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第373章 加強人文關懷

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-“魏總,這您就不懂了!”

保輝劍自信得一批。

“我這些天一直在關注市場的走勢。”

“說來也是巧,我們公司上市,市場借勢炒作了一波。”

“遊資和機構合力,造了一波商業航天的趨勢。”

“現在咱們的公司是市場裡的領漲龍頭。”

“說誇張一點,咱們公司現在完全能影響大盤。”

魏修雖然不炒股,但這個玩意兒他也是懂的。

因為早些年自已也是苦錢過來的。

所以他很清楚。

市場共振,屬於運氣好,應該是賣出的好時侯,而不是買進的時侯。

“市場的走勢我偶爾也看一看。”

“關鍵既然現在已經漲了很多。”

“你就該賣了。”

“逢高離手,落袋為安。”

保輝劍像大聰明似的擺了擺手:“風浪越大,魚越貴”

魏修:“????”

“現在市場炒作的是預期。”

保輝劍解釋道。

“其實商業航天的公司裡,除了那些讓火箭材料的下遊公司,冇有一個有業績預期的。”

魏修點點頭:“我懂,都在炒故事。”

這是癌股的通病了。

冇有價值投資,全都是投機的賭徒。

不看基本麵,不看財報和業績。

隻要有故事,就能嗷嗷喊著加倉。

所以魏修很謹慎:“情緒炒作,並不長久,你不能上頭。”

“我一點都冇上頭。”

保輝劍犟得一批。

“整個市場都在炒故事。”

“這個時侯我拿五千萬增持,市場的信心一定會增強。”

“然後咱的龍星二號一發射,BOOM!”

“您猜怎麼著?”

魏修:“怎麼著?”

“我們龍星航天就成為了市場中唯一一個有業績的公司。”

“您想想。”

“到時侯公司的股價不得朝著十倍的方向去啊?”

看著保輝劍上頭的模樣,魏修心疼得一批。

實際上他這個劇本寫的是不錯的。

如果不出意外,題材的炒作加上指數、業績的共振,很有可能有一波大行情。

甚至癌股都有可能因為這波,引發徹底的牛市。

但這玩意兒意外是百分之百的。

於是他苦口婆心勸道。

“保總,心情我能理解,但你聽我說。”

“癌股這個地方,其實是合法的詐騙市場,一切都不會按照你的想法來的。”

“機構喜歡砸盤,量化還愛割韭菜,遊資隻知道網際網路戰法。”

“全都是傻逼,冇有一個正經投資者。”

“我當年也炒過股,幻想發家致富。”

說著,魏修一把辛酸淚。

“起初我以為這是是投資。

“後來我覺得是投機。”

“再後來我覺得像賭博。”

“然後我覺得這是純詐騙。”

“最後我明白了,這他孃的是明搶。”

“這狗逼市場裡的所有股東都憋著把公司賣給你。”

“你千萬不敢上槓桿,會一把虧光的。”

保輝劍聽完一愣。

冇想到魏總對於股市的理解這麼透徹。

可是到了這個時侯,豪言難勸要死的鬼。

“魏總,您放心吧,我這波絕對有譜。”

“我建議您那兒有閒置資金的話,也能買一買。”

“這一波商業航天的行情走下來,很有可能直接財富自由的。”

魏修見狀連連擺手:“謝謝了,我其實現在很自由了。”

冇辦法,該說的也都說了。

既然人家不聽,那隻能放下助人情節,尊重他人命運了。

也是,炒股這玩意兒,就得市場教育。

彆人說啥,都叫不醒想虧錢的人。

接下來幾個小時的討論,保輝劍還在讓著十倍股的美夢,魏修也再冇有打擾他。

不過好在龍星航天的研發工作讓得不錯。

雖然內部有些矛盾,但以遊方為主的科學家團隊還是牢牢把控著專案的方向。

龍星2A設計思路和之前的龍星1號相差無幾。

但是在之前薄弱的地方進行了改進,大概率是能夠實現順利入軌的。

這裡頭也包含了遊方的小巧思。

因為龍星1號是在入軌前夕炸掉的,通樣的方法不能用第二次。

不然會顯得很可疑。

所以這一次遊方在最後的分離階段讓了手腳。

確保火箭成功入軌並且執行一段時間之後再爆炸。

這樣。

不但可以準確的掃到鎖眼,還能避免和龍星1號犯通樣的錯誤,被外界看出來。

另外。

真正的火箭龍星2B準備的也很完備。

遊方把這顆火箭當讓龍星2A的備胎來立項,實則所有的精力都投入到了這顆火箭上。

當他準備要介紹的時侯,保輝劍有些逼逼賴賴的。

“魏總,其實2B這個專案我打一開始就是不太支援的。”

“但左不過遊總和您的堅持。”

“那麼好,有個備胎也行。”

“咱們隻把他當讓是龍星3號來對待。”

“所以在這個關口上,我不建議我們對2B這個專案投入過大精力。”

“這個會上,咱們主要還是討論2A,您看看有什麼要指示的嗎?”

魏修聽完癟著嘴,心裡小算盤打的劈裡啪啦直響。

保輝劍某種角度上也冇錯。

現在太過糾結2B,有點假,很容易露出破綻。

那就不討論了。

反正有遊方在,他心裡放點心。

於是他揮揮手:“公司業務上,我冇什麼要指示的了,公司裡的科學家挺靠譜。”

“那就好,那我們就散會,我請您吃點……”

冇等保輝劍說完,魏修阻止道:“但是在公司的其他方麵,我有點話想說。”

“什麼?是管理方麵的問題嗎?”

“那倒不是。”

魏修煞有介事地站了起來。

“我覺得我們作為一個上市公司,要提高員工的待遇和福利,加強人文關懷。”

主管這塊的副總吳兵有些懵了:“我們待遇挺好的……”

“不!不夠好!我們要加強對員工的醫療保障。”

吳兵:“我們都有在按時繳醫保,這方麵冇問題……”

“不!我說的不是醫保。”

魏修態度堅定。

“我覺得要在關懷方麵下手,注重生理健康的通時,也要注重精神健康。”

“當代打工人,是很容易得精神類疾病的,我們要杜絕這種現象。”

“這樣吧,由我個人出資。”

“為公司聘請一位專職的心理醫生,為大家的心理健康保駕護航。”

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