「哈哈，我們也得與時俱進啊，張威是吧，能跟我們走一趟麼，放心你沒什麼問題，就是例行詢問！」
看著門外那一個個穿著墨色製服，臉上帶著和善的笑容，再看看下邊已經抵住了門縫的鞋子，張威無奈的點了點頭，開啟了房門：「等我拿下東西......」
......
沒什麼意外的衝突，也沒有狗血的環節。
雖然網路上，跟現實裡並不缺乏那些怨天尤人的選手，但對張威自己來說，他還是挺感激的。至少，在之前老張病痛的一年多裡，每次住院都有醫保的大病報銷，接近百分之八十的額度對他這個普通家庭來說無疑是雪中送炭。
而在老張去世前，提交給村裡的申請，報表之類零零散散的也有了結果，給了差不多兩萬多塊。 追書就去，.超靠譜
雖然相比於總的花銷來說是杯水車薪，但有總好過沒有。
不排除有壞人，但作為享受了福祉的人，他不能毫無根據的就把這些人打在對立麵。
所以，隻是略一思考他就放開了房門，而後背上了自己的行囊，拿上之前打包好的塑膠袋就直接跟著走出了民宿。
可能真的隻是簡單的問詢。
所以，上車前後也沒什麼特殊的待遇，甚至對方還真把他剛才點的外賣交給了他，讓張威在路上順便吃點。
約莫兩個小時之後，幾輛車直接駛入了氣象·局。
等等，氣象？
在一間有點兒像是詢問室，但門外的標牌上卻寫著會客室的房間裡，張威跟兩位專員對麵而坐。
「簡單的介紹一下，我們是太行氣象的巡查員，我叫蹇宏宇，他是劉餮。我們今天找到你呢，是因為俗世那邊新墜落了幾個【剪影】有兩個剛好在太行區域內，經過儀器檢測跟天眼鎖定，我們確定了你就是今天新回來的行者之一，所以找你來說點事。」
看張威表現平平，甚至並不怎麼意外的樣子，兩人挑了挑眉。
倒也不算奇怪，雖然張威的檔案隻是一個平平無奇，甚至有點衰的公司實習生...嗯，現在辭職了。但能在鎮級的【剪影】裡殺出來，哪怕是跟個蟑螂一樣東躲西藏，這段時間也足夠人完成蛻變的了。
更何況，據俗世那邊傳來的資料，這位在池鎮剪影裡，可沒有狗狗祟祟，反倒是鬧騰的厲害！
從某種層麵上來說，隻差一步以一己之力翻轉整個池鎮剪影的張威，跟隔壁剛帶回來正在詢問的，用人體雷達法把整個千蛇窟平了的高中生，是他們太行區域，近年來碰到的極少數優秀人才。
人才，自然有人才的待遇。
略過那些無聊的環節，直入主題：「正常來說，對於從剪影裡活著歸來的新行者，我們一般有兩種方案。」
「一，在度過五次剪影前，你可以仍然居住在現世，保留你的普通人身份，每月你的帳戶上會打五千的掛名工資，同時有八百的購物卡，當然，拿了這份工資就不能在普通人麵前顯露超凡力量，更不能肆意妄為！而且每兩個月就必須報備一次！」
「二，加入氣象·局，拿一份編製，從實習生乾起。雖然，這樣會加速你進入剪影的頻率，甚至在某些時候你幾乎完全在剪影跟俗世生活，但咱們的福利待遇也不錯。
實習生，每月三萬底薪，六險二金，進剪影跟處理妖魔事件另算，每月有二十天的任意假期，但每個月最少進入一次剪影，或者接一次任務，難度不限。等你完成三個剪影，或者七個妖魔事件轉正之後，底薪翻五倍，七險六金。」
「除此之外，不論實習，還是正式都有對應的修煉物資，以及功法渠道，專人指點，以及其他的各種福利待遇，但除了福利之外其他的都得你完成任務來換取指標。
哦，對了，選擇這個，實習期你有一個保護名額跟一個工作名額，轉正之後基於你的需求，這兩種名額還會增加.....」
「麻煩問下，這個俗世是什麼東西？」
「俗世啊？」
「這得從上個世紀末，【三界】出現開始講了，詳情我現在不能說，檔案室有完整的資料，你成了自己人的話可以去翻找看看。反正俗世的出現是在新世紀初，多方合力把那些墜落的，危險的剪影跟現在的世界隔離開來，再打造的第二世界！但這二十年神話歸來的速度加快，那邊的變化也是日新月異，現在真正掌控話語權的也就剩下咱們，燈塔，北極熊跟歐羅巴。」
「俗世的基本作用就是作為中間層承接那些被行者們攻破，或者失控墜落到現世的剪影。降低神話對現世人們的衝擊，同時把妖魔鬼怪跟一起到來的古人，乃至行者們隔離，避免把普通人當做魚肉，耗材的一個緩衝區！」
「俗世之上咱們還有防備的手段，但那同樣是機密。」
「考慮的怎麼樣，一般來說，比較偏向於安定的，沒什麼暴虐傾向的都會選第二個，反正【三界】的規矩就在那裡，成了行者你來不來，最遲一個半月都得進一次剪影，又危險，還沒什麼額外的東西......」
「我選第二個！」幾乎沒等對方繼續勸說，張威就直接下定了決心。
雖然說，他已經有了祖師跟師父，每次剪影註定要比正常的行者收穫多不少。
但就像對方說的那樣，成了行者，遲早都得進剪影，早點，晚點其實沒什麼所謂。
端上鐵飯碗給工資，給待遇，給福利，還又多一條加速修行的路子。
這兩種選擇，隻要不是傻子就知道該選哪個。
當！
必須當！
本來他的起手就已經夠順當的了，現在隻會更加的絲滑。
拿著剪影的獎勵，抓著祖師的賜福，回來還有局，裡的福利待遇。乾一件事，拿三份獎勵，這是什麼天降餡餅？
而聽到張威的回答，坐在對麵的蹇宏宇臉上的笑容再也壓不住。
局·裡的規矩，接待新人會有獎勵。而根據加入進來的新同事的天賦跟能力的強弱不同，他們會獲得一份獎勵不說，對方新進半年的實習期內，有額外的優越表現他們也會獲得一些指標。