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第1293章

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第1293章相信陳總

“陳總,50個億太多了吧。”

段明遠有些震驚的開口說道,50個億啊,他這輩子都沒有想過這麼多的錢。

“一點都不多,研發遊戲是很消耗資金的,不拿錢,怎麼可能研發出來好遊戲呢。”

陳默緩緩開口。

“好了事情就這樣定下了,後續新專案也是需要組建團隊,組建團隊的事情,你們和方常溝通就好了。”

“專案資金,後續會打到蒼雪遊戲的賬戶中,我還有事情就先走了。”

陳默說完,便起身離開了辦公室。

來到辦公室外麵,也沒有離開,明日大廈,直接坐電梯來到了頂樓。

雖說現在搬到了東樓那邊,但是這邊辦公樓的辦公室還是留著的,每天也會有人過來收拾衛生。

所以他現在想到那個辦公樓都是可以的。

回到辦公室內,直接坐到辦公桌前開啟電腦。

他準備在這裏玩遊戲到中午,在這裏吃完午飯後,再回城東的辦公樓。

電腦開機,心情愉悅的進入了遊戲。

又有50個億的支出,情況真的是越來越好了。

再沒有計算南和咖啡的盈利,還有授權給天閣俱樂部的手遊目前收入也還在增長中,也沒有去統計。

目前一個月的收入是40個億左右,等到南和咖啡扭虧為盈,和天閣那邊【極限生存】手遊的熱度升到一定的程度。

明日集團的整體的盈利還會增加的。

這現在新手遊專案投資50個億,已經是將下一個月的收入給預支出去了。

沙漠和汙水處理廠的追加投資還沒有動用,情況還是非常不錯的。

陳默心中想著,遊戲已經開始了。

隨後便開始認真的玩起遊戲了。

與此同時!

蒼雪遊戲,

人事部,

“手續都已經辦好了,你們進入的是手遊部門。”

“目前手遊部門的部門經理就是我身邊這位許苑許經理。”

“你們是新手遊專案的負責人,你們目前的職位就是新手遊專案的專案主管。”

“.........”

等到手續辦完。

方常開口介紹了一下。

“許經理你好!”

段明遠幾人聞言,趕忙看向許苑開口問好。

這許經理以後就是他們的上司了。

他們隻是手遊其中一個專案的負責人,而對方則是整個手遊部門的負責人。

“你們好,陳總已經說了,新的手遊專案由你們全權負責,所以你們放心去做就好。”

“至於組建團隊的事情,你們有什麼想法和我提就好。”

許苑看著段明遠幾人笑著開口說道。

這幾人既然能夠得到陳總的重用,那肯定是有過人之處的。

“那以後就麻煩許總了。”

段明遠客氣道。

“走吧,我先帶你參觀一下以後將要辦公的地方。”

許苑說著,便帶頭向著人事部外麵走去。

段明遠幾人見狀,與方常打了一聲招呼後,便快速的跟了上去。

“目前的樓層是端遊部門的樓層,我們手遊部門在端遊部門的樓下。”

“所以要下樓。”

許苑一邊說著,一邊走進電梯。

來到樓下,

伸手指著右側方向。

“右邊的區域是目前【自由棋】手遊部門,我的辦公室也在那邊,你們的部門在這邊。”

許苑說著,向著右前方走去。

很快來到了一間工作室前,這間工作室以後就是你們的辦公室了。

裏麵剛剛有四個獨立的辦公間。

推開工作室的門走了進去,裏麵是一個會客區,而在會客區的周邊則是有著四個獨立的辦公室。

至於這四間辦公室怎麼分配,你們四人自己合計就好了。

這是你們的辦公室。

你們辦公室周邊的工作室就是你們新專案團隊人員工作的地方。

許苑帶著幾人簡單的劃分了一下新專案的辦公區域。

段明遠幾人跟在後麵,看著屬於他們新專案的辦公區域,一時間有些不真實的感覺。

不說別的,

就剛剛給他們劃分的辦公室,就已經比他們租用的工作室大了。

而在蒼雪遊戲這邊,隻是給他們的辦公室。

還有辦公室的那些裝置,他們對於電腦的配置還是很瞭解的,那些電腦每一台配置都要在數萬以上。

而且不單單是他們辦公室的電腦,那些工作室裡的電腦,也都是一樣的配置。

按照許經理的說法是,隻有高配置,工作時纔不會出現卡頓,一個流暢的電腦是可以提高工作的效率的。

“好了,事情就是這些,剩下的就是專案組的組建了,你們做好計劃,我這邊會配合的。”

“我這邊會給你們抽調一批成熟有工作經驗的人到你們的專案組中,這樣你們新專案的工作進展也會順利很多。”

許苑開口說道。

專案最費心的階段就是組建團隊的階段,這個階段需要準備的事情有很多。

人員的招募,專案計劃的籌備,遊戲的策劃.......很多內容都是需要籌備的。

所以他這邊能提供一些幫助,還是要提供一些幫助的。

“多謝許經理了,我們一定會好好研發遊戲的。”

段明遠開口道謝。

“有什麼好謝的,既然進入了蒼雪遊戲我們就是同事了,我們共同的目標就是讓明日集團做大做強。”

“當然現在和你說這些,你們可能還不是很理解,等時間久了慢慢就知道了。”

許苑笑著開口。

他現在說這些話,怎麼看都有點在說場麵話的意思。

一些剛剛入職的員工,在員工培訓的時候,聽到這些話也都不以為意。

但是等工作一段時間,甚至年會過後,這些人都紛紛改變了自己的想法。

而改變想法的原因隻有一個,那就是錢。

畢竟年會發放年終獎金的時候,可是根據公司的收入決定的。

無論是領導,還是基層員工的年終獎金,都是公司收入越高,獎金越高。

所以為了獲得更多的獎金,所有員工都是努力的工作,儘可能的讓公司的盈利更多。

還有一點就是,公司的待遇太好了,那些員工都很擔心的公司虧損,最後破產。

那樣的話,這麼好的工作可就沒有了。

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