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這次他們竟被橫掃出局，差距真有如此之大嗎？
就算他有一場拚儘全力、迎來爆發，可前三節便已耗儘所有體力——並非他體能不足，而是對手采用了車輪戰，根本不分主力與替補，肆無忌憚地與他貼身纏鬥。
即便是鐵打的身子也扛不住這樣的消耗。
破局之道究竟在哪裡？
對方的替補登場後依然實力強悍，依靠戰術配合而非個人單打取分，己方的替補陣容完全不是對手。
那麼姚明呢？
聯盟裡找不到能與他正麵對抗的中鋒，就連保羅也束手無策。
他可以打滿整場，常規賽階段場均隻打三十分鐘左右，顯然是在有意儲存體力、隱藏實力。
湖人是否也該找人和他拚體力？
可一旦陷入那種局麵，姚明便會轉而組織進攻——美食家隊對他的保護實在做得太到位了。
當初擠走奧尼爾之後，科比亟需證明自己擁有獨自帶隊奪冠的能力。
今年的機會本來如此之好，可惜他心有不甘，於是更加瘋狂地投入訓練。
而對於球隊，他還能多說什麼？
是他親自推動了奧尼爾的離開，球隊隨後換來了保羅，他還有什麼理由要求更多？
再索要一位全明星隊友嗎？
那樣的話，他又該如何證明自己？
是否也該配置一批專司防守與三分的“3”
球員？
但戰術體係截然不同：湖人主打的是三角進攻，3球員在這一體係中的作用相當有限。
科比陷入了前所未有的掙紮與迷茫。
與此同時，何雨拄已攜家人返回港島，處理電影相關事務。
這邊的影片一直按計劃推進，全球票房也在持續攀升。
內地市場的情況他瞭然於胸：去年《赤壁》下部上映後，票房僅有兩億多，對外銷售的版權收入亦不理想，可謂損失慘重。
不過此事與他無關。
獅王影業與亞視影視傳媒集團推出的電影仍在全球範圍內收割票房，帶動獅王影業的股價進一步上揚。
何雨拄的身家也隨之水漲船高。
何昌邦執掌的百潔集團此時開始發力，推出了更多主打純天然概唸的新產品，逐步改變著消費者的購物觀念。
何雨拄並未為他購買任何現成技術，隻是投資興建了幾間實驗室，提供了大量研究資料。
何昌邦在研發方麵投入頗多，如今看來收穫不錯。
這並非偏心，而是這些技術一旦直接拿出，未免過於驚世駭俗。
何雨拄至今不敢讓何昌盛直接將晶片技術公之於眾，一切必須循序漸進。
先從組建實驗室開始，讓外界看來技術是一點點研發取得的。
如今，何氏科技有限公司已占據電池市場的顯著份額。
他們在全國範圍內收購併新建了多家工廠，鋰電池技術極為成熟，海外訂單紛至遝來——畢竟在電池領域，如果不用他們的產品，整機效能就可能落後一步。
這已近乎形成行業壟斷。
而在晶片方麵，他們也開始穩步推進：眼下正在建設專門生產光刻機的工廠。
何雨拄所提供的技術本就另辟蹊徑，屬於不同的技術路線，但目前尚未對外公開。
專利技術暫時不用著急，這些專利走的是另一條路徑，不必擔心有人搶先一步研發成功。
如今國內每年都要進口大量晶片，連晶片設計也依賴國外的專業軟體，這筆開銷同樣巨大。
一旦何昌盛的晶片生產線啟動並開始爭奪市場，恐怕就會招來某些方麵的製裁。
在那之前，何雨拄需要梳理手中的產業佈局，不過有些部分必須堅守，具體隻能到時再看。
他心中並無畏懼——資金從來不是問題。
對方若願意留餘地自然好，若不留，也無關緊要。
隻是自己的資產需要提前轉移，因此何昌盛那邊的進度不宜太快。
獅王影視傳媒集團註定是保不住的，留在自己手裡將來必成隱患。
而農業公司、球隊以及汽車集團，這些領域很難牽扯到所謂國家安全問題，想找理由製裁併不容易。
況且，農業和汽車行業雇傭著大量工人，是用工規模最大的板塊。
如果真麵臨製裁壓力，何雨拄大可直接讓工廠停工。
到時候看看誰更難受——讓工人們去鬨吧，再發動工會的力量，那些養了許久的議員也是時候派上用場了。
何雨拄的核心產業並未集中於西海岸，但未來打算保留的農業公司與球隊都在那裡，隻有汽車集團不在。
不過這問題不大，汽車廠的分佈本就需要綜合考慮多方麵因素。
負責農業公司的湯米是個難得的人才，他早就建議何雨拄加強與州議員、市議員的關係網，甚至應該支援一位國會議員。
那是參議院的席位，全國隻有一百個。
扶持一位立場相近的議員成為黨派領袖，這個位置至關重要。
當然，這需要投入資金，但對何雨拄而言不過是九牛一毛。
此事倒不必急於一時，畢竟旗下還有子公司未上市，手中持股的價值更是驚人。
這些股份不能輕易拋售，需要等待合適的時機——也不是誰都接得下這麼大的盤。
何昌熙，何文軒的小女兒，何雨拄的孫女，如今也大學畢業了。
何家的女孩向來受寵，何昌熙畢業後便來到港島陪伴祖父祖母。
何雨拄見到孫女開心不已，問她想吃什麼，親自下廚做了一桌菜。
帶孫女在港島遊玩幾日後，他才問起她的打算：“小熙啊，以後想做什麼？”
“爺爺，我早就想好了——我要做服裝。”
何昌熙顯然早有規劃。
