敲響，這次的敲門聲比韓立業的要急促一些。
“請進。”
門一開，一個地中海髮型、戴著大黑框眼鏡、臉上堆滿笑容的中年男人就閃了進來，正是廠辦主任金有發。
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