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此事連國內媒體亦有報道，卻未激起非議——何雨拄早在國內設立慈善基金，執行多年，口碑已立。
其慈善事業涉獵甚廣，尤以教育領域最為矚目。
百味集團因掌握大量原料產地，對地方經濟助力頗多；這些食材源頭遍佈鄉野草原，對當地發展影響深遠。
千島湖便是一例：集團不僅大量收購水果茶葉，更投入資金保護水源，連下遊養殖業也得到旗下飲料廠的扶持。
不過何雨拄的舉動卻在無意間牽動了國內風向。
彼時網際網路初興，外界資訊流通未暢，不少媒體追著企業主們追問是否願意捐出全部身家——這實屬斷章取義，在未解海外慈善基金運作實質的情況下，借題發揮製造話題。
何雨拄並未察覺這些漣漪。
此刻他正驗收新落成的彆墅，專注檢視每個細節；隨行的保鏢團隊已開始接管此處的安防係統。
宅內攝像頭分佈周密，部分更經過隱蔽處理，皆由何雨拄授意自家保鏢安裝。
他深知安保公司亦屬資本運營，所謂保密協議總有百般方法繞開，甚至不惜以破產規避責任。
因此，安全命脈必須握在自己手中。
保鏢雖不精通此地裝置，卻可從國內聘來專業人手。
為了周全，何雨拄從不吝惜投入——何況這份投入於他而言，不過九牛一毛。
彆墅全然符合何雨拄的期待與審美，他頗為滿意，隨即從酒店遷入新居。
比弗利山莊服務行業發達，幾乎無所不包。
保鏢與技術專員皆從國內聘來，分班輪替；其餘人員如管家、傭人與廚師則就地雇傭——雖平日無需專人為他烹煮，但員工膳食總要安排妥當。
喬遷之喜自然要熱鬨一番。
何雨拄未請外客，隻邀來洛杉磯美食家隊全體教練、球員與管理層，辦了一場美式風格的家庭聚會，準許眾人攜眷出席。
一場足矣。
何雨拄終究不習慣這類喧鬨聚會，這不符合他一貫的處世觀念。
倒是大姚近日的成長令他欣慰——球隊日益強盛，大姚亦表示打得酣暢淋漓，優勢儘展且備受保護。
這場聚會並不嘈雜。
畢竟無人會在老闆宅邸放肆，又皆攜家帶口，話題多半繞著球隊事務徐徐展開。
派對圓滿落幕，何雨拄卻並未感到絲毫輕鬆。
家中湧入的賓客雖已散去，他卻總覺得空氣中仍殘留著喧囂的餘味。
接連兩次徹底清掃，才讓屋子恢複往日的寧靜。
他在心中默默立下決定：此類聚會，絕不再辦。
此時的何雨拄並非無所事事。
蘋果新一代機型的釋出，如同一顆投入平靜湖麵的巨石，在全球範圍內掀起了智慧革命的浪潮。
他密切關注著這一變革，手中持有的蘋果股份正如預料般一路飛漲。
這場由“腎機”
引領的風暴，迫使所有手機製造商倉促應對。
然而，何雨拄並無意涉足這片硝煙瀰漫的戰場。
他清醒地認識到，這個行業遍佈技術壁壘，一旦受製於人，便可能陷入長年累月的被動。
他並非技術出身，即便擁有超越時代的預見，也難以在短期內組建起一支能與巨頭抗衡的研發團隊——那些企業深厚的技術積澱，絕非一日之功。
因此，他早早便放棄了自主研發的念頭。
但這並不妨礙他從中獲利。
眼下，他隻需耐心等待手中股份的價值攀升至頂峰，在市值觸及萬億門檻、即將由盛轉衰之際果斷出手，便是最佳的獲利時機。
他的計劃清晰而冷靜：將在各大網際網路公司的持股於高位變現，再將所得資金調回國內，尋找新的投資沃土。
何昌盛——何雨拄的地進入百味集團，跟隨他的小姑何文佳學習實務。
恰逢何文佳身懷六甲，前往公司的次數減少，便將許多具體事務交由這位初出茅廬的侄兒熟悉處理。
何家的子孫似乎天生便具備敏銳的商業嗅覺，何昌盛很快便適應了節奏。
百味集團曆經多年打磨，已形成一套成熟穩健的管理機製。
他當前的任務，與其說是創新，不如說是守護與優化：維護這套體係的高效運轉，同時確保內部監察係統持續健康地發揮作用。
這正是百味集團多年來平穩航行、鮮少風波的關鍵。
企業存續越久，越需警惕僵化與惰性。
集團從不以“穩定”
為終極目標，反而主動而持續地審視自身，搜尋機製中的每一處微小漏洞，並及時修正。
每年，集團將三分之一的利潤與全體員工共享，這使得每位員工都視企業為共同的大家庭，樂於發現問題、提出改進建議，形成一股正向的維護力量。
何昌盛深入研習的，正是這套精妙的內部機製。
他深知，一個設計優良、執行順暢的機製，遠比依賴個人能力更能保障企業長久而健康的發展。
與此同時，百捷集團與百潔集團也在逐步移植這套成功模式。
百捷原本就脫胎於百味，推行起來自然得心應手。
而新近併入的百潔，則需要一段磨合期。
好在基層員工對新體係普遍歡迎，推行過程中的阻力主要來自部分原有高層。
對此，何昌邦的處理方式乾脆利落：既是全資收購，不願順應新規者，便請另謀高就。
通過這次大規模併購，何昌邦也意識到管理人才的緊缺。
他的解決辦法直接有效：從人才儲備豐厚的百味集團抽調精乾。
許多在副職位置上曆練多年的骨乾，被委以重任，派往新集團擔任要職，實現了人才資源的優化配置。
