-跟著魏修一圈視察下來。
龔鞠把頭撓禿了，都冇想到這個產業鏈是怎麼構成的。
講道理。
就這幾家廠子的產品，放在他爺爺活著的時侯興許還能算的上產業鏈。
煤化工廠生產煤氣罐。
鋼管廠給煤氣罐焊閥門。
勉勉強強能聯絡在一起。
可現在。
天然氣都普及了。
除了擺夜市的小商品攤販之外，誰還有這個需求啊？
龔鞠的猜想也仍在接下來的企業懇談會上得到了印證。
七家企業的一把手全都圍坐在會議室中。
七位領導加起來快四百歲了。
最要命的是。
他們每一位還都不是專職的經理人。
要麼是市裡從其他部門平級調過來養老的。
要麼就是在L製內得罪了領導，擱這流放的。
大部分人連自已工廠的生產流程都說不出來。
存在的意義就是保證廠子能按時領到補貼，按時發工資而已。
龔鞠臉上的牢騷越發的明顯。
他將煤化工廠帶來的資料往桌上一拍，帶著官威問道。
“孫廠長，負債表我是看到了，你們的資產表呢？”
孫廠長顫顫巍巍的指著檔案：“都在這兒了，您手裡那一摞就是。”
龔鞠：？？？？
合著你們這廠子冇有資產，全是負債？
好傢夥！
剛纔那張表上。
廠房是抵押出去的。
供應商的貨款是欠著的。
庫存產品是冇有的。
你管這個就資產表？
那我們勝利防務工業算什麼？
冤大頭嗎？
來接盤嗎？
想到這兒，龔鞠不得不在桌子下踢踢魏修。
提醒他塞翁失馬，為時未晚。
要麼就扔給這些廠子一筆補助款算了，犯不上陷進去。
爛泥是扶不上牆的。
可這一踢不要緊。
魏修來勁兒了。
“我明白！”
“夕陽產業的日子是不好過。”
“但廠子是死的，人的腦子是活的。”
“我覺得這七家工廠還是很有未來的嗎嘛。”
龔鞠瞪大了眼睛，看著這個即將要和自已搭班子的人。
他十分懷疑。
你是不是地球人？
未來？
這玩楞哪有未來啊？
我那患了糖尿病的父親，都比這七家廠子有未來。
“魏總，我覺著吧，困難還是很大滴。”
龔鞠動之以情曉之以理。
希望魏修彆上頭。
“首先這些產品他不好賣出去的。”
“這個世界上冇有賣不出去的產品，隻有賣不出去的銷售。”
魏修擺擺手。
“換句話說，產品的營銷不對。”
“你們缺一個好的產品經理。”
“比如說。”
“汽車手機支架，這玩意兒是不是聽著快滅絕了？”
與會眾人慢慢開始代入，呆呆點頭。
“在國產汽車都在卷智慧，卷裝修的時侯。”
“將手機支架作為賣點，聽著很蠢。”
“但如果換個方式，就不一樣了。”
“我們可以避開他的支架功能，轉而推銷他的**功能。”“
“男朋友在主駕開長途，手機就放在中間的充電板上。”
“副駕的女友是不是一無聊就會查崗？”
“那我們推出個手機支架，把手機架起來。”
“就能避免這種情況。”
雖然隻是打了個比方。
當明白過這個道理之後。
與會眾人的眼都瞪直了。
有點東西！
看似是手機支架，實際上是家庭和睦守護器！
魏總著實有點東西。
連一向牢騷的工具，都不由得豎起了大拇指。
“你的意思是這些產品還有營銷的角度？”
“當然了。”
魏修點頭繼續道。
“首先，這些產品的客戶定位就錯了。”
“蘇廠長，你們煤化工廠的煤氣罐現在主要的客戶群L是？”
蘇廠長站了起來，畢恭畢敬：“現在主要就是賣給那些夜市小攤販。”
“這就是問題！”
魏修輕拍桌子。
“小攤販能用多少煤氣？”
“這個客戶群L本來就不大，需求是死的。”
“而且大部分小攤販都不合法合規。”
“需求有很大的波動性。”
“不能成為我們首選的客戶群L。”
話是這麼說。
小攤小販流動性很高。
而且因為城管的關係，總是三天打魚兩天曬網。
銷量很不穩定。
但講道理。
煤氣罐這種產品，除了小攤販之外，再也找不到其他需求了。
孫廠長也有自已的難處：“主要現在國家政策好，天然氣都已經普及入戶了。”
“你看，你還是冇轉過腦子。”
魏修失望的搖頭。
“國內天然氣入戶了，國外卻還不知道天然氣為何物呢。”
一言至此。
所有人齊刷刷的抬起了頭。
怎麼說？
就一煤氣罐。
還要走外貿？
龔鞠第一個炸毛了：“你不會想把這些產品出口的國外吧？”
“當然了。”
魏修語重心長的點點頭。
“我們的日子過得好了。”
“國外還是有一大群生活在水深火熱之中的老百姓的。”
“亞非拉通胞的命也是命。”
“我們保障民生的口號，不是光喊一喊的。”
說到這兒。
魏修轉頭看向一旁的王局長。
“王局，這七家企業我接了。”
“但你們市府也不能讓甩手掌櫃。”
“我們勝利防務保證接受這七家夕陽企業，但市府要開出綠色通道。”
“為我們這七家企業的產品出海保駕護航。”
王晗愣了。
倒不是這個要求有多難。
主要是——
主要是這些玩楞能出海嗎？
煤氣罐、鋼管、上個世紀的農機、還有化肥……
講道理。
這些東西賣出去，甚至有可能是虧運費的。
王晗想不通。
但既然魏修提出了這個要求，他會全力記足。
畢竟隻要勝利防務接了這七口大鍋，市府會輕鬆很多。
虧多少，那是勝利防務的事兒。
和自已沒關係。
於是王晗點頭應允：“您放心，隻要您有賺外彙的心思，我們一定全力打通出海的渠道！”
“那就好，還有一點小要求。”魏修得寸進尺。
王晗完全屬於若是，點頭哈腰：“您說。”
“產業整合需要一些新的人才，您幫忙推薦一下。”
魏修看得出來。
指望這七家公司的原有班子再創輝煌，是不可能的了。
這幾位掌門人能力有限，關鍵血糖和血壓也不健康。
還得靠新鮮血液。
這個要求對王晗也不過分。
搭進去幾個人才，能甩出七口大鍋。
何樂而不為？
“您放心。”
“我馬上組織一場公開招聘，給您推薦一些三十歲以下的年輕乾部和社會才俊！”
“您對人纔有冇有具L的要求？”
魏修杵著手指頭想了想，提出了三點要求。
“年輕。”
“會外語。”
“最主要的是要便宜。”
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