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第61章 最穩定的架構

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蔡誌遠稍微頓了頓,繼續說道:

「我們這個社羣,也是同樣的道理。

「最糟糕的情況,就是整個社羣分裂成6:6,形成兩個組織度都很高的小團體。

「那樣的話,我們等死就行了,社羣會永無寧日。

「你想想,今天A團體去策反了B團體一個人,湊夠7票通過了一個議案;明天A團體又有人不高興叛變去了B團體,再次湊夠7票推翻了之前的議案。

「那這種內鬥就冇完冇了。」

付晨想了想:「那樣的話,隻要建立一個穩固的7人團體不就行了嗎?」

蔡誌遠搖頭:「不行,因為那是一個倒金字塔結構,會塌的!

「七個人壓迫五個人,這種多數人暴政在短期內或許可以維持,但你要知道,這七個人也不可能是鐵板一塊,內部同樣也會有分歧的。

「就比如說一家公司一共一千人,管理層700個人,乾活的300個人,你不覺得這是胡鬨嗎?

「這種公司即便存在,肯定也是臃腫低效、毫無競爭力的。

「實際上的穩定結構應該是一個正金字塔:

「一家公司裡隻能有一個負責拍板的人,他直接管理幾個高管,這些高管又分別對應著幾十名中層,再通過這些中層去控製底層的員工。

「當然,我隻是打個比方,這個比例並不準確,但道理是這樣的。

「所以,我們社羣想要穩定,首先得有一個掌握權力核心的小團體,這個小團體可以是三個人、四個人、五個人,但絕對不能超過五個人,因為超了就會出現話語權分配的問題。

「如果一個所謂的小團體占到了總數的一半,那還叫什麼小團體呢?

「而我們通過這個小團體,去針對性地捆綁剩下7個人中和我們理念相近、比較容易控製、不容易倒戈的2到4個人,這樣才能確保我們想要通過的議案一定能通過。

「總之,按照社羣規則,我們必須有七票,但這七票絕不是權力均等的七票,因為一旦均等,它就不可能穩定。」

付晨很快理解了蔡誌遠的說法,他沉默片刻:「所以,你說的這個小團體,其實就是你、我、李仁淑、曹警官,還有林律師。」

蔡誌遠點頭:「是的。

「其實在拉林律師之前,我是猶豫過的。因為隻能在他和汪勇新之間二選一。

「但最終還是隻能選擇林律師。

「因為任何一個有能力、有影響力的人,如果不被納入這個小團體,那麼出去之後,都有可能形成一個新的權力核心。

「我隻能把汪勇新踢出去,因為他和我們的觀念差異最大。

「而且,從汪勇新的性格來看,他的生態位是領袖。我們這個小團體並不需要另一個領袖,所以我們和他之間是理念和結構的雙重矛盾。

「他確實很聰明,也很有能力,我也想過把他納入進來,但最終思考的結果是不行。

「林律師我看不太明白,但隻要他無意成為領袖就可以吸納進來。此外,我本能地覺得,如果把他扔在外邊,他可能造成的破壞性要遠遠大於汪勇新。

「至於其他人,李仁淑是個很成熟也很理性的管理者,而曹警官的刑警身份可以給所有人安全感,他什麼都不需要做,就有足夠的影響力。

「所以你現在明白了嗎?如果我們納入了一個年長的醫生,他天然就帶有極強的話語權,就像曹警官一樣,這是年齡和職業決定的。

「那時候,你打算把五個人裡的誰踢出去?

「我們兩個自己被踢出去嗎?你要是真這麼想的話,我倒是也冇意見。

「我也可以選擇去輔佐汪勇新變成第二個核心,反正對我來說,雖然這不是最優選擇,但也區別不大。

「總之,不管是這個醫生不被納入,或是我們中的任何一個人被踢出去,都有可能和汪勇新以及其他人形成新的權力核心,最糟糕的情況是,我們社羣會分裂成6:6的兩個群體,內鬥永無寧日。

「但如果我們找的是一個年輕的醫生,一個和我們觀念接近、容易控製的醫生,我們的社羣結構會更加穩固。

「所以,我們實際上隻有一種選擇,那就是年輕的男醫生,最好是思想比較簡單的那種。

「至於他的醫療技術到底如何……目前來說確實是夠用就行,當然,外科最好。」

付晨想了想:「那如果是個女護士的話,不是更容易控製嗎?」

蔡誌遠有些無奈地看了看他:「你確定?

「楊雨婷和江荷都在強調不需要限製性別,你覺得她們到底是真的不在意新玩家的性別,還是更希望讓社羣的男女比例變成5:7?」

付晨被問住了,一時無言。

蔡誌遠站起身來:「好了,就說這麼多吧。

「我去找李仁淑商量了,你自己好好想想。」

晚飯過後。

眾人再次圍坐在大廳的長桌旁,討論白天未完成的議案。

隻是這次李仁淑第一個開口了。

「一天時間過去了,大家應該都考慮清楚了吧?

「時間緊迫,今晚我們有三項議案要討論,大家都打起精神來,我們爭取儘快解決。

「第一項議案,是『社羣保障基金』的『補充議案』,具體規則是這樣的:

「1.在單次遊戲中賺取簽證時間低於2萬時,無需繳納社羣保障基金。

「2.玩家的個人簽證時間低於24小時,可以從社羣保障基金中無息貸款2萬分鐘簽證時間。全額還款後方可再次貸款。

「3.社羣保障基金池最多預留十萬分鐘簽證時間,保證社羣基礎保障和無息貸款的運轉。當達到22萬時,超出的12萬將平均返還給全體玩家。」

李仁淑稍微頓了頓,繼續說道:「第二項議案,是『醫療物資管理規則』。

「我們投票選出一位『醫療物資管理員』,他的職權是可以隨意使用社羣保障基金購買任意醫療物資。這些買來的物資,可以在全體社羣玩家之間隨意流通使用。

「累計花費1萬分鐘簽證時間時,就需要將明細提交全員稽覈一次,稽覈完畢才能再開放1萬的額度。

「如果7人投票反對,可以罷免重選。

「第三項議案,就是社羣納新。我傾向於一位年輕的男性外科醫生。

「好了,就是這些。」

江荷有點聽暈了:「慢點,慢點,我都冇記住。」

李仁淑笑了笑:「我知道,之所以快速過一遍,是先讓大家心裡有個底,現在我們一項一項地捋。

「首先第一項,社羣保障基金的補充規則。

「簡單來說就三點:第一,設定2萬免徵額;第二,設定2萬無息貸款;第三,超出十萬以後,每多12萬,就平均返還。」

許彤一時間有些冇想明白:「為什麼要返還?」

李仁淑解釋道:「因為我們在徵收的時候,5%其實是一個比較穩妥的數字,按照目前賺取簽證時間的速度來看,這個池子會越來越大。

「這個池子的消耗速度是固定的,每個人都是80分鐘每天。所以,多出來的部分利用不上,這也是一種浪費。

「如果超出太多,當然要返還給大家。

「我也知道平均返還的方式對於多繳簽證時間的玩家不公平,所以,如果大家有更好的返還方式,也可以提出來。」

眾人互相看了看,都冇說話。

汪勇新有些無奈的攤了攤手:「冇事,就這麼辦吧。就當是每隔一段時間,大家發的年終獎了。」

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