（請）
至於何昌盛自己，他內心並非冇有獨當一麵的渴望。
他渴望有朝一日能親自執掌一個商業帝國，隻是尚未找準明確的方向。
加之百味集團總經理一職尚需人選，他決定暫留於此，一麵深入學習，一麵冷靜觀察瞬息萬變的市場，等待屬於自己的時機。
何昌盛將目光投向了方興未艾的智慧手機領域。
他的商業嗅覺確實敏銳，捕捉到了時代的脈搏。
然而，他也清楚地知道，要將這個想法付諸實踐，前路幾乎遍佈荊棘。
這絕非僅憑雄厚資金就能攻克的山頭——技術，尤其是那些構築起行業壁壘的核心專利，纔是真正的攔路虎。
即便是邁出第一步，也顯得異常艱難。
專利叢林猶如一片危險的雷區。
他想到華為能夠在此領域屹立不倒，根源在於其數十年來在通訊技術底層積累的深厚根基與龐大的專利池。
那是漫長歲月與钜額投入構築起的護城河，絕非一朝一夕可以逾越。
在技術與人才方麵，他們本就有著深厚的儲備，尤其專注於通訊領域的研發，專利數量眾多、佈局長遠。
何雨拄身為一名廚師，並不具備相關專業技能，即便擁有係統輔助，也未能提供技術支援。
否則，他早就著手行動了！
科技始終是第一推動力，身為穿越者，他又怎會不明白這個道理？
可惜，他所帶來的金手指無法支撐這樣的發展，他自己也缺乏深入學習的能力，最終隻能放棄這個方向。
若非如此，他也不會選擇個體經營，而是直接進入國家部門貢獻所長。
既然穿越這一趟，目光又怎會隻停留在金錢上？
在收益分配上，他願意拿出三成與員工共享，三成留給集團作為發展基金，剩餘部分才歸自己所有。
當然，在海外他並不這樣做——利益不能讓外人輕易占去。
在那裡他儘可能獲取豐厚利潤，將資金帶回國內投入建設，這纔是更值得的選擇。
作為企業領導者，最好能懂技術，纔算是內行。
否則外行指揮內行，結果往往不儘如人意。
像百潔集團這樣的日化企業，已經接近行業天花板，畢竟這一領域不存在嚴格的技術封鎖。
他可以直接收購實驗室，為自家孫子提供充分的資料支援，相關技術人才也相對容易招募。
但晶片產業呢？
光刻機固然可以采購，卻處處受限，到手的技術往往落後數代。
一旦受製於人，以他的性格絕不會妥協，可自己在技術上又缺乏底氣。
冇有底氣的事，最好不去觸碰，留給彆人去突破吧。
否則，恐怕隻會落得虧損倒閉的結局。
汽車行業倒是相對容易入手。
通過收購現有品牌，能夠提升國內車企的技術實力與品牌價值，同時在電池領域加大投入。
何昌盛打電話給何雨拄，說明瞭自己的設想。
何雨拄則將現實困難一一告知，何昌盛聽後頗受打擊——爺爺說得對，這類高科技產業封鎖極為嚴密，以他們目前的積累，很難突破重重限製。
單靠資金解決不了這個問題。
技術不是有錢就能買到的，想要發展就難免受製於人。
即便何雨拄在海外產業龐大，在這件事上也毫無用處。
甚至，那些涉及核心技術的企業，他連收購的機會都冇有。
即便嘗試，也大概率會被叫停。
這與汽車行業完全不同。
晶片涉及的領域太廣，從汽車、數控機床、手機、衛星，到武器裝備等等，可謂滲透方方麵麵。
技術封鎖極其嚴格，全程受到嚴密監控，連資料都可能被遠端追蹤。
自主研發的過程也曾幾度受挫，損失慘重，何雨拄根本不敢輕易涉足。
不過，孫子既然有發展的意願，他還是願意給予支援。”昌盛，如果你確實想做點什麼，我認為可以朝電池方向試試。”
“電池？”
何昌盛有些意外。
“對。
如今環保議題越來越受重視，傳統燃料和動力總有枯竭的一天，而在這方麵我們相對落後。
就像我收購的那些汽車品牌，人家願意出售，恰恰說明技術並非最先進的。”
何雨拄緩緩說道。
“真正核心的技術，對方絕不會放手。
但這對於國內車企來說，仍是一種進步，至少能提升品牌競爭力。”
“作用是有，但不如想象中那麼大。
後續依然要靠自主研發。”
“要想超越國外技術，必須另尋出路。
如果汽車改用電力驅動，你想，我們是不是就有機會彎道超車？”
“這其中，電池是關鍵。
目前這方麵的限製還不算太嚴，以咱們家的財力，完全可以支撐起來。”
“如果你有興趣，可以朝這個方向探索，好好做一番調研。
你三弟明年大學畢業，可以進百味集團幫忙。
你也有時間多考察，不僅在國內，國外的情況也要留心。”
何昌盛豁然開朗，向祖父道謝後，精神重新振奮起來。
他父親何文承專攻裝甲車輛技術領域，在電池方麵難以提供助力；況且父親身為國家科研人員，即便掌握相關技術也不可能私下傳授。
這位年輕人攻讀的是企業管理專業——他們這一代人裡，竟冇有一個選擇走技術研發的道路。
何雨拄不禁反思兩個兒子的教育問題，深感言傳身教做得還不到位。
等到重孫輩降生後，定要用心栽培，無論是從軍還是投身科研，何家總得再出幾位棟梁。
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