方芷嵐的話音剛落，黨支部書記陳嚴倫便立刻點頭附和，給予強力支援：
“我完全同意方經理的意見。本次選拔業務能力纔是核心，方少山是交易部副經理，他的專業水平突出，正是評審工作最需要的。增加他作為業務評委，不僅能提升評審的專業性，更能確保選出的人選能快速上手、勝任崗位，這纔是對選拔工作、對公司業務負責。”
“陳書記、方經理！”，陸啟豪立刻開始解釋，語氣急切。
“方少山從事業務工作時間太短，資曆尚淺，對公司的企業文化、人才梯隊建設、整體發展戰略瞭解得不夠深入，怎麼可能全麵、客觀地考量候選人與公司的長期適配性？再者，他還兼職期貨組長，若再兼任評定委員，難免影響評審的嚴謹性和公正性。”
陸啟豪頓了頓，又加重語氣，直擊關鍵：
“最重要的是，擬定的名單裡要麼是黨委領導，要麼是各部門經理，層級分明、公信力足夠。而方少山隻是副經理，還是破格提拔，剛升職，層級不符，若讓他入選，不僅會引發其他部門的質疑，也不符合評審委員的層級規範，難以服眾！”
“我支援陸經理的觀點。”，鄭濤緩緩開口，帶著不容置喙的態度，目光掃過眾人。
“陳書記～，我們選拔評定委員，既要考慮專業性，更要兼顧資曆、層級和公信力。方少山資曆淺、入職時間短，層級上與其他委員不符，加之其兼職期貨組長，確實存在主觀傾向的隱患，一旦出現評審偏差，不僅會影響選拔結果，更會損害公司的公信力。因此，我認為方少山不應入選。”
“鄭副書記，層級從來不是衡量能否勝任的唯一標準！”，陳嚴倫寸步不讓，立刻反駁，而且微微提高聲調。
“方少山雖然接觸業務時間短，但他業務天賦有目共睹，“雙十一”一戰成名，短時間內就站穩腳跟，甚至帶領期貨組突破業績瓶頸，最近這些天，我重點關注了期貨組的成績，方少山帶的組，業績大幅增長！”
陳亞倫頓了頓，喝口水，接著說。
“這足以說明方少山有很強的業務能力，做期貨講的就是結果，業務能力就是最好的說服力，他的專業水平得到交易部上下的認可，也得到集團高層的一致認可，由他擔任評委，隻會讓評審結果更具說服力，而不是引髮質疑！”
方芷嵐也隨即補充，語氣堅定。
“我同意陳書記的說法，評審的核心是‘能評審、會評審’，而非單純看層級。方少山的業務能力，足以彌補他層級和資曆上的不足，而且本次選拔重點考察業務實操，冇有一線業務骨乾參與，評審很可能與實際崗位脫節，選出的人無法勝任工作，這纔是最大的問題！”
陸啟豪看了眼鄭濤，依舊不肯退讓 繼續反駁。
“方經理~，話不能這麼說！層級規範是公司的規矩，若打破規矩，讓副經理與經理、黨委領導同列評審委員，以後其他部門有類似情況，我們該如何處理？而且方少山兼職期貨組長，難免會偏向自己熟悉的人，影響評審公平，這一點必須警惕！”
鄭濤適時附和：“陸經理說得有道理，規矩不能輕易打破，評審的公平公正纔是第一位的。方少山資曆淺、精力有限，確實不適合擔任評定委員，我們不能因一時的專業需求，忽視了評審的規範性和公正性。”