牛大山人在縣政府這邊吃癟後去縣委找了張天豐。
隻要縣委書記答應幫助食品廠，縣長也好副縣長也好都得乖乖聽話。
那樣，食品廠就有救了。
“張書記，求您救救食品廠！”
牛大山一進張天豐的辦公室就哭了起來，他擔心張天豐也是個心硬的人。
“你是？”
張天豐被搞得莫名其妙，食品廠？哪個食品廠？
“張書記，我是縣食品廠的廠長牛大山！
求您救救我們廠子！”
牛大山說著又哭了起來。
“牛大山同誌，有事說事，一個大男人哭哭啼啼像什麼話？”
張天豐皺著眉說道。
一個廠長，搞得像個女人一般，難怪食品廠越搞越差。
“張書記，我們廠子快不行了，求縣裏救救我們廠子。
縣裏再不救，我們廠子就要倒閉了！”
牛大山愣了一下，怎麼縣委書記也跟縣長一樣，一上來就批評起他來了。
難不成縣裏的領導都這樣？
“牛大山同誌，食品廠具體是什麼情況？”
張天豐耐著性子問道。
縣裏的企業要是倒閉了，那安置下崗工人就會成為一個難題。
一旦處理不好，就會給他的任期增加汙點。
“張書記，食品廠……”
牛大山給張天豐彙報了一下食品廠的情況。
“牛大山同誌，你去找過縣政府了嗎？”
張天豐問道。
縣屬企業歸縣政府管，縣政府那邊有專門分管企業的副縣長。
縣委隻是負責統籌，具體的工作還是縣政府那邊在做。
“張書記，找過了，祁縣長說企業不歸他管。
吉縣長說他剛來，不瞭解情況，要等瞭解過情況才能給答覆。
李縣長不等我彙報情況，就把我狠狠批評了一頓。”
牛大山把在縣政府那邊的遭遇說了一下。
“牛廠長，你為什麼要先去找祁縣長？”
張天豐好奇道。
祁同偉不分管企業，牛大山作為企業負責人去找找他本就不對。
“張書記，因為祁縣長給金山縣帶來了很大的發展，還解決了一部分拖欠的工資。
大家都信任他。”
牛大山說道。
先找祁同偉自然是因為祁同偉在金山縣的威信最大。
大說話各個部門願意聽。
“牛大山同誌，食品廠的情況我知道了，稍後縣裏會專門研究企業的問題的。
但你也知道省裡給咱們縣下達了打造百億縣的任務，縣裏目前的主要工作就是全力完成這個任務。
企業的問題要稍微往後放放，你們先自己想辦法解決困難。”
張天豐說道。
他也不會聽信牛大山的一人之言，瞭解清楚縣裏這些企業存在的具體問題以後，才會著手解決企業的問題。
畢竟，金山縣又不止食品廠一家企業，存在問題的也不止食品廠一家。
食品廠的問題要解決，其他企業的問題也要解決。
這需要統籌安排。
而且，解決企業的問題需要一個有能力的人。
目前來看祁同偉最合適。
但按照牛大山找祁同偉的結果來看，祁同偉不想管縣裏的這些企業。
如果強行把任務交給祁同偉，可能祁同偉會撂挑子。
牛大山滿臉失望地走了。
當然，不止牛大山一個人，他後麵來的企業負責人也是失望而歸。
……
“領導，這些人是不是瘋了，怎麼都往您這裏跑？”
文學輝看著一個接一個的企業負責人來祁同偉的辦公室尋求幫忙，很是不解。
祁縣長又不分管企業，他們來找祁縣長有什麼用。
“他們不是瘋了，隻不過是看到縣裏現在有錢了！”
祁同偉笑了笑說道。
這些企業負責人不過是看現在縣裏有錢了，想要申請撥款幫他們度過難關。
“可縣裏的錢不是要全部用來投資，搞建設嗎？”
除了補發公職人員的工資和拖欠的要緊款項，賣三個大礦獲得的50億都要用來搞建設。
“嚴格說起來，扶持縣裏的企業也算一種投資。
隻不過縣裏現在沒有這方麵的打算。”
祁同偉說道。
現在與百億縣相比，企業的這些問題就不是那麼重要了。
“小文，你們覺得咱們縣的這些縣屬企業要怎麼處理？”
祁同偉問道。
他突然覺得，搞企業改革也未必不是一件好事。
按照他現在取得的成績，他下一步晉陞方向肯定是縣長。
到時候，日益嚴重的企業問題將是他要麵對的一大難題。
他心裏有幾個國企改革的好辦法，正好可以拿出來試驗一下。
拯救金山縣的企業的同時積累經驗，順便撈取政績。
說不定還能再次獲得領導的召見。
要是再被領導召見一次，那他的金身就徹底塑造出來了。
雖然，現在還沒什麼人知道他已經在塑造金身了。
國企改革國家早已經在嘗試了，目前已經進行到第三階段了。
第一階段是放權讓利階段，從78年-84年；
首先是擴大企業自主權，允許國企保留部分利潤，自主安排生產和銷售，打破“統收統支”模式。
其次是試點承包製，部分企業試行廠長（經理）負責製，賦予管理層更多決策權。
第二階段是承包經營責任製，從85年-92年。
首先是推廣承包製，企業與政府簽訂承包合同，通過“包死基數、確保上交、超收多留”激發經營動力。
其次引入競爭機製，允許國企參與市場競爭，逐步打破壟斷。
第三階段是產權改革與股份製試點，從93年-02年。
首先是建立現代企業製度，93年國家釋出了《關於建立社會主義市場經濟體製若乾問題的決定》。
提出國企改革方向是建立“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業製度。
其次是抓大放小，重點扶持大型國企，如能源、交通、通訊等領域，通過兼併重組形成行業龍頭。
中小型國企通過破產、出售、股份合作製等方式退出國有序列，這也是導致九十年代年代下崗潮的原因。
然後就是股份製改革，讓職工投資，或引入社會資本，甚至推動國有企業上市。
祁同偉要做的就是在中小型國企通過破產、出售、股份合作製等方式退出國有序列上做嘗試，拿出比較好的辦法。
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