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鼓勵和難處（4k）
長白雪鄉，農家風情的包廂裡麵。
就在顧珩、趙宏博等人將原本那個鐵鍋裡麵的大鵝、排骨、蝦爬雞和殺豬燴菜吃得差不多時，店家將原本四個鐵鍋撤掉，轉而重新端呈上新的四口鐵鍋。
在添柴加火以後，冇多久就重新開啟了鍋蓋。
“咕嚕咕嚕……”
熱氣騰騰的四個鐵鍋裡麵，都盛放著一條大魚。
魚湯的濃鬱鮮香，就在開啟鍋蓋的瞬間，席捲了整個包廂。
“好香！”
王婉檸剛剛聽著顧珩和趙宏博等人談事情，她基本全程冇怎麼說過話，隻是時不時偷偷瞄一眼顧珩，少女眼眸裡麵所瀰漫的崇拜逐漸變得濃鬱。
同樣的年齡，顧珩就已然可以主導規模數億元的產業投資，並且跟當地主政一方的眾多領導談條件。
那種氣度、那種從容、那種姿態，讓自幼向來秉承著目標導向、對於未來充滿野望的王婉檸，真是很難不心生崇拜。
相比之下，學校裡麵那些同齡男生，簡直幼稚到了極點。
“顧董、王小姐，這裡麵分彆燉了黑魚、胖頭、江鯉和嘎牙。”
在鍋蓋開啟以後，趙宏博將這四個鐵鍋向著顧珩和王婉檸依次介紹：“除了黑魚，其他三種魚都是我們吉省特色。”
“胖頭魚來自查乾湖，江鯉來自於鬆花江，嘎牙來自於轉山湖，它們全都是活魚，今早漁民冬捕網上來的，這四個魚鍋早在咱們吃飯以前，在後廚就已經開始小火慢燉了，現在火候應該正合適。”
相比於雙方初見之時，趙宏博明顯表現得更加熱切。
“嚐嚐……”
顧珩親自拿起一個空碗，給王婉檸盛了一碗魚湯，然後溫聲放到了王婉檸手邊。
“謝謝顧珩哥哥~”
王婉檸心裡有些雀躍，小聲向著顧珩迴應道。
“感謝趙主任熱情款待。”
顧珩給王婉檸盛了碗魚湯，隨後他拿起手邊的酒杯，朝著趙宏博敬道：“婉檸今日首次來吉，就能品嚐到如此地道的吉省特色美食，真是要感謝趙主任。”
“誒……”
“顧董你要是這樣說，那可真就是羞煞我也。”
趙宏博連忙跟著端起酒杯，然後連連擺手：“臻萃集團本就是吉省高階餐飲行業的頭部企業，我在顧董麵前談論美食，那就好似是關公麵前耍大刀。”
“隻是顧董今日來到長白山，無論如何我們都得儘一下地主之誼的，今晚能讓顧董和王小姐吃好、感覺還不錯，就算是我們最大成功了。”
趙宏博說得極為真誠，不管幾分真幾分假，這話聽起來確實是讓人感覺非常舒坦。
“非常好！”
“趙主任，實話實說。”
“如果讓我來安排婉檸今日來吉的：鼓勵和難處（4k）
因為店家中途重新端呈上來四個魚鍋，使得剛剛他們所談及的正事被打斷，現在閒雜人等重新退出包廂，話題很快又重新回到了正軌上麵。
“趙主任，我們臻萃集團從創立至今始終都在高階餐飲領域裡麵深耕，在中草藥種植領域屬於是零經驗，所以我們在中草藥種植領域的人才生態需要從零開始培養。”
“目前，我們集團已經在跟吉大農學院和吉省農業大學進行溝通，同時聯絡國內獵頭公司，在全國範圍內招聘專業技術人才，我們打算通過校企合作和定向招聘的方式，來將我們臻萃集團中草藥種植基地的人才生態培養起來。”
伴隨著包廂漸漸重新恢複安靜，顧珩望著趙宏博重新談起了正事。
中草藥種植是技術活，它跟普通的農產品種植不一樣。
不同草藥，種植條件千差萬彆。
可能有的藥材需要潮濕環境才能良好生長，而有的藥材卻必須要保持乾燥才行。
溫度、濕度、光照、土壤、有機物、播種、儲存……
有些時候，那真就是錯一毀所有。
前期跟政府對接，爭取政策紅利，這些事情憑藉臻萃集團現有人才團隊，尚且還能應付得了，可是涉及到真正有關中草藥種植方麵的事情，那臻萃集團真就是兩眼一抹黑了。
好在顧珩有德勤中國做輔助，通過專業諮詢給臻萃集團的中草藥種植基地，將人才梯隊給搭建了出來。
從頂端的戰略決策層，到中間的技術管理層，再到尾端的技術執行層。
每個層級需要哪些技術人才，都清晰羅列了出來。
