“為了更好地讓企業改革辦公室按照縣裏的指揮進行企業改革，我決定成立一個企業改革領導小組。
這個企業改革領導小組的組成如下：
我和李縣長擔任組長，祁副書記和吉副縣長擔任常務副組長，縣委縣政府的其他領導擔任副組長。
計委、工業局、財政局、審計局、統計局、人事局、公安局等縣直單位負責人和企業職工推舉的代表擔任組員。
抽調精兵強將加入企業改革辦公室，按照企業改革領導小組的指揮進行企業改革工作。”
張天豐說道。
大家支援他，他也不能吝嗇，讓大家都成為企業改革領導小組的領導。
這樣，大家都能分到企業改革的成績。
吉辛勤分管企業，是企業改革工作的具體負責領導，讓他擔任常務副組長名正言順。
祁同偉能力強，讓他擔任常務副組長能夠更好地推進企業改革工作。
其他縣委常委擔任副組長，隻是掛名，適當時候協助一二。
其他副縣長和縣府辦主任則需要協助祁同偉和吉辛勤，得擔任副組長。
相關部門的負責人，也不能虧待他們，畢竟需要他們出力。
“我贊同！”
李達康率先開口，組長嘛，隻是掛個名，具體做事的是常務副組長和企業改革辦公室的人。
正符合他不想在企業改革上費心的想法。
掛個名還有成績拿的好事幹嘛不要。
“我贊同！”
祁同偉接著開口。
反正早已打定主意，那就帶領吉辛勤好好表現一下吧。
“我贊同！”
“我也贊同！”
……
與會的縣委縣政府領導紛紛表示贊同。
很快，企業改革領導小組就定了下來。
“企業改革辦公室也不能沒有領導，大家看看哪位同誌適合擔任企業改革辦公室的主任？”
張天豐問道。
企業改革辦公室作為企業改革的具體執行部門，雖然是臨時的，但也需要一個辦公室主任協調各項工作。
“我推薦郎茂才同誌，他是縣政府辦公室主任，熟悉各部門的負責人，能夠更好地協調各部門。”
李達康說道。
他沒什麼人可用，隻能推薦郎茂才。
“我也推薦郎茂才同誌！”
祁同偉說道。
郎茂才為金山縣的發展付出過汗水，沒有功勞也有苦勞。
當然，還有一點就是祁同偉謹記範世昌的教誨，暫時向李達康低頭。
“我也推薦郎茂才同誌！”
張天豐也說道。
他需要祁同偉賣力搞企業改革，既然祁同偉支援郎茂才，他也要表示一下。
這樣，其他人也會支援郎茂才。
很快，郎才就被確定為企業改革辦公室主任。
接下來就是企業改革辦公室副主任，祁同偉幫林海洋爭取了一個位置，另外兩個位置給了鄺文峰和朱有國。
“接下來研究祁副書記前麵提的成立管理和監督國有資產的部門。
大家都談談自己的意見！”
張天豐說道。
“我建議這個部門就叫國有資產監督和管理委員會，突出對於國有資產的監督和管理。
當然，企業的幹部管理、班子建設、黨建等方麵的職能也不能少。
這樣既能滿足企業改革的工作的需要，又能彌補咱們縣沒有國有資產管理局的空缺。
還能在現有國有資產管理機構基礎上進行改革創新。”
祁同偉第一個開口。
主意是他提的，自然要第一個支援。
“我贊同祁副書記的意見！”
吉辛勤說道。
成立國資委就是為了更好地進行企業的股份製改革。
作為企業改革領導小組的常務副組長，能夠更好地推進企業改革工作他自然很樂意。
“我也贊同祁副書記的意見！”
趙權、賴楚明、孟祥宇和蘇寧海紛紛表示贊同。
他們剛來的時候，祁同偉就給他們分配了修路的任務，讓他們迅速擁有了成績。
儘管成立國資委的事情最後需要縣委常委們的表決，但在這之前，他們的支援也很重要。
“我也贊同祁副書記的意見！”
田青鬆、曲江池、任江海、董家強、於心福和向強國紛紛表示贊同。
反正具體的工作又不用他們去做，為了更好地進行企業改革成立一個新部門他們很樂意支援。
“我也贊同祁副縣長的意見！”
李達康見除了人武部長楚遠光都贊同祁同偉的意見，隻能跟著贊同。
隨後，張天豐也贊同了祁同偉的意見，成立國資委的議題通過。
“既然要成立國資委，那國資委的建製和領導班子組成也需儘快敲定。
接下來咱們就研究國資委的建製和領導班子。”
張天豐說道。
建製就是按照什麼級別設立部門，領導班子組成則是需要安排幾個人擔任領導，分別是什麼職務。
“我認為國資委應該按照正科級建製設定。
下設辦公室、財務科、人事科、綜合研究科、政策法規科、規劃發展科、財務監管與執行評價科、產權管理科、企業改革科、
考覈分配科、資本運營和收益管理科、科技創新科、綜合監督科、監督追責科、企業領導人員管理科、社會責任科和對外合作科。
領導班子設黨委書記、主任一名，黨委委員、副主任四名，黨委委員、紀檢監察組組長一名，黨委委員一名。”
祁同偉說道。
他幾乎照搬了前世後來國資委的架構，以便後麵國家參考。
這樣，他在企業改革上纔算真正做出了大貢獻，有利於他未來的進步。
隻是，這樣一來，國資委要成為金山縣的一個大部門了。
畢竟下設17個部門的縣直單位可一點也不小，光股級和副股級幹部就有34個了。
算上各科室的普通幹部，國資委也是一個**十人的大單位了。
正好可以容納機構改革中精簡出來的幹部。
“祁副書記，國資委內設機構會不會太多了？”
曲江池問道。
正常來說，一個縣直單位**個科室就差不多了，祁同偉一下搞出17個科室，確實太多了。
“曲部長，這是出於工作需要，如果以後有需要，可以合併一些科室。”
祁同偉解釋道。
17個科室，每一個都是必不可少的，至少目前是這樣。
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