安賽集團的人事部總監齊磊，是個四十二歲的明中年男人。
他沒有背景，卻憑借出的工作能力和較高的商，一步步從普通職員坐到了總監的位置。
他原本也要跟總裁匯報工作。
旁敲側擊地問總裁辦的書：“總裁突然召見是有什麼重要的事嗎？”
齊磊一聽這話，有種不祥的預。
總裁該不會要開除他吧。
“請進。”
齊磊推門進去，坐到了季淩辰麵前的位子。
季淩辰坐在碩大的辦公桌後麵，西裝筆，眼神淡漠，給人一種強烈的迫和疏離。
“另外，在公司的規章製度中加上一條，新老員工地位平等，若發現老員工欺新員工的行為，發現一次，扣三個月工資，發現兩次，直接開除！”
原來不是要開除他。
這是什麼作？史無前例啊。
齊磊麵難：“總裁，這樣會不會不大好？”
齊磊連忙解釋：“不是不是，總裁您做什麼決定我們都堅決執行。但是，我怕老員工會有意見，到時候對您的影響不好。”
齊磊為人事部總監，有負責提醒總裁某項決定可能產生的後果的職責。
而且總裁說得不錯，安賽集團的待遇水平在業是數一數二的。
齊磊忙說：“那我馬上去擬公告。”
總裁日理萬機，什麼時候對新員工這麼上心了？
為了讓轉正和漲工資合理，連慶祝收購功這樣的理由都想得出來。
恰好簡霖要進季淩辰辦公室，齊磊連忙上前拉住他。
齊磊明明比簡霖大了十幾歲，卻將姿態擺的很低，很給簡霖麵子。
他湊過去輕聲說：“新員工裡有總裁在意的人。言盡於此，其他的你自己琢磨吧。”
難怪。
如果討好了總裁在意的人，他就不用擔心被辭退的事了。
一共十人，五男五。
他拿著這五個職員的簡歷反復研究。
溫唸啊。
人事部發布的公告，猶如平地一聲雷，在公司引起了軒然大波。
上人事部問況的人，隻差把門檻都踏破了。
“總裁做的決定，有任何疑問，可直接找總裁解。”
幸好這次的幸運兒隻有十個人。
隻期盼總裁大人什麼時候心好，能找個別的理由，給他們也來一場潑天的富貴。
方敏直接在辦公室尖出聲：“天吶，這是我這輩子中得最大的獎！謝天，謝地，謝命運讓我跟季總相遇。我願以相許，報答季總大恩大德！”
“你這是報恩嗎？你這是報仇吧。”
徐慧沉著臉出來：“你再這樣鬼哭狼嚎影響大家上班，我明天就打報告開除你！”
剛一坐下，的手就飛快地在手機上打字。
說完，發了個撒錢的表包。
【好。】
的臉越發沉。
這樣要離開，恐怕要費一番心思。
方敏請客的地方是一家新開的日料店。
蔣和孫嘉靈都跟方敏一樣，是格開朗，比較鬧騰的人。
溫念子比較靜，隻微笑著在一旁聽們聊天。
沒多久，上了幾個菜，可以開吃了。