秦天毅早有準備。
麵對吳江的提問，從容不迫地起身回應。
“吳市長，您提的這個問題非常關鍵，招商工作的精準性直接決定了產業帶建設的成效。”
“根據寧州現有產業基礎、資源稟賦以及市場需求趨勢，我經過反覆分析，初步鎖定了兩個重點行業。”
“一是高階裝備零部件行業，重點引進數控機床核心部件、工程機械液等生產企業。”
“寧州周邊有不少裝備製造整機企業，對零部件的需求旺盛。”
“引進這類企業可以完善本地產業鏈，降低整機企業的生產成本。”
“二是高科技行業，比如說某些電子零件，現在市麵上對很多電子零件需求量很大。”
“未來隨著發展，電子零件的需求量會加大。”
……
他條理清晰地闡述完兩個行業的選擇依據後，繼續補充道：
“目前，我已經梳理出了南方地區十餘家有意向向外擴張的優質企業。”
“這些企業要麼是行業內的細分領域龍頭，要麼是擁有核心技術的成長型企業，且都有擴大產能、佈局中部市場的規劃。”
“後續，可由市招商引資局牽頭，組建專門的招商小組。”
“針對這些企業開展點對點對接，製定個性化的招商方案，提高合作成功率。”
吳江認真傾聽著，手指輕輕敲擊著桌麵，待秦天毅說完，他又追問道：
“這些企業一旦確定引進，用地和勞動力保障是關鍵問題。”
“南部產業帶目前的用地儲備情況如何？”
“勞動力又該從哪裡調配？”
“能不能滿足企業的即時需求？”
“關於用地保障，我提前查閱了資料。”秦天毅立刻回應。
“我發現，南部產業帶預留了三千畝工業用地，目前正在進行改造，供水、供電、排水、通訊等基礎設施已基本鋪設到位。”
“預計在半年內全部完成，完全可以滿足首批引進企業的入駐需求。”
“對於後續引進的企業，我們也製定了用地儲備動態調整機製。”
“通過低效用地盤活、閑置廠房改造等方式，確保用地供應不脫節。”
“在勞動力保障方麵，我們採取內培外引相結合的方式。”他繼續說道。
“對內，可以與市裡的技術學校簽訂了定向培養協議。”
“根據引進企業的崗位需求，開設專門的技能培訓班，如電子裝配、機械加工、材料檢測等專業。”
“對外，出台了針對性的人才引進補貼政策，對來寧州就業的技術工人，給予每月一百元的生活補貼。”
“連續補貼三年，同時為其提供公租房申請優先權，吸引周邊地區的熟練技術工人落戶寧州。”
“此外，還要建立勞動力供需資訊平台，發布企業用工需求和勞動力求職資訊，促進人崗精準對接。”
秦天毅的回答具體詳實，資料明確，沒有絲毫含糊其辭。
吳江臉上漸漸露出滿意的神色，微微點了點頭，沒有再繼續提問。
緊接著，市委副書記汪政推了推鼻樑上的眼鏡，開口問道：
“秦天毅同誌，你在構想中專門提到了要堅持黨建引領產業發展，這一點非常重要，也符合當前的工作要求。”
“但在實際工作中，黨建與業務的問題一直比較突出，很多時候黨建工作流於形式，沒有真正融入到產業發展的全過程。”
“我想瞭解一下，你提出的黨建引領，具體要怎麼落實？”
“有哪些切實可行的舉措來避免這種現象？”
“汪書記，您關注的這個問題，確實是黨建工作在產業發展領域麵臨的核心難題。”
“也是我們在構想中重點研究解決的問題。”秦天毅語氣誠懇地回應。
“為了讓黨建真正成為產業發展的紅色引擎，而不是空洞的口號，我們規劃了三項具體舉措。”
“第一項是建強組織陣地，將黨組織建在產業鏈上。”他詳細闡述道。
“在南部高階製造業帶和東部高新技術產業帶的核心園區，建立產業聯合黨支部。”
“打破企業界限，吸納園區內各企業的黨員骨幹、技術能手加入。”
“聯合黨支部由園區管委會黨組織牽頭管理，定期組織黨員開展政策學習、技術交流、經驗分享等活動。”
“讓黨員在產業發展中找到歸屬感和發揮作用的平台。”
“同時，要求新引進的重點企業同步建立黨組織。”
“做到企業發展到哪裡，黨組織就覆蓋到哪裡，黨員作用就發揮到哪裡。”
“第二項是健全融合機製，將黨建工作與產業發展深度繫結。”秦天毅繼續說道。
“我們計劃把企業的黨建工作成效與專案審批、政策扶持、評優評先等直接掛鉤。”
“對於黨建工作突出、黨員作用發揮好的企業，在申請高新技術產業專項基金時給予優先考慮。”
“在用地指標分配、能耗指標調劑等方麵給予傾斜。”
“在企業申報省級、市級重點專案時，將黨建工作情況作為重要考覈指標之一。”
“通過這種方式，引導企業主動重視黨建工作，讓黨建工作從軟任務變成硬約束。”
“第三項是創新活動載體，讓黨員在產業發展中勇挑重擔。”他補充道。
“在園區企業中廣泛開展黨員先鋒崗、技術攻關黨小組、黨員責任區等建立活動。”
“圍繞企業的技術創新、產品升級、安全生產、市場開拓等關鍵任務，設定黨員攻堅目標。”
“比如，針對企業遇到的技術難題，組建由黨員技術骨幹牽頭的攻關小組。”
“給予一定的經費支援和時間保障，鼓勵黨員在技術突破中發揮帶頭作用。”
“在安全生產方麵，由黨員擔任安全監督員，負責排查安全隱患、宣傳安全知識，確保企業生產安全。”
“通過這些具體的活動載體，讓黨員的先進性體現在實際行動上，讓黨建工作真正為產業發展賦能。”
汪政認真傾聽著，時不時點頭表示贊同。
推眼鏡的動作也變得舒緩起來，顯然對秦天毅的回答頗為認可。
隨後，組織部長李佳接過話茬，提問直指人才工作的核心。
“秦天毅同誌，發展高新技術產業，人纔是核心要素，沒有高質量的人才隊伍，產業升級就是一句空話。”
“你在構想中提到了一係列人才引進政策，我想瞭解一下。”
“這些政策與周邊省會城市相比，有什麼獨特的優勢？”
“畢竟，現在各地都在爭搶人才，競爭非常激烈。”
“我們如何確保能夠吸引到真正的高階人才，並且能夠長久地留住他們？”
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