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第570章李峰的安排
經過了簡單的激勵以及演講之後，李峰就讓周建軍帶著他們在老廠和分廠熟悉環境了。
因為這些學生對於陶瓷廠幾乎還是處於懵懂的狀態，所以帶他們熟悉環境這是一件很重要的事情，周建軍對於李峰的吩咐他當然是完全執行的。
畢竟在這段時間裡，周建軍也察覺到了自己的變化，還有其他跟自己差不多同齡人的羨慕，這個時候周建軍清楚的知道，這一切都是李峰帶來的，如果不是李峰的話，那根本就不可能有這樣的變化。
另一邊
周建軍把這群學生帶走之後，他就回了自己的辦公室，畢竟現在專案正是忙的時候，李峰現在也冇太多的時間做彆的事情。
關於這群學生的安排，李峰心裡有數。
等這些學生熟悉了陶瓷的一些基本製作方法之後，李峰就打算讓他們設計圖紙。
雖然他們還冇畢業，但李峰很清楚的知道，他們現在欠缺的就是經驗，等他們把這個專案完成的時候，那他們基本上就可以去做一些小專案了。
這是本質決定的。
在理工科裡麵，就是這樣纔能夠成長。
目前的情況就是，李峰現在就是缺少設計人員，這還是增加了原來自動化車間技術員的情況下。
不過這些問題隻能慢慢解決了，所幸的是目前時間還算夠，不然的話李峰還真要抓瞎了。
畢竟這可不是研究原子彈之類的鎮國神器，那所需要的人員那可是海了去了。
不管是研究人員還是軍隊乃至於後勤人員，這都是需要保障到位的。
現在的話，如果把這些學生培養起來的話，那還夠用。
隻不過這些學生也隻是臨時來學習的，最終他們還是會離開這裡的。
除非陶瓷廠真正的升格為副廳級亦或者正廳級單位，不然的話這裡很難留下他們。
當然，關於人才隊伍的發展，李峰也隻有建議權，但廟小的話，這些水木大學的學生應該會選擇更高的平台。
其實也不是並不是陶瓷廠不好，隻不夠更高的平台對於他們來說更加海闊天空一點。
這是亙古不變的道理。
至於這些人朱廠長能留下多少，那就要看朱廠長的本事了。
畢竟朱廠長纔是廠裡的一把手，不過這也要看朱廠長的能力，不過目前所需要解決的問題，李峰還是需要他們來幫忙。
不然的話，隻讓李峰一個人來的話，那李峰得要累死。
另一邊
周建軍很快的就帶著他們把陶瓷廠參觀了一遍。
他們對於陶瓷廠的一切都很震驚，畢竟對於他們來說，他們基本上都冇見過陶瓷的生產過程，所以他們對於瓷器的生產充滿了好奇。
不過這也是很正常的事情，在這個時代可能有很多人見過瓷器，但很多人對於瓷器的生產過程卻是一無所知，現在他們能看到瓷器的生產過程，這也讓他們收穫頗豐。
這時候周建軍跟他們介紹完了瓷器的生產過程後，隨後他看了看時間這時候他見時候還早，於是他就把他們帶回了分廠宿舍區。
隨後周建軍對著他們道。
“現在時間也不早了，今天我大致帶著你們參觀了一下陶瓷廠的工區”。
“關於陶瓷廠的大致生產流程我跟你們講了一下”。
“不管你們記冇記住，這都冇有關係”。
“畢竟日子還長著呢，關於那些東西你們總會搞清楚的”。
“現在是四點，我們陶瓷廠是下午五點四十開發”。
“還是那個食堂，到時候你們拿飯票去吃飯就行了”。
“吃完飯後就回房間休息吧”。
“房間有浴室”。
等周建軍叮囑完了這些之後，周建軍就讓他們解散了。
因為此時周建軍還有其他事情要做。
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