第150章 你離我遠點！
時間很快就來到了一月下旬。
葉文熙的日子依舊滿滿當當。
成衣社又添了三個幫工，都是家屬院裏手腳麻利的嫂子。
人來了，規矩和流程就得講明白。
每來一個人，她都得把活怎麼做、做完的活兒怎麼交.......從頭到尾捋一遍。
光是說清楚這些，半天功夫就沒了。
這天上午，送走一位幫工，屋裡靜下來。
葉文熙按了按發酸的脖子，抬眼看向書桌角。
那裡擱著一台嶄新的海鷗牌相機。
黑色皮殼子，金屬部件亮錚錚的。
這是陸衛東二等功的獎勵。
本來該是台縫紉機，家裡有了，他去後勤處商量，換了這東西，最近剛拿回來。
她又轉過臉，看牆邊那排衣架。
上頭掛著她這陣子做的十幾個樣板，男的女的，大人小孩，各種型別都有。
她拿著手裡的筆，在桌沿上敲了敲。
規模和人手初步具備，她決定推進下一步。
第一，成衣社內部管理需要建立規範。
從培訓、任務派發到質量檢查與成品驗收，各個環節都需有人負責，形成明確流程。
未來隨著業務擴充套件，可能涉及的售後與接單溝通等瑣碎事務，更需要係統性的管理。
第二，對外宣傳可以著手啟動，相機是現成的，女模特是丁佳禾，男模特軍區能撈到一大把。
把做好的衣服拍下來，貼在報紙或者大樓海報上，她相信訂單會慢慢鋪開。
事情一件件堆起來，光靠她自己兩頭跑，肯定撐不住。
她需要個能實實在在幫她分擔的人，把管理和那些瑣碎執行都接過去。
這個人得是全職的，心思得夠用，最好還能懂點門道。
張雲霞是個現成的人選，對縫紉很懂，辦事兒利落也靠得住。
但她同時管著軍屬院一大攤子雜事，這麼多年在這裡活躍慣了，一時半會很難抽出來。
眼下張雲霞隻能算半個幫手，可等拍照宣傳的攤子鋪開，單子像雪片一樣飛過來的時候，人手肯定不夠。
到時候她倆都得腳不沾地。
那另外“半個”，去哪兒找？
葉文熙想到這兒，心裡有點煩悶，敲桌子的筆‘噠噠噠’更快了一些。
她抬眼掃了下牆上的鐘。
快十一點了。
她起身開始換衣服，拾到自己。
今天中午她有一個飯局，不一般。
起因是前幾天，陸衛東跟她說軍區的周啟文副司令，想約她“吃個便飯，聊一聊”。
她先問了關鍵：“聊什麼？周副司令具體想瞭解哪方麵？”
陸衛東說，估計是對互助社和成衣社感興趣。
但再往深了，領導們究竟什麼態度、有什麼具體想法，他也不完全清楚。
葉文熙沉吟片刻，沒直接應下。
她讓陸衛東先把那份申請工作場地的報告，按程式提交上去。
她說：“等兩天，看看這件事處理的情況。”
能和周副司令麵對麵吃飯的機會，屈指可數。
對方主動提起，本身就是一個積極的訊號。
說明，她做的事，進入了上麵的視線。
這意味著機會，也意味著需要更清晰的權衡。
在見麵之前，她得捋清楚：
軍區方麵可能的訴求是什麼？自己能提供什麼？彼此的邊界又在哪裡？
她葉文熙不會浪費這樣難得的契機。
這頓飯，她要吃的明明白白。
她要讓周副司令，也讓軍區相關方麵，真正看到互助社和成衣社的價值。
不止是眼前解決了幾位軍屬的生計，更在於它可能起到的示範作用和長遠意義。
她要爭取的，是實質性的認可和支援，是為這件事日後鋪開，掃清一些障礙。
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