希春集團一次性拿地300畝商業用地的訊息瞬間引起震動。
希春縣要搞希春廣場的事情已經眾所周知，但一直沒有下文。
如今，希春集團突然拿地，說明希春廣場要批下來了。
這意味著內陸地區、西部地區和西南地區第一高樓很快就要開始建設了。
很多房地產公司和建築公司都聞訊而來，想要參與希春廣場專案。
畢竟，這是可以提高企業名氣和品牌價值的好機會。
隻要拿下希春廣場的股份或是建設任務，他們立馬就會變成全國有名的企業。
祁同偉讓希春廣場這時候拿地，就是為了吸引省內和國內的大型企業參與。
因為市裡和省裡不願意多出錢，而啟元公司和誌超集團又一下子拿不出太多錢，隻能讓省內或省外的大型企業入股了。
這樣，可以更好地解決資金問題。
說不定還能有多餘的資金，開啟第二座希春廣場。
祁同偉和夏德清接待了一批又一批的企業負責人。
前期來的都是省內的房地產公司和建築公司，當然不包括已經來希春縣投資建設的企業。
房地產公司想入股希春廣場，但拿不出多少資金；建築公司想承接希春廣場的建設，但沒有資質和建設過超高建築的經驗。
祁同偉和夏德清告訴這些企業，以他們的情況，目前沒辦法參與希春廣場專案。
入股希春廣場，資金要上億才行。
承建的話必須有資質和經驗，畢竟這不是普通建築，沒有資質和經驗容易出問題。
不過，他們可以參與老城和新城的開發。
希春縣上半年的GDP已經達到61.71億，年底必然超過一百億，希春縣很快就會成為百億縣。
作為蜀省的第一個百億縣，發展潛力很大。
稍後點來的企業，就有分量了，很多都是省裡的大企業。
比如瑞新豪世公司和西華集團。
瑞新豪世公司準備出資2億入股希春廣場專案，西華集團準成承建希春廣場。
祁同偉和夏德清表示非常歡迎，專案批下來後會第一時間通知他們的。
作為蜀省的超高建築專案，市裡和省裡肯定希望讓本土企業參與，希春縣無法拒絕。
然後是山城的幾家大房地產公司和建築公司，他們也想要入股或承建希春廣場。
隻不過，他們也拿不出上億的資金，沒有資質和經驗，不符合希春縣的要求。
接下來，希春縣就安靜了。
畢竟，希春廣場專案還沒有批下來，省外的企業還不知道訊息。
祁同偉讓人在南方日報和花城早報報道了一下希春集團7.44億拿地300畝準備建200多米高的商業中心希春廣場的事情。
以便讓省外的大型企業知道這件事，吸引他們來希春縣談合作。
同時，也是給市裡和省裡一些壓力，讓他們趕快批希春廣場專案。
不然，別的地方就要把專案搶去了。
到時候，第一的名頭就沒有了。
接下來，祁同偉和夏德清就開始投入到老城的開發工作中。
時間不等人，老城的開發必須加快速度。
否則，等希春成為百億縣了，老城還是老樣子，影響希春縣的形象。
祁同偉先召集縣裏所有單位和企業開會。
“各單位和企業，要讓自己單位的幹部和自己企業的職工宣傳老城的開發和拆遷政策。
各單位和企業要做好自己單位的幹部和企業職工的工作，讓他們家積極配合拆遷工作。
如果哪個單位的幹部家或哪個企業的職工家不配合，那就讓他回家做工作去，做好家裏的工作後再回來上班，並扣除當月工資。
如果是領導幹部，則立即革職，降為普通幹部或普通職工。
你都不能處理好家裏的事情配合縣裏的工作，不能起到帶頭作用，反而拖後腿，說明你不稱職。
情況非常嚴重的，直接開除。
阻撓和破壞縣裏發展的人根本不配當幹部，當縣屬企業的職工。
各單位的幹部和各企業的職工，在做到自己家積極配合的同時，也要做好親戚家的工作，讓親戚家積極配合縣裏的工作。
各單位班子和企業班子要確保自己單位的幹部和自己企業的職工都積極配合老城的開發工作。
做不好的單位，通報批評，領導班子2年內不得晉陞，單位的幹部3年內不得晉陞。
做不好的企業，領導班子換人，全部降職調去鄉鎮。
做得非常差的單位，領導班子降職調去鄉鎮，3年內不得晉陞，單位的幹部5年內不得晉陞。
做得非常差的企業，領導班子降為普通職工，調去鄉鎮企業。”
祁同偉把要求說了一下，給所有單位和縣屬企業上壓力。
免得縣裏的這些幹部和企業添亂。
“好的，祁書記！”
各單位負責人和企業負責人頓時感到了巨大的壓力。
希春縣這幾年的領導班子變動很快，要是因為老城開發的拆遷工作沒做好而被處罰了，那他們的前途就完了。
新領導來了，肯定會提拔投靠自己的人。
到時候，自己揹著處分，那就隻有靠邊站的份的，屁股底下的位置得挪出來給別人。
然後，祁同偉召集工作組開了個會。
“為了順利推進老城的開發，我們需要做幾個事情。
首先要進行大麵積的宣傳，縣電視台專連續播報了老城開發的訊息。
然後專案組、相關局委辦和社羣的幹部走進各家各戶，宣傳老城開發的事情及相關政策。
接著，組織座談會。
專案組、相關局委辦和社羣的幹部現場給群眾講解拆遷補償方案及補償標準，讓各個片區的居民進一步瞭解拆遷的事情。
然後，再一家一戶地做工作。
這樣，我們的拆遷工作就會順利很多。
在拆遷的過程中，我們要講究策略，先易後難。
宣傳到位，做了幾次工作後，對願意拆遷的人家，第一時間與他們簽拆遷協議，確定補償方案。
然後支付過渡費，讓他們儘快搬走。
那些工作難做，想要更多補償不願意拆遷的人家，先放一放，後麵再做他們的工作。
我們先解決其人家和其他片區的人家的拆遷工作。
等絕大部分的人家的拆遷工作都解決了，再來解決前麵沒解決的人家的拆遷工作。
先繼續做工作，儘可能地讓他們同意拆遷。
我們可以給他們施加壓力，每拖一個星期就降一些補償，他們拖得越久，降的補償就越多。
那些怎麼做工作都不鬆口，不願意拆遷的人家，直接放棄他們，更改規劃。
同時，禁止他們翻蓋。
總之就是不能強拆。”
祁同偉把要求說了一下，方便工作組接下來的工作開展。
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