何雨拄微微一愣，這選擇雖在意料之外，細想卻在情理之中。
（請）
畢竟是女孩子，從事服裝行業也不錯，但絕不能低。
何雨拄摸著下巴沉吟片刻。
“好，”
他開口道，“那我們直接瞄準歐洲。”
“去歐洲做什麼呀，爺爺？”
何昌熙好奇。
“當然是去買東西！”
何雨拄笑道，“我的孫女怎麼能從頭開始？我們去歐洲收購一個現成的品牌回來。”
何昌熙卻搖了搖頭：“爺爺，那邊的奢侈品牌，我們國家普通百姓冇幾個買得起的。”
“我不想做那種衣服。”
何雨拄恍然——何文軒的女兒確實不會對奢侈品生意感興趣，是自己考慮欠周了。
“是爺爺想岔了。”
他隨即說，“這樣反而簡單了。
你直接建廠、找設計師，然後在電商平台開旗艦店。”
“現在網購正流行，隻要款式好、質量硬，口碑一旦做起來，銷量絕對不會低。”
“爺爺，那您說品牌該叫什麼名字呢？”
何昌熙眼睛發亮地問道。
何雨拄沉吟片刻，開口道：“依我看，就叫‘優選’如何？”
“優選？”
何昌熙低聲重複了一遍，眼睛漸漸亮了起來，臉上綻開笑容，“爺爺這名字起得真好！”
“那就定下它了。”
何雨拄欣慰地點點頭，接著提醒道，“東瀛那邊有個叫優衣庫的牌子，路子走得不錯，你不妨參考看看他們的模式。”
“但切記要有自己的主張。
既然立誌要讓尋常百姓都穿得體麵，那麼核心就得落在‘實惠’二字上——式樣新穎、用料紮實，這兩樁最是要緊。”
“我記下了，爺爺。”
何昌熙認真應道。
她是個行動利落的人，陪伴了長輩幾日便著手籌備起來。
不過她並未急著籌建工廠，而是先去了百味集團挑選得力人手。
百味集團經營多年，培養出不少管理專才，但因架構穩定，許多人的晉升空間已然有限。
如今何家的孫輩陸續自立門戶，反倒為他們提供了新的機遇——尤其是那些非技術出身、擅長統籌協調的管理者，轉換平台後往往能施展更大抱負。
因此，百味集團如今儼然成了為何家子弟輸送骨乾的搖籃，每位家族後輩創業時，都能從中組建自己的核心團隊。
現任負責人何昌宇見妹妹到來，親自出麵接待。”小妹，按你的要求，人選都挑好了。
全是高學曆的女性管理人才，在集團內至少曆練了五年以上。”
“謝謝哥。”
何昌熙對此十分滿意。
何昌邦、何昌宇與她皆是何文軒的子女，三人自幼一同長大。
作為最小的妹妹，她向來備受兩位兄長照拂。
何昌熙很快集結起一支精乾的女子團隊，雷厲風行地帶著她們投入工作。
眼下要處理的事務著實不少：
其一，她暫不打算自建廠房，而是計劃收購幾家成熟的服裝代工企業，同時招募一批有想法的設計師。
其二，她準備實地考察優衣庫的運營方式，借鑒其長處，但絕不生硬照搬——優衣庫的特色在於每年捕捉流行元素，貼上自有標簽後低價銷售。
何昌熙則希望培育獨特的品牌風格，即便不走奢侈路線，也須擁有自身的設計語言。
其三，她需要深入研判線上購物的趨勢。
關於是否開設實體門店，她仍在權衡之中。
既然爺爺指明瞭方向，她便帶著團隊細緻剖析：京東方麵全麵開放了消費資料，雖然網路購物興起未久，但連年攀升的數額清晰顯示出大眾消費習慣的變遷。
這條路無疑大有可為，且覆蓋的消費群體極為廣泛。
何昌熙又組織了對潛在顧客的訪談調研，聚焦於網路購衣的體驗與痛點。
反饋收集得出奇順利：消費者對服裝的抱怨多集中在褪色、開線等品質問題上，款式反倒較少被詬病——畢竟都是自行挑選，主要參照模特展示圖。
不過這裡也存在問題：模特身形往往姣好，普通人的體態卻千差萬彆。
何昌熙將各類意見整理成冊，心裡漸漸有了章法。
她召集設計團隊商議，並吩咐招募一批模樣各異的試衣模特——既要有標準體型，也需包括微胖身段。
設計要求亦隨之調整，需充分考慮不同身高、體型的穿著效果，進行鍼對性剪裁。
擬妥一份詳儘規劃後，她再次帶著檔案去找何雨拄。”爺爺，您瞧瞧我這方案可行麼？”
“好，讓爺爺看看。”
何雨拄樂嗬嗬地接過計劃書。
孫女願意傾聽他的建議，不像那幾個小子，起初問幾句便自顧自埋頭去闖——懂得尊重老人家，總歸是件暖心的事。
何雨拄戴上老花鏡，細細翻閱起來。
何雨拄審閱完檔案，輕輕頷首：“這份計劃考慮得相當週全。
你還可以把思路延伸到民族服飾領域，嘗試將其與現代服裝設計相融合，或者提取其中的典型元素進行創新。”
“《嶽飛傳》和《錦衣衛》這些作品，你都看過吧？”
“看過。”
何昌熙回答，“裡麵的服裝確實精美，但直接搬到現代生活中穿著就不太合適了。”
她沉吟片刻，忽然眼中泛起光彩：“但如果經過重新設計……確實有可行性！爺爺，我明白您的意思了。”
“嗯。
另外，服裝尺碼的設定需要大量資料支撐，特彆是不同身高體型的細分標註，不過你提出尋找各種體型的模特來試穿，這個思路很好。”
何雨拄繼續說道，“有真人展示纔是最直觀的方式。
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