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\"content\": \"（陳永華等編著，國家行政學院出版社，21萬字，2013年9月第1版，38元）\\n\\n△本書從認識心理、人格、情緒情感、人際關係、壓力管理等公務員心理健康現狀入手，分析了公務員心理健康容易存在的問題，闡述了心理疏導的技能、心理應激與危機乾預、職業生涯規劃、公務員心理健康服務體係建設等問題。\\n\\n〇公務員是政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員。“公”字是甲骨文“八”加“口”，意為分割、分配和村邑、部落的財產、物用，現在引申為開放，公平正義，大眾、國家的事務；“務”，繁體字為“務”，包含篆文“矛”“攴”“力”，意為在戰場上持械竭力搏殺，引申成為事業，為使命致力拚搏；“員”，繁體字為“員”。字形為鼎上的圓口，表示整體中的一分子。所以說，公務員這個詞從本質上即代表著服務大眾，以管理公共事務、合理分配公共資源為使命，像戰士般投身奮鬥的群體。\\n\\n〇我國公務員的個性心理物質總體良好，情緒穩定，意誌堅定，思維靈活，適應良好，工作能力強。\\n\\n〇認知是指通過心理活動（感覺、知覺、判斷、推理或想象）獲取知識，是個體認識客觀世界的資訊加工活動，更是個體通過這個過程獲取關於周圍事物的想法與觀點。\\n\\n〇矯正虛榮心理的方法：悅納自己；客觀認識自己；正確地對待社會差彆；學會比較；加強自身修養，不追求虛幻的滿足。\\n\\n〇“格式塔心理療法”由美國精神病學專家弗雷德裡克·S.珀爾斯博士創立，是對自己所作所為的覺察、體會和醒悟，是一種自我修身養性的療法。有九項原則：①“生活在現在”；②“生活在這裡”；③“停止猜想，麵向實際”；④“暫停思考，多去感受”；⑤“接受不愉快的情感”；⑥“不要先判斷，先發表參考意見”；⑦“不要盲目地崇拜偶像和權威”；⑧“我就是我”；⑨“對自己負責”。\\n\\n（2015年8月18日下午5:35閱畢）\\n\\n\"
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