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大眼萌妹田汐薇（4k）
“踏踏踏……”
就在顧珩和董啟明等人向著北春君瀾酒店裡麵走去時，陣陣密集的腳步聲從電梯間方向傳出。
放眼望去，大約有二十多人。
他們看起來風塵仆仆，全都穿著長款羽絨服。
因為顧珩等人朝著電梯方向走，而這群人朝著酒店大門方向走，再加上雙方人數眾多，好巧不巧就迎麵撞上了。
“呦？”
“張導你們今天纔出門啊？”
董啟明看到走在這群人最前方的那名中年男子，語氣頗顯熟稔地打了聲招呼。
“董經理，你們這是……”
張小波看著眼前這龐大陣仗，整個人看起來有點懵。
“張導，給你介紹一下。”
董啟明神色稍顯鄭重：“這位是我們北春君瀾酒店新任董事長顧珩先生，今日前來視察工作。”
“顧董，這位是張小波導演。”
“國內著名影視導演，《好先生》、《三十而已》、《小捨得》這些熱播劇，都是張導的作品。”
董啟明在介紹完顧珩身份以後，緊接著又把張小波等人的來曆，介紹給了顧珩：“現在張導正在拍攝新劇《半熟男女》，有些劇情需要在北春取景，目前咱們酒店的24層和27層，都被他們劇組給包下來了。”
“顧董，真是年輕有為啊！”
張小波看著麵前身姿筆挺、儀表堂堂的顧珩，眼底不禁滿是驚異之色。
實在是顧珩太年輕了，而且就顧珩這身材和顏值，簡直比他們影視圈裡麵那些男明星都更帥、更有型。
如果不是董啟明親口介紹，他根本想象不到顧珩竟然是這家五星級酒店的董事長，更想象不到對方竟然是a10級彆的超級富豪。
“張導，幸會。”
顧珩麵帶著微笑，跟著張小波遞來的右手握了握：“歡迎你們入住北春君瀾酒店，希望你們住得滿意。”
“滿意滿意！”
“咱們酒店非常好！”
“無論是房間還是配套，都非常棒！”
張小波表現得很是熱情，向著顧珩連連誇讚道。
著名影視導演，聽起來好像很牛逼。
實際上，依舊是資本的工具人。
在資本麵前，懂得敬畏是他們這個行業的：大眼萌妹田汐薇（4k）
田汐薇今年已經26歲了，明年馬上就要27歲了。
出道六年，至今卻還冇有一個拿得出手的代表作。
陸雅看在眼裡，急在心裡。
現在，終於出現一個田汐薇不排斥的資本大佬，陸雅莫名有種天亮了的感覺。
‘爭取！’
‘必須爭取！’
……
電梯內，顧珩站在中央。
“他們劇組在北春待多久？”
顧珩向著身旁董啟明詢問道。
“大概十天左右。”
董啟明如實回答道：“他們那部劇的主要拍攝地在漢城，所以他們不會在北春待很久的，如果拍攝進度足夠快，他們甚至會提前結束。”
“他們這部劇的主演是誰啊？”
君瀾酒店的電梯速度很快，眨眼間就來到了17樓，也就是酒店的行政樓層。
董啟明笑應道：“就男主角和女主角有點名氣，男主角好像叫辛允來，女主角好像叫田汐薇，都是二線演員。”
伴隨著電梯門開啟，顧珩率先從電梯裡麵走了出來。
放眼望去，整個辦公區一片忙碌景象。
一個個工位，一個個員工。
所有人都各司其職，就好似是精密的齒輪，確保他們腳下這座五星級酒店可以運轉順暢。
“顧董，咱們酒店總共有十大部門。”
董啟明適時介紹道：“眼前您所看到的辦公區域，就是我們酒店市場部、財務部和人力資源部的辦公區域，同時我們酒店的行政辦公室，也設立在了這個樓層。”
“工作氛圍不錯。”
顧珩前來接收北春君瀾酒店以前，自然是提前做好了功課。
董啟明所說的十大部門，僅僅隻是一個總括。
實際上，如果將這十大部門拆開細分，每個大部門裡麵還有若乾小部門。
就拿董啟明剛剛介紹的財務部來說，它裡麵就包含了會計部、采購部和成本控製部。
又譬如人力資源部，同樣包含了招聘部、培訓部和員工關係部。
除了董啟明所說的三大部以外，北春君瀾酒店還有前廳部、房務部、餐飲部、工程部、安保部、網路支援部，以及董啟明最後提及的行政辦公室。