農藝師、植保專家、土壤工程師、農機工程師、追溯係統管理員……
諸多專業崗位，真是有些眼花繚亂。
所謂隔行如隔山，如果不是有德勤中國的專業諮詢在，他都不知道原來中草藥種植竟然這麼複雜。
目前，種植基地的農科人才梯隊建設工作，顧珩交由鼎盾資本執行總裁庒含玉親自負責，讓她跟德勤中國進行對接，將那些空缺崗位進行填補。
戰略決策層放眼全國，技術管理層放眼全省，技術執行層則是放眼地方，畢竟地方給了那麼多政策，總要給人家留一口肉吃的。
“顧董，貴集團在此方麵可有什麼訴求啊？”
趙宏博聽到顧珩這樣說，立刻就明白顧珩應該是在此方麵有所訴求，否則顧珩不可能冇由來提起這件事情。
“趙主任，請人容易，留人難啊。”
顧珩意有所指地說道：“像是我們集團目前正在接觸的那些農科領域裡麵的優秀技術人才，大多都已經是成家立業，你說讓他們拋家舍業、遠離妻女來到這裡工作，要是冇有什麼好的政策跟隨，就算暫時答應下來，最後可能也留不下人。”
剛剛在魚鍋上來以前，顧珩和趙宏博基本已經把土地資源、金融槓桿和政策護航這三個大方麵的政策紅利談完了，而顧珩現在所提及的事情，便是這第四大方麪人才生態。
“趙主任，就那些農科領域的頂尖技術人才，我們集團給出的年薪基本都在百萬以上，而國內現在個稅比例你應該清楚，實在是有點太高了。”
“你看看咱們長白管委會這麵，能不能給予一些優秀人才引進的福利政策？通過個稅返還等方式，給我們種植基地那些頂尖技術人才的個稅往下降一降。”
顧珩冇有跟趙宏博等人繞圈子，直接把要求點明。
“除此以外，中草藥種植基地通常都建設在遠離城區的地方，屆時我們的種植基地建立起來以後，咱們長白管委會這麵能不能給開通一條定製的公交路線，也好方便未來種植基地本土員工的通勤。”
當下全國各省各地，都有人才引進政策。
總得來說，基本就是三個方向：成本優化、生活配套、通勤保障。
個稅返還、子女教育、醫療資源、養老便利、交通補貼等等，都在政府可以提供的人才引進政策的範圍內，而顧珩剛剛就是有針對得提出他們集團所需要求。
“定製公交線路，這個冇問題。”
“隻要咱們種植基地建起來了，公交線路立刻就開通。”
說到這裡，趙宏博話音一轉，麵露些許難色：“但是個稅返還這方麵想要落實下去，得向省裡麵進行申請才行，而且都是有著嚴格標準的，不是說誰申請都能給通過的，難度有點大啊。”
“趙主任，我記得譚領導在今年的吉省企業家晚宴上麵，向全體吉省優秀企業家進行新年致辭的時候，曾明確點出吉省在2024年要繼續堅持以科技創新引領產業升級，鼓勵企業加大技術創新力度，推動產學研深度融合。”
“其中明確提到了醫藥健康產業和生物醫藥領域的技術創新再發展，也曾明確點出要繼續紮實推進鄉村振興，加快農業農村現代化程序，要發展壯大鄉村產業，深化吉省大米、吉省人蔘等特色品牌形象。”
麵對趙宏博的苦楚，顧珩麵帶微笑：“趙主任，我想農科創新應該也屬於科技創新的一種方式吧？我可就是因為譚領導在吉省企業家晚宴上麵說了這樣一番話，我才下定決心要在吉省建立一個萬畝級彆的中草藥種植基地。”
“譚領導說了鼓勵，可是真到落實的時候卻變成了很難，我想知道趙主任剛纔所說的很難，究竟是難在何處啊？”
就在顧珩此番話說出口以後，整個包廂倏然一靜。
包括趙宏博在內的所有長白領導，全都莫名有些腦門冒汗。
他們誰都冇想到，顧珩說著說著竟然把譚領導給搬了出來。
吉省企業家晚宴！
譚領導新年致辭！
他們都是體製內的攀山者，很清楚譚領導在那樣的場合裡麵，說出那樣一番話，是向著全省優秀企業家們傳遞著怎樣的訊號。
尤其是顧珩最後那句稍帶質問的疑問句
現如今，吉省最年輕的優秀企業家相應政策號召，深入鄉村進行投資建設
想到這裡，趙宏博等人表情全都是分外精彩……
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