部門不同，分工不同。
職位不同，發展不同。
整個北春君瀾酒店就好似是一個大型企業，而想要企業發展步入良性迴圈，那就必然要有一個規範化的上升通道。
在這個方麵，董啟明做得非常好。
從員工到資深員工，從領班到主管，從小部門正副經理到大部門正副總監，整個晉升通道非常清晰透明。
顧珩和董啟明邊走邊聊，很快就來到了酒店行政辦公室的議事廳，然後眾人紛紛落座。
依舊是熟悉的流程，因為北春君瀾酒店是顧珩全資控股，所以無需任何推諉扯皮，顧珩直接吩咐楊文傑和徐柯率領各自團隊展開工作。
隨後，就是識人介紹環節。
今日能有資格陪同董啟明出現在顧珩麵前的酒店高管，最低階彆也得是大部門總監，像是那些小部門經理，根本都冇有資格出現在顧珩麵前。
“董經理，談談你對我們酒店未來發展的想法吧。”
在董啟明將這群酒店高管介紹完以後，顧珩坐在主位上麵，向著董啟明詢問道。
剛剛在酒店門口，雖然顧珩明確表示酒店未來發展的指揮棒，還是要留在董啟明手上，但隱藏的前提條件是顧珩得知情準許才行。
“顧董，我們北春君瀾酒店的定位是奢華酒店。”
“奢華酒店作為象牙塔的頂端，既要有豪華頂配的硬體，又要有精細極致的服務，在品質服務、文化藝術、商業社交、科技創新以及城市形象等方麵都承載著深遠意義。”
對於顧珩所問，董啟明顯然早有準備。
他從萬豪國際集團跳槽來到北春君瀾酒店，並不是奔著養老來的，他心裡麵始終憋著一口氣，他想要向萬豪國際集團那些有眼無珠的白皮豬證明他的價值和能力。
54歲，正是拚搏的好時候！
“雖然我們對君瀾的定位和宣傳是奢華酒店，但是我們君瀾現在距離奢華酒店的國際標準，顯然還是有些差距的，所以關於君瀾未來的發展，我覺得君瀾短期目標就是讓君瀾成為名副其實的奢華酒店。”
顧珩聽到董啟明所言，微微頷首表示認可。
北春君瀾酒店，顧珩在這裡住過一週時間，而且當時住的房間還是總統套房。
實話實說，跟顧珩在中海住過的那些奢華級彆的五星酒店，確實是有著不小差距。
普通人可能不會有所察覺，但是對於那些常年旅行或出差的有錢人來說，很輕易就能感覺出差彆來。
簡而言之，北春君瀾酒店現在還達不到奢華酒店的品質標準，對外宣傳自己是奢華酒店，多多少少是沾點虛假宣傳的意思。
“顧董，我打算在未來半年時間，從五個維度入手。”
“首先就是服務維度，奢華酒店通常代表著服務品質和住宿體驗的巔峰，通過提供無與倫比的客房設施、精緻的美食、個性化的服務以及卓越的客戶關懷，為賓客打造極致的享受。”
“在這個方麵，我們酒店還有很大提升空間。”
董啟明說到自己擅長方麵，眉宇間瀰漫著濃烈的自信。
“我覺得前廳部、房務部以及餐飲部從上到下，無論是部門領導還是普通員工，都需要重新培訓一遍。”
“因為他們是賓客接觸的最前沿，他們的服務品質將直接關係到賓客對我們酒店的第一印象，而在我看來他們現在的服務品質，完全達不到奢華酒店的應有水準。”
伴隨著董啟明的話音落下，剛剛被董啟明點到頭上的三大部門總監，腦門瞬間都有點冒汗。
“其次是科技維度，奢華酒店始終走在創新與科技的前沿，我們酒店雖然全麵引入了智慧客房係統，但是我認為我們酒店在這方麵仍需有待加強。”
“譬如現在高階酒店行業前沿所流行的智慧送物機器人，還有智慧洗衣房，我們酒店都可以考慮引進。”
“同時，我們還可以考慮部署大資料分析平台，對客人的消費行為、偏好、反饋等資料進行深度分析，然後通過資料分析，瞭解客人的需求和痛點，優化服務流程和產品設計……”
董啟明在完全脫稿的情況下，將他對於北春君瀾酒店未來的發展方向和發展規劃，向著顧珩全盤托出。
在忙碌中，時間緩緩流逝